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キャリアアドバイザー|転職を支える人材営業

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キャリアアドバイザー|転職を支える人材営業

FAST BPO株式会社

キャリアアドバイザー|転職を支える人材営業

4 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:営業企画、営業推進、キャリアアドバイザー

👥【この仕事について】

求職者との面談を通じて、これまでの経験や希望条件、今後の働き方を一緒に整理し、その方に合った求人のご紹介から選考・入社までをサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。

大切なのは、一人ひとりの話に耳を傾け、希望や悩みを丁寧に理解すること。

求人を紹介するだけではなく、面談や選考の結果を振り返りながら、より良いマッチングにつながる提案方法を身につけていきます。

👤【求職者面談】
・電話/オンラインでの面談
・転職理由、希望職種、勤務地、給与、働き方の確認
・これまでの経験や得意なこと、希望の整理
・転職活動の状況や今後の進め方の確認

🔍【求人提案】
・求人データベースから希望に合うお仕事を検索
・仕事内容や勤務条件、職場の特徴をご案内
・応募に向けた希望や不安の確認
・応募先の比較や優先順位の整理

🤝【選考サポート】
・履歴書、職務経歴書の確認
・求職者の魅力を伝える推薦文の作成
・企業への推薦、応募手続きのサポート
・面接日程の調整
・面接前の準備やアドバイス
・選考結果の確認、フィードバック

📊【数値管理・改善】
・面談数、求人紹介数、推薦数の確認
・書類選考や面接の進捗管理
・内定数、入社数などの成果確認
・面談内容や提案方法の振り返り、改善

✨【この仕事のポイント】

求職者の人生の大きな転機となる「転職」を、一番近くで支えられる仕事です。

人材業界の知識や求人の見方、面談の進め方などは、日々の業務を通じて少しずつ身につけていけます。

人と話すことが好きな方や、相手の悩みに寄り添いながら解決策を考えることが得意な方にとって、強みを活かせる環境です。

求職者へのサポートを通じて、コミュニケーション力・提案力・営業力を磨きながら、人材ビジネスの専門性を高めていくことができます。

求めている人材

【必須】
・基本的なPC操作ができる方
・相手の話を聞き、課題を整理して提案できる方
・目標から逆算して行動量をつくれる方

【歓迎】
・法人営業、接客、販売、コールセンター、インサイドセールス等の経験
・人材紹介、キャリアアドバイザー、採用関連の経験
・数字を見ながら営業活動を改善した経験

【向いている方】
・人の話を聞き、希望や考えを整理することが得意な方
・成果を数字で確認するのが苦にならない方
・行動量と改善の両方を大切にできる方
・指示待ちではなく、自分で次のアクションを考えられる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

完全週休2日制(土日)
※業務状況により休日出勤の場合あり。その場合は振替休日を取得

勤務地

〒5560011大阪府大阪市浪速区難波中3-6-8 難波シーサータワービル2F

交通・アクセス

大阪難波駅より徒歩5分、なんば駅より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万2702円 〜 38万9189円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万7298円 〜 6万811円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

月給35万円〜45万円

※固定残業代47,298円〜60,811円(20時間相当)を含む
※20時間を超える残業代は別途支給

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備/交通費支給(規定)/有給休暇/定期健康診断/研修・OJT制度

職場環境

📱求職者の希望や理想に寄り添い、最適な求人提案から選考・入社まで一貫して伴走するキャリアアドバイザーのお仕事です。📊面談数や内定率などのデータ分析をもとに改善を重ね、社内メンバーと連携しながら、成果につながる人材支援に関われます✨

選考プロセス

① カジュアル面談(通話)
これまでのご経験や希望条件などを簡単にお伺いします。

② 対面面談(場合によって実施)
必要に応じて、対面で仕事内容や働き方についてお話しします。

③ 役員面談
これまでの経験や今後のキャリア、ポジションについてお話しします。

④ オファー面談
給与・勤務条件・入社時期などの最終確認を行います。

⑤ 入社
双方で条件を確認したうえで、入社となります。

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