京田辺・サービス付き高齢者向け住宅|施設内・介護ヘルパー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士

キャリアアップができる介護事業所！！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

入居者様の安心・安全な暮らしを支える
介護スタッフ（正社員）を募集しています。

落ち着いた住環境で、
ご利用者様に寄り添ったケアを行っていただきます。

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• 仕事内容（介護業務全般）

・食事介助／入浴介助／排泄介助
・居室内での見守り・生活サポート
・生活援助・日常支援
・介護記録の入力（PC・タブレット使用）
・夜勤対応（※希望制）
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• この仕事の特徴

✅ サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
✅ 施設内介護 or 訪問介護「選べる配属」
✅ 未経験OK
✅ ブランクOK
✅ 研修制度あり
✅ OJT研修あり
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• 働きやすさのポイント

・ケア内容はマニュアル化
・未経験の方も安心スタート
・段階的な教育・研修制度
・ブランク復帰歓迎
・夜勤は希望制で調整OK
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• 職場環境

・上下関係に縛られない職場
・フラットな人間関係
・チームケア重視
・相談しやすい体制
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• この求人の魅力

• 正社員採用

• 安定した雇用形態

• 長期勤務歓迎

• 評価制度明確

• 頑張りが給与・手当に反映

• キャリアアップ可能

求めている人材

・有資格者（初任者研修・実務者研修・介護福祉士など）

・未経験OK／研修・OJTあり
・新規オープンで人間関係ゼロから
・評価基準明確／頑張りが給与に反映
・正社員／安定して長く働ける環境

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

【シフト例】
・6:00〜15:00
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・12:00〜21:00

・17:00〜翌9:00（夜勤）
※希望制／相談可能

ご家庭の事情や体調、働き方の希望を大切にしながら、無理のないシフト調整を行っています。

休日休暇

年間休日 107日以上

勤務地

〒6100311京都府京田辺市草内南垣内6

交通・アクセス

興戸駅から徒歩圏内

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

✅【各種手当】

・資格手当：5,000円 ～ 20,000円
・業務手当：20,000円
（みなし残業代20時間分含む）
・管理手当（サービス提供責任者）：20,000円 ～ 80,000円
・車両手当：10,000円
・勤続手当：3,000円 ～
・処遇改善手当：12,000円 ～ 50,000円
・職能手当：～14,000円
・役職手当：最大110,000円
・通勤手当：15円／km
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✅【資格手当】

・旧ヘルパー1級
・旧介護職員基礎研修
・実務者研修修了

• 5,000円

・介護福祉士
・正看護師／准看護師

• 10,000円

・介護支援相談員

• 15,000円

・主任介護支援相談員

• 20,000円

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✅【業務手当】

20,000円
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✅【管理手当（サービス提供責任者）】

・20～24人担当：20,000円
・25～29人担当：40,000円
・30～34人担当：60,000円
・35～39人担当：80,000円

※管理人数に応じて支給
※一度規定人数を満たした後は減額なし
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✅【処遇改善手当】

• 支給区分

・【a】50,000円
（介護福祉士＋勤続10年以上＋当事業所サ責3年以上）

・【b】25,000円
（介護福祉士または実務者研修＋当事業所サ責＋週40時間）

・【c】12,000円
（上記以外）

※試用期間終了後支給
※制度・加算額・対象人数により変動あり
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✅【その他手当】

・車両手当：10,000円

・通勤手当：15円／km
（自宅～事業所／Google Map計測）

・勤続手当
勤続1年：3,000円
勤続2年：5,000円
勤続3年：7,000円
勤続4年：9,000円
勤続5年：11,000円

・職能手当：～14,000円
（会社決定・同意制）

・役職手当
管理者：110,000円

給与例

「在籍スタッフ給料例」

・訪問介護事業所
正社員/サ責（サービス提供責任者）
平均月収407,000円
平均年収4,884,000円

・住宅型老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
正社員/施設長
平均月収343,000円
平均年収4,116,000円

・短時間社員（正社員）
平均月収266,500円
平均年収3,198,000円

・訪問介護事業所
（パート）平均時給1,900円~2,000円

・施設関連
（パート）平均時給1,440円~

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

・整体・整骨院費用負担
勤務日数など考慮あり

職場環境

未経験の方にも安心していただけるよう、
いきなり一人で支援を任せることはありません。

慣れるまでは同行訪問・サポート体制を整えており、
段階的に業務を習得できる環境です。

対応件数・エリア・業務内容は無理のない範囲で調整します。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

① ご応募後、担当者よりご連絡いたします
お電話のほか、メール・LINEでのご対応も可能です。
「まずは相談だけ」「話を聞いてから決めたい」という方も歓迎しています。

② ご希望に合わせて面接日程を調整
日時や方法については、ご都合を最優先で調整します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

③ 面接（1回予定）
これまでのご経験や働き方のご希望などをお伺いしながら、
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。

④ 採否のご連絡
面接後、遅くとも1週間以内に結果をお知らせします。

⑤ お仕事スタート
入社時期はご相談可能です。
ご自身のペースで、新しい一歩を踏み出してください。