看護師|最大年休119日・子育て支援充実

仕事内容:

「子育てが落ち着いてきたから、もう一度正社員で働きたい」
「家庭も大切にしながら、無理なく仕事を続けたい」

そんな看護師さんにおすすめの職場です✨

夜勤なし・夜間オンコールなし、最大年間休日119日。
育児短時間勤務制度や希望休制度もあり、子育てと仕事を両立しながら正社員として働ける環境を整えています。

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⭐仕事内容
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有料老人ホーム「グループリビング千歳」にて、ご利用者さまの健康面・生活面のサポートをお任せします。

＜主な仕事内容＞
✅ご利用者さまの健康状態の確認・管理
✅介護職員との情報共有・連携
✅連携医療機関との調整・意思疎通
✅認知症の方への看護
✅ターミナルケアなどの看護業務
✅日常生活を安心して送るためのサポート

介護施設では、病院と比べて医療処置を行う機会は少ない一方、認知症看護やターミナルケアなど、介護施設ならではの経験を積むことができます。

また、ご利用者さまと長期的に関わることができるため、一人ひとりにじっくり向き合う看護を実現できるのも魅力です✨

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施設は32床のコンパクトな規模。
介護施設での勤務が初めての方も、一人ひとりのご利用者さまに寄り添いながら仕事を覚えていける環境です。

「久しぶりの正社員復帰で大丈夫かな…」という方も、まずはお気軽にご相談・ご応募ください✨

アピールポイント:

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✨子育てが落ち着いた今だからこそ、働きやすい職場
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⭐夜勤・オンコールなし
生活リズムを崩しにくく、家族との時間もしっかり確保できます。

⭐育児支援制度が充実
育児休業・育児短時間勤務制度あり。
育児休業取得実績は100％！これまで2名が制度を活用しています✨

⭐希望休制度あり
家庭の予定や学校行事など、プライベートの予定も大切にしながら働けます。

⭐サービス残業なし
「サービス残業が当たり前」という風土はありません。残業代は完全支給します。

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求める人材:

正看護師免許または准看護師免許のいずれか必須

ブランクがある方・介護施設未経験の方も歓迎します✨

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⭐こんな方が活躍中！
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✅子育てが一段落し、正社員として仕事復帰したい方
✅夜勤やオンコールのない働き方に切り替えたい方
✅家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方
✅ご利用者さまとじっくり向き合う看護がしたい方

勤務時間・曜日:

シフト制による勤務 （シフト応相談）
7:00～16:00
8:00～17:30
8:30～17:30
（休憩60分）

✅夜勤なし
✅夜間オンコールなし

休暇・休日:

週休二日制
年間休日119日（有給10日含む）
※6か月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業、介護休業、看護休業あり 
※育児休業取得実績100%(これまで2名が活用)
※介護休業取得実績(これまで2名が活用)
育児短時間勤務制度あり
希望休制度あり

勤務地:

〒870-0132
大分県大分市大字千歳1810-3
グループリビング千歳

アクセス:

JR日豊本線高城駅から車で10分

車通勤OK！
無料駐車場あり

給与:

月給 251,000円 ～ 351,000円
経験・能力にて考慮

【含まれる諸手当】
・通勤手当：一定額／月額7,000円
・皆勤手当：7,000円

【年収例】
3,318,000円 / 入社1年目・一般職員
4,718,000円 / 入社5年目・主任

【その他手当】
・おしるこ手当、アイス手当(1月、2月、7月、8月)
→手当支給対象月の出勤日に対し200円/日を支給
→寒さ暑さ厳しい時期に就労して頂く方への慰労(福利厚生)を込めた手当

昇給あり
賞与あり（年2回／2.0ヵ月分）

待遇・福利厚生:

・各社会保険完備
・交通費支給
・賞与あり
・昇給あり
・育児休業、介護休業、看護休業あり（育児休業取得実績100%）
・育児短時間勤務制度あり
・希望休制度あり
・制服貸与
・資格取得全額補助制度あり
・職員用無料駐車場完備（車通勤可能）
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
・サービス残業の風土なし(残業費完全支払い)
・法人費用負担で懇親会実施(年2回)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

その他:

【面接１回】////////////////////

面接後5日以内に結果を通知いたします。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
またすぐ働きたい方もご相談ください^^

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雇用形態: 正社員

給与: 251,000円 - 351,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間