商品部 管理者・課長候補|約30名のスタッフ管理・業務改善

仕事内容:

◆*ダブストアレコード株式会社では、レコード・CDを中心とした商品を取り扱う商品部の管理者・課長候補*を募集しています。

今回募集するのは、単に日々の業務を管理するだけのポジションではありません。

約30名のスタッフが働く商品部において、スタッフ管理・進捗管理・人材育成に加え、業務の標準化や生産性向上、仕組みづくりまで担っていただきます。

会社の成長に伴い、組織をさらに強くしていくための増員募集です。

◆仕事内容

商品部では、入荷したレコード・CDなどの商品について、商品確認、商品情報の調査、データ入力、価格設定、商品化など、販売までに必要なさまざまな業務を行っています。

管理者・課長候補として、商品部全体を見ながら、スタッフが効率よく正確に仕事を進められる環境をつくっていただきます。

◆主な業務

・商品部スタッフ約30名の管理

・スタッフの配置、業務分担、進捗管理

・スタッフの指導、教育、育成

・各業務の生産性・品質管理

・業務上の問題点の発見と改善

・業務フロー、ルール、マニュアルの整備・属人化している業務の標準化

・KPI・数値を利用した業務管理

・他部署との調整、連携

・部門責任者、経営層への報告

・商品部の組織づくり

経験・能力に応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。

◆この仕事で期待していること

私たちが求めているのは、

「人を管理する人」だけではなく、「より良い組織と仕組みをつくれる人」です。

例えば、

「この作業はなぜ時間がかかっているのか」

「スタッフによってやり方が違うのはなぜか」

「どうすれば新人でも同じ品質で仕事ができるか」

「どの数字を見れば部署の状態を把握できるか」

といったことを考え、現場スタッフと協力しながら改善していきます。

現在の方法をそのまま維持するのではなく、会社の成長に合わせて商品部の運営方法そのものを進化させていただきたいと考えています。

◆扱う商品について

扱う商品は、レコード・CDを中心とした音楽商品です。

ロック、ジャズ、ソウル、レゲエ、ヒップホップ、J-POP、クラシックなど、世界中のさまざまな音楽商品を取り扱っています。

音楽やレコードについての専門知識は必須ではありません。

管理職として必要なのは、商品知識以上に、

マネジメント能力、問題解決力、数値管理、業務改善能力です。

もちろん、音楽・レコード・CDが好きな方は歓迎します。

◆会社について

ダブストアレコード株式会社は、レコード・CDを中心とした音楽商品の販売・買取・EC・店舗・物流などの事業を展開しています。

私たちが目指しているのは、単に会社を大きくすることではありません。

事業規模が拡大しても、一人ひとりに依存せず、組織と仕組みによって安定して運営できる会社をつくることです。

そのためには、各部署を自ら考え、改善し、スタッフを育成できる管理職が必要です。

商品部の次の成長を、一緒につくっていただける方をお待ちしています。

アピールポイント:

◆このポジションの魅力

・約30名の組織を動かす

小規模なチームリーダーではなく、約30名の商品部を管理するポジションです。

人材育成、業務設計、生産性改善など、管理職として幅広い経験を積むことができます。

◆仕組みづくりに参加できる

完成された仕組みを維持するだけではありません。

会社の成長に合わせて、業務フロー、KPI、教育方法、マニュアル、役割分担などを改善していきます。

自分の提案を実際の組織運営に反映できます。

◆成長企業の管理職へ

国内だけでなく海外にも事業を展開しており、会社は次の成長段階に入っています。

組織の拡大に伴い、各部門を任せられる管理職の育成・採用を進めています。

実績と能力に応じて、将来的には商品部の責任者など、さらに大きな役割を担っていただくことも期待しています。

求める人材:

◆必須・重視する経験

・複数名のスタッフを管理した経験・チームリーダー、主任、課長、マネージャーなどの経験・スタッフへの指示、教育、進捗管理ができる方・基本的なPC操作ができる方・数字を使って業務を管理することに抵抗がない方

業界経験は問いません。

◆特に歓迎します

・10名以上のチーム・部署を管理した経験

・20～30名以上の組織を管理した経験

・業務改善、業務標準化の経験

・KPIや生産性管理の経験

・マニュアルや業務フローを作成した経験

・小売、EC、物流、商品管理、倉庫、BPO、コールセンターなど、多人数のオペレーション管理経験・Excel等を利用した数値管理経験

・システムを利用した業務改善経験・管理職として人材育成に携わった経験

◆こんな方を求めています

・人に仕事を任せ、チームとして成果を出せる方

・感覚だけではなく、数字や事実をもとに判断できる方

・問題を見つけるだけでなく、改善まで実行できる方

・スタッフ一人ひとりを尊重しながら、必要な指導ができる方

・ルールや仕組みをつくることが得意な方

・部署全体、会社全体の視点で物事を考えられる方・新しいことを学ぶことに抵抗がない方

勤務時間・曜日:

・10-19時（休憩1時間）

・土日祝休み

休暇・休日:

・完全週休2日制（土日祝休）

アクセス:

・最寄り駅　新宿西口駅　徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥55,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

その他:

◆選考について

私たちは、音楽業界で働いた