発達支援の訪問看護師|週2日~可

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：看護師、准看護師

＼子どもたちの成長と、一人ひとりの未来を支える訪問看護／

訪問看護ステーション キズナでは、発達に特性のあるお子さまや、不登校などで悩んでいる子どもたち、精神的な不調を抱える方のご自宅を訪問し、日常生活や社会参加に向けたサポートを行っています。

病院での看護とは異なり、ご自宅という安心できる環境で、一人ひとりとじっくり向き合えるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
✅ お子さまの発達状況や心身の状態の確認
✅不登校やひきこもりの方への生活支援
✅ 遊びやコミュニケーションを通じた発達支援
✅生活リズムの改善や日常生活動作のサポート
✅不安や悩みに寄り添う傾聴・精神的なケア
✅服薬状況の確認や健康管理
✅保護者・ご家族への相談対応
✅主治医や学校、福祉施設との情報共有
✅訪問看護記録の作成
※支援対象はお子さまだけでなく、うつ病や不安障害などを抱える成人の方も含まれます。

【キズナならではの魅力】

• 子どもの小さな成長を実感できる

「外に出ることができた」「自分の気持ちを伝えられた」など、一人ひとりの小さな変化や成長に寄り添える仕事です。

• 看護師として新しい専門性を身につけられる

身体的なケアだけでなく、発達支援や精神的なケア、家族支援など、幅広い知識や経験を活かせます。

• 医療・福祉・教育が連携した支援体制

運営法人の株式会社サラスでは、放課後等デイサービスや就労継続支援B型なども展開しています。

看護師だけでなく、作業療法士や福祉職などとも連携し、利用者さまの将来を見据えた支援に取り組んでいます。

• 土日祝休みでプライベートも充実

仕事と私生活のメリハリをつけながら、利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合えます。

「子どもが好き」
「人とじっくり関わる看護がしたい」
「一人ひとりの成長や自立を支えたい」

そんな方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。

求めている人材

【必須条件】
・正看護師の資格をお持ちの方
・利用者様やご家族に寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方

【歓迎条件】
・訪問看護の実務経験がある方
・精神科や小児科での勤務経験がある方
・発達支援や児童福祉分野に関心がある方
・不登校やひきこもり支援に興味がある方
・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・多職種と連携しながら支援に取り組める方

【こんな方におすすめ】
・病院勤務とは違う形で看護師資格を活かしたい方
・子どもの成長や自立をサポートしたい方
・身体的なケアだけでなく、心のケアにも携わりたい方
・仕事とプライベートを両立させたい方

経験以上に、利用者様一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしています。

勤務時間詳細

• 変形労働時間制

・8:30～17:30
・または8:30～20:00の間で1日8時間勤務
・休憩60分

業務上の事情により、始業・終業時刻を繰り上げ・繰り下げる場合があります。
月平均残業時間は5時間です。
夜勤・オンコール・緊急訪問はありません！

勤務時間は臨機応変に対応可能なので、まずはご相談ください。

休日休暇

定休日：土曜日・日曜日・祝日
年間休日：115日～120日

・有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

勤務地

〒6170002京都府向日市寺戸町八反田8-54

交通・アクセス

阪急京都線「洛西口駅」から徒歩5分／JR京都線「桂川駅」から徒歩13分

給与詳細

基本給：時給 1500円 〜 1800円

✨インセンティブあり
訪問件数・勤務態度・意欲などに応じて算出します。

✨自家用車使用手当：月10,000円
✨通勤手当：月額上限10,000円
✨昇給・賞与あり

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
3か月（本採用時と給与・勤務時間の条件変更なし）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険）
・スマートフォン、タブレット貸与
・マイカー、バイク、自転車通勤可
・駐車場、駐輪場あり
・通勤手当：月額上限10,000円
・自家用車使用手当：月10,000円
・インセンティブあり
・月1回の研修制度あり

職場環境

子どもやご家族への支援について、困りごとはスタッフで共有しながら協力して進めます。月1回の研修制度があり、未経験・ブランクのある方も応募可能です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP01
エントリーフォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。

STEP02
書類選考
履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。

STEP03
面接：代表・担当者との面接です。堅苦しくない雰囲気でお話しします。

STEP04
内定：入社日はご相談のうえ決定します。