財務・経営企画|100年企業の次の挑戦を支える

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画、財務職員

県外で培った経験を、今度は山口県の企業の未来づくりに活かしませんか？✨

• 100年企業の、次の100年へ

株式会社九内は長い歴史を持ち、山口県に根ざしながら歩んできました。
今後はこれまでの事業を守るだけではなく、
建設業の枠を越え、コンビニ・コワーキング・不動産など多角的な事業を展開。
さらに上場を目指し次の成長に向けた挑戦を進めています！！

今回募集するのは、単純な「経理だけ」の仕事ではありません。
数字からグループ全体の経営数値を読み解き、
「次に何をすべきか」を自ら考え経営の意思決定に繋がる提案を行っていくお仕事です。

また今回のポジションには前任者がいません...!!
だからこそ指示を待って決められた業務をこなすのではなく、
自らで次の一手を考え周囲を巻き込みながら前へ進められる人を求めています。
前例がないからこそ、あなたの経験が必要です！

【具体的な業務】

• グループ全体の経営数値の把握・分析
• 経営情報の取りまとめ
• 経営数値をもとにした課題分析
• 経営戦略に関する提案・サポート
• 上場を目指すための経営情報の整理
• 関係部署との連携、情報収集

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プライベートもキャリアも諦めない働き方
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✅ 山口でキャリアの続きを
地元に帰りたいけど、キャリアを手放すことになるかもと不安を感じていませんか？
九内なら県外で得た経験を活かせます！
「地元で働く」「キャリアに挑戦する」どちらも諦める必要はありません。

✅ 数字から経営を動かす
金融機関で培った企業分析や折衝経験、企画部門で培った分析力や提案力、
どれも経営を前へ進める力として活かすことができます。
企業の未来を内側からつくる側へ。そんなキャリアに挑戦できます

✅100年企業の、次の未来をつくる
歴史ある会社だからこそ守りながら変わっていく。
100周年の、”その先を見据えた組織づくり”を進めています。
変化の中心に関われるポジションです！

求めている人材

【こんな方を求めています】
・経験者歓迎（15年程度を目安としています）
・金融機関での実務経験がある方
・財務、経理、経営企画などの経験をお持ちの方
・大手企業の企画部門・税理士・会計事務所経験者
・経営数字を読み課題や戦略について考えられる方
・指示を待つだけではなく自ら考えて動ける方
・周囲と交渉調整しながら仕事を進められる方
・責任感を持ってコツコツ着実に業務を進められる方
・県外での経験を活かして山口に根付いて働きたい方

【歓迎する資格】
・建設業経理事務士1級、2級
・日商簿記1級、2級

資格や知識だけでなく、「数字を見て、その先を考える」姿勢を重視しています。
単なる数字の入力・集計ではなく、経営数値を読み解き、経営戦略や改善に向けた提案まで考えられる方を求めています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00〜17:00（休憩60分）

休日休暇

週休2日制
日曜・祝日は休日です。

月1回程度土曜出勤をお願いする場合があります。

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

年間休日120日！
半年経過後の年次有給休暇日数10日（入社1日で一日付与、半年後9日付与）

勤務地

〒7450022山口県周南市橋本町１丁目７０番地

交通・アクセス

山陽本線 下松駅より車で10分

給与詳細

基本給：月給 45万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※基本給・固定残業代の総額

固定残業代：あり
1ヶ月あたり28,900円～41,900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
平均残業時間は2時間/月

・昇給（1月あたり2,000円～10,000円）
‧通勤⼿当（2km以上、上限1万円⽉）
‧賞与年2回（8⽉‧12⽉/前年度実績2.5か月分）
‧住宅⼿当（独身・単身者/賃貸住宅に居住する単身者世帯主1.5万円）
・家族手当（不要の子息に入学時支給/小学校10万円、中学校15万円、高校20万円、大学25万円）
・役職手当（主任1万円、課長2万円）
‧残業⼿当（深夜・早朝勤務なし）
‧資格⼿当（例：建築施工管理技士など上限3万円）
・車両手当（自家用車を営業で使う場合）
・食事手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・新入社員研修、若手育成研修などの研修制度あり
・資格取得支援あり
・社外研修、リスキリング
・メンター制度
・ステップアップチャレンジ制度（健康経営）
・ワークライフバランス推進制度（健康経営）
・グループ内施設補助
・昇給あり
・再雇用制度あり（65歳まで）
・育児休暇制度あり
・クーラー付きジャンパー貸与（空調服）

職場環境

共に切磋琢磨する、向上心の高い仲間が多いです。
役職や年齢に関係なく、個々人の置かれたポジションや役割に責任を持ち、ステップアップする。やる気がある人には大変やりがいのある職場です！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【入社までの流れ】
①応募
「応募画面に進む」ボタンより約1分で簡単応募

②ご案内
エントリーいただいた内容で、担当者から合否に関わらずご連絡させていただきます。

③書類選考

④1次面接

⑤二次面接

⑥採用決定！