株式会社サラス
放課後等デイサービスの作業療法士|週2日~可
17 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
8 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:アルバイト・パート
職種:作業療法士、児童相談員、その他福祉/介護
/
子どもたちの小さな成長が、大きなやりがいに。
作業療法士として療育の現場で活躍しませんか?
\
当社は、向日市と長岡京市にて放課後等デイサービス五つの輪を4教室運営しています。
✅月給23万円~28万円
✅賞与年2回
✅土曜・日曜の週休2日制
✅交通費全額支給
✅阪急東向日駅・JR向日町駅から徒歩約5分
***************
✨ お任せする仕事内容
***************
放課後等デイサービスで、児童指導員業務全般を担当します。
- お子さまの活動プログラム準備、支援
- 保護者さまとの情報共有
- 活動記録等の作成
- 送迎 など
活動内容はスタッフ全員で話し合い、協力しながら決めていきます。
***************
- 入社後の流れ
***************
研修を通じて教室の支援方針や業務の流れを確認し、必要な知識を学びます。
- 1日の流れ(例)
【支援の流れ/平日の例 14:30~17:30】
- 学校までお迎え・来所
- 始まりの会:当日の流れを確認します
- 宿題:指導員のサポートのもと取り組みます
- おやつ
- みんなで体操
- 各種療育プログラム:ゲーム感覚のトレーニング、体を動かすプログラムを通じたSSTなど
- 帰りの会
- ご自宅へお送り・帰宅
***************
- 五つの輪について
***************
『特性のある子どもたちが、自分の生きる道を見つけ、自分を信じ、行動できる人生を送れるお手伝いをする。』これが私たちの目指す支援のあり方。
学習支援とSST療育を通じて、子どもたちの今と将来に活かせる力を身につけてほしいと考えています。
ー五つの輪の支援ー
アセスメント:お子さまのご様子、保護者さまのお話を踏まえ、一人ひとりに個別支援計画を作成。"今"の困り感を軽減することだけではなく、お子さまが大人になってからの生活も見据え、方針を決めていきます。
学習支援:まずはお子さまの学ぶ姿勢(レディネス)を育てることからスタート。お子さまの得意なこと、苦手なことなどに寄り添いながら、少しずつ「できた」を重ね、学校や家庭で自立して学習を進められるようになることを目標にしています。
療育プログラム:集団活動や自由遊び、休日のお出かけ、体験活動など、様々なプログラムを実施。指導員や友だちと楽しく取り組みながら、コミュニケーションスキルやソーシャルスキルを身につけていきます。
専門職としてのスタッフ:保育士や教員免許、臨床心理士などの有資格者、子育て経験者など、各自の専門性や強みを活かした支援を提供。ただ決められた活動をやるのではなく、目の前のお子さまと誠実に向き合うことで生まれる、柔軟な発想や判断を大切にしています。
求めている人材
【必須条件】
・作業療法士の資格をお持ちの方(国家資格)
・子どもたち一人ひとりに寄り添い、丁寧な支援ができる方
【歓迎条件】
・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験がある方
・小児分野でのリハビリ経験がある方
・子どもと関わることが好きな方
・保育士や児童指導員など、他職種と協力して働ける方
- 児童福祉分野が未経験の方も歓迎!
- ブランクのある方も歓迎!
勤務時間詳細
- 9:30~18:30(休憩60分)
※実働8時間勤務
休日休暇
定休日:日曜日・祝日
シフト制
【長期休暇】
✅GW休暇
✅お盆休暇
✅年末年始休暇
勤務地
〒6170002京都府向日市寺戸町八反田8-54
交通・アクセス
阪急洛西口駅から徒歩5分/JR桂川駅から徒歩13分
給与詳細
基本給:時給 1500円 〜
給与締め日:月末締め
給与支払日:毎月10日
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅ 交通費全額支給
✅ 研修制度あり
✅ 賞与年2回あり
✅ 昇給あり
職場環境
作業療法士の専門知識を活かし、子どもたちの「できた!」を増やせる職場です。
運動・感覚・生活動作の支援を通じて、一人ひとりの成長を身近に実感できます。
職員同士で連携しながら療育に取り組める環境です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
STEP01
エントリーフォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。
STEP02
書類選考
履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。
STEP03
面接:代表・担当者との面接です。堅苦しくない雰囲気でお話しします。
STEP04
内定:入社日はご相談のうえ決定します。
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