仕事内容

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【 WEB会社説明会 】
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【 対面(神戸)会社説明会 】
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・9/9（水） 13:30～14:30
・9/23（水）13:30～14:30

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✅仕事内容

• 介護職（ケアスタッフ）

まずは介護職員として
勤務をスタートしていただきます。
老人ホームやデイサービスなどの施設、あるいは在宅で支援を必要としている利用者様のご自宅で、介護に関わる仕事全般を行います。
具体的には、着替えの補助、食事の補助、外出の補助等、利用者様のその人らしい暮らしをサポートしていただきます。

施設での勤務の場合、お花見などの季節の行事から、遠足、観劇などの外出、生け花、お料理などのクラブ活動といった、各種レクリエーションの計画と実行も仕事のひとつです。
利用者様と一番身近に接する立場のため、「ありがとう」と言っていただいた時の嬉しさはひとしおです！

その後は介護福祉士、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者などへステップアップし、様々な経験を経たあとは施設の運営や管理職等の道もあります。

※生活相談員候補での採用の場合もまずは介護職員からのスタートとなります。
まずは介護の基本を覚えたうえでステップアップを目指していただきます。

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✅神戸老人ホームとは

明治32年に寺島信恵女史が創設し、明治・大正・昭和・平成・令和と120年以上にわたり老人福祉に携わっています。
日々求められる「ニーズ」の多様化におこたえできる組織変革を目指しています。
特別養護老人ホーム・養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスなど多岐にわたる介護ケアを実施しており、利用者様一人ひとりが安心して過ごせる施設づくりを目指しています。

＼＼ここがポイント！！／／

✅未経験＆無資格から
スタートの先輩社員多数！
✅年間休日120日
✅残業月平均３時間
✅有給平均取得日数12日
✅勤務地は神戸・東灘エリア
✅さまざまな研修制度あり

勤務地

• 養護老人ホーム住吉苑（法人本部）

ほか
東灘区住吉本町3丁目7-41

• 特別養護老人ホーム友愛苑

ほか
東灘区鴨子ヶ原2丁目14-17

• ケアハウスゆうあい

東灘区鴨子ヶ原2丁目14-19

• 特別養護老人ホームかもこの風

東灘区鴨子ヶ原3丁目38-１
勤務候補地：兵庫県

喫煙所情報

屋内全面禁煙

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 15万9000円 〜 16万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万7000円

• 大学/大学院 卒業見込み・卒業の方

月給：212,000円以上（一律手当含む）
※基本給：165,000円

• 短大/専門 卒業見込み・卒業の方

月給：206,000円以上（一律手当含む）
※基本給：159,000円

【全員に一律でお支払いする額】
基本給＋一律業務手当33,000円＋一律処遇改善手当14,000円

【その他手当】
・夜勤手当（1回6,000円/1カ月に4回～5回程度）
・資格手当（介護初任者研修3,000円、実務者研修6,000円、介護福祉士12,000円、社会福祉士13,000円）
※夜勤手当と資格手当は月給にプラスしてお支払いします
・通勤手当（月額上限40,000円まで支給）
※車通勤可能（ガソリン代は規定支給）
・住宅手当（支給条件あり）
・扶養手当（支給条件あり）
・結婚祝金、出産祝金

＼ 安心ポイント！ ／
夜勤は入職後一定期間を経てからの
勤務となります！
しっかりお仕事を覚えていただいてから
実施いたします。

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【昇給】
年1回（4月/査定評価による）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※4ヵ月分支給（2024度実績）

給与例

＜入社2年目の月収例＞

• 大卒・2年目職員（実務者研修修了）

月給252,000円、年収3,684,000円（昨年度実績・ボーナス含む）
（基本給165,000円+業務手当33,000円＋処遇改善諸手当14,000円)
・夜勤手当 4回/24,000円
・資格手当（実務者研修6,000円）
・住宅手当 10,000円

• 専門・短大卒・2年目職員（実務者研修修了）

月給246,000円、年収3,588,000円（昨年度実績・ボーナス含む）
（基本給159,000円+業務手当33,000円+処遇改善署手当14,000円）
・夜勤手当 4回/24,000円
・資格手当（実務者研修6,000円）
・住宅手当 10,000円

