放課後デイの作業療法士|正社員移行率100%

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：作業療法士、学童保育指導員、保育士

✨実働7時間！11時出社で朝はゆっくり
✨年間休日121日＋有給10日付与で年間130日以上休める
✨スタッフによる送迎業務なし
✨試用期間後の正社員移行率100％※昨年度実績
✨髪色・ネイル・服装自由！制服もなし
✨入社お祝い金最大10万円支給

＼8時間勤務には、もう戻れないかも。／

「朝早くから夜まで働く毎日に疲れた」
「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
「作業療法士の資格を活かして、子どもの成長を支えたい」

そんな作業療法士さんに知ってほしい、
放課後等デイサービスのお仕事です。

✨ 無理なく続けやすい働き方

✅ 勤務時間は11:00～19:00
✅ 休憩を除く実働時間は7時間
✅ 朝はゆっくり＆午前中を自由に使える
✅ 年間休日121日
✅ 有給休暇10日付与
✅ 実際の残業は月10時間未満がほとんど

年間休日と有給休暇を合わせると、
年間130日以上のお休みを確保できます。

平日は夕方から子どもたちへの支援が中心。

一日中、子どもへの対応に追われることなく、
来所前は療育プログラムの作成や
支援準備、事務業務などに取り組めます。

✨ 具体的なお仕事内容

小学1年生から高校3年生までが通う
放課後等デイサービスで、
作業療法士として子どもたちの療育や
施設運営に関わる業務をお願いします。

【子どもたちが来る前】

✅ 個別支援計画の作成
✅ 療育プログラム・カリキュラムの作成
✅ 療育マニュアルの作成
✅ 活動に使う教材や道具の準備
✅ スタッフ同士の打ち合わせ
✅ 行政への報告・資料の作成や提出

【子どもたちが来所した後】

✅ 一人ひとりに合わせた療育支援
✅ アート・運動・SSTなどの活動支援
✅ 日常生活や社会性を育む支援
✅ コミュニケーションのサポート
✅ 子どもの特性や発達に合わせた関わり

【そのほかの業務】

✅ 支援記録や日報の作成
✅ 給付金の請求・入金管理
✅ スタッフや施設運営に関するマネジメント
✅ 翌日の活動準備
✅ 施設内の清掃

スタッフによる送迎業務はありません。
営業活動も基本的にありません。

送迎や営業に時間を取られることなく、
子どもたちへの療育や
プログラムづくりに集中できます。

✨ 少人数だから丁寧に関われる

子ども2～3名に対して、
スタッフ1名程度のゆとりある配置です。

大人数を一斉に見るのではなく、
一人ひとりの特性や発達段階、
その日の様子を確認しながら
丁寧に関われます。

✨ 専門性を、子どもの「できた！」につなげる

子どもたちと直接関わるだけでなく、
来所前には一人ひとりに必要な支援を考え、
療育プログラムやカリキュラムをつくる時間があります。

「この子にはどんな活動が合うだろう」
「どうすれば、できることを増やせるだろう」

と考えた内容を、
実際の療育につなげていける環境です。

アートや運動、SSTなど
さまざまな活動を取り入れているため、
作業療法士として培ってきた知識や経験も
子どもたちの支援に活かせます

小さな変化や「できた！」を見逃さず、
成長を間近で実感できるお仕事です。

作業療法士の資格を活かしながら、
働きやすさも、仕事のやりがいも
大切にできる環境で働きませんか？

求めている人材

＼放課後等デイサービス未経験も歓迎！／

「一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いたい」
「作業療法士の資格を新しい分野で活かしたい」
「専門性やアイデアを療育に活かしたい」

そんな方を歓迎します

放課後等デイサービスでの経験よりも、
子どもに寄り添う姿勢や
人柄を重視した採用です！

【必須条件】
・作業療法士資格をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・放課後等デイサービス未経験の方
・病院やリハビリ施設などでの経験を活かしたい方
・小児分野や療育に興味がある方
・ブランクから仕事復帰したい方
・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・工作、アート、運動など得意を活かしたい方
・療育プログラムの企画や提案に興味がある方
・専門性を活かして子どもの成長を支えたい方
・周囲のスタッフと協力して取り組める方

✨作業療法士としての経験・専門性を活かせます！
運動や創作活動、日常生活に必要な動作など、
これまで培ってきた知識や経験を
子どもたちの療育に活かせる環境です

✨体育学部出身者・スポーツ経験者は特に歓迎！
運動療育にも力を入れているため、
これまでの経験や得意を
子どもたちの支援に活かせます

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり35時間

11:00～19:00（実働7時間／休憩60分）

休日休暇

年間休日121日＋有給休暇10日付与
✨合わせて年間130日以上のお休みを確保！

✅シフト制
✅有給休暇あり
✅希望休も相談可能

お休みをしっかり確保できるため、
仕事だけに追われることなく、
家族や友人との予定、趣味の時間など
プライベートも大切にしながら働けます

勤務地

〒1520012東京都目黒区洗足2-25-17 SSK洗足ビル2階

交通・アクセス

東急目黒線 洗足駅 徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万9661円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万339円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 固定残業代について

月給には、固定残業代20時間分を含みます。

実際の残業は月10時間に届かないことがほとんどですが、残業時間が20時間未満の場合も固定残業代は全額支給します。

効率よく仕事を終えて早く退勤しても給与は変わらないため、メリハリをつけて働けます

※20時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。

• 交通費支給

月2万円まで支給します。

• 住宅手当あり

勤務地から3km圏内にお住まいの場合に支給します。

※各種手当の支給には規定があります。

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

✅入社お祝い金最大10万円
・入社半年後：5万円
・入社1年後：5万円
※支給条件・社内規定あり

✅交通費支給（月2万円まで）
✅住宅手当あり
※勤務地から3km圏内にお住まいの場合

✅役職手当
✅定期健康診断
✅時短勤務制度
✅各種研修プログラム
✅服装・髪型・髪色・ネイル自由
※清潔感のある範囲で自由です

✅表彰制度
✅社員パーティー・社内イベントあり

✨ 働きながら研修・資格取得を目指せる

東京都の「障害福祉サービス等職員就業促進事業」を利用し、対象となる方は働きながら研修を受講できます。

✅研修受講料は無料
✅勤務時間内に研修を受講
✅研修中も給与を支給
✅無資格・未経験から対象となる研修あり

【受講対象となる研修例】

• 無資格・未経験でも受講OK

・介護職員初任者研修
・強度行動障害支援者養成研修

• 資格・経験などの要件を満たす方

・介護福祉士実務者研修
・サービス管理責任者研修
・児童発達支援管理責任者研修

【対象となる方】

障害福祉サービス等事業所での直接支援業務への就労を希望する方が対象です。

※過去に勤務経験のあるサービス種別では、本事業を利用して就労できません
※最大6か月間の有期雇用契約を締結します
※受講できる研修は就労先や資格・経験により異なります
※事業者との合意があれば、その後の継続雇用も可能です
※制度の適用可否や詳細は面接時にご説明します

職場環境

＼自分らしさも、働きやすさも大切に／

髪型・髪色・ネイル・服装は自由。
制服もなく、清潔感を大切にしながら自分らしく働けます。

年間休日121日＋有給10日付与で、年間130日以上のお休みを確保
仕事もプライベートも大切にでき、長く続けやすい環境です！