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

✅勤務地は選考段階でご相談可能です。
施設にもよりますが、駅から徒歩圏内
または最寄駅からバスで10分程度です。

✅月平均残業時間は3時間程度
なるべく定時で帰れるよう
法人全体で協力し合っています！

• 特別養護老人ホーム 光明苑

早出/7:00～15:30・7:30～16:00
日勤/8:30～17:00・10:30～19:00
遅出/11:00～19:30・11:30～20:00
夜勤/19:45～翌8:30（1時間30分休憩）
※月単位のシフト制（夜勤勤務は月4回あります）
※所属施設によって、若干時間帯が異なります。

• 養護老人ホーム 住吉苑

日勤/9:00～17:30
遅出/10:30～19:00
夜勤/17:00～翌10:00（2時間休憩）

• デイサービスやまびこ

日勤/8:30～17:00・8:45～17:15・9:00～17:30

• 特別養護老人ホーム 友愛苑

早出/7:45～16:15
日勤/10:00～18:30・9:00～17:30
遅出/12:00～20:30
夜勤/20:00～翌8:45（1時間30分休憩）

• デイサービスこだま

日勤/9:00～17:30

• ケアハウス ゆうあい

早出/7:30～16:00・7:45～16:15
日勤/9:30～18:00
遅出/11:30～20:00・12:30～21:00
夜勤/20:45～翌9:30（1時間30分休憩）

• 特別養護老人ホーム かもこの風

早出/7:45～16:15
日勤/10:00～18:30・9:00～17:30
遅出/12:00～20:30
夜勤/20:00～8:45（1時間30分休憩）

休日・休暇

月10日※シフト制（2月のみ月9日）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日（初年度）
※入職半年から付与

【休暇】
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
誕生日休暇
リフレッシュ休暇（入職2年目以降）
特別休暇

• 産休・育休を経て復帰して

活躍している先輩が多数います！

• 時短勤務制度もあります

✅職場環境について
公休に加え、有給休暇も取得できる勤務体制を組んでいます。
勤続1年以上でリフレッシュ休暇が取得できる仕組みがあり、連続休暇取得も実現しています。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
時短勤務制度
リフレッシュ休暇制度

✅研修制度

• 新入職員研修

（入職時・1ヶ月後・3ヶ月後）
4月から新人職員研修を１週間程度受けていただきます。
1ヶ月後、3ヶ月後、半年後に振り返りを行い、1年後に最終課題に取り組んでいただきます。
1年をかけて、じっくり成長できるプログラムを組んでいます。

• 法人内研修

高齢者虐待防止研修、救急対応シミュレーション研修、個人情報保護法研修、倫理研修、防災設備研修、AED講習会、認知症ケア研修、介護技術研修、安全運転講習会、おむつ勉強会、感染症予防研修、感染症対応シミュレーション研修、腰痛防止研修、メンタルヘルス研修、医療ケアフォローアップ研修、看取り介護研修など

• 介護福祉士国家試験対策講座・介護支援専門員試験対策講座

※外部研修への参加、補助制度あり

＜施設内研修の例＞
神戸老人ホームでは、各施設にて研修を実施しており、
介護技術の向上だけでなく、講師を招いての研修も実施しています！
令和元年度の研修内容を一部、ご紹介いたします！

4月＜援助技術＞
排泄に関する技術講習および技術チェック
5月＜認知症＞

認知症に関する初期研修
6月＜援助技術＞

食事に関する技術講習および技術チェック
6月＜個人情報＞
個人情報及びプライバシー保護について
7月＜事故予防＞
安全な介助方法について
8月＜消防訓練＞
夜間を想定しての消防訓練
9月＜接遇＞
介護施設における接遇について
10月＜援助技術＞
ターミナルケアの実践方法について
11月＜援助技術＞
衣類着脱に関する技術講習および技術チェック
12月＜腰痛予防＞
介護職員の腰痛予防
1月＜倫理・法令＞

コンプライアンスに関する研修
2月＜援助技術＞
移乗ケアに関する技術講習および技術チェック
3月＜経営・運営＞
平成31年度運営（経営）方針について

✅メンター制度
入職後、3ヶ月は担当の先輩職員と一緒に仕事をしていただきます。
一人の先輩が全てを教育するスタイルではなく、複数人のチームとして教育します。
未経験でも安心して仕事ができる環境を整えています！

募集対象詳細

2027年3月に大学・短大・専門学校
既卒の場合は、卒業3年以内の職歴のない方

採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

エントリー

会社説明会（WEB・対面）に予約・参加

面接（WEB開催）

内々定

※内定後に、卒業（見込）証明書などの提出をお願いしております
※施設見学も歓迎しています

提出書類
エントリーシート、履歴書、その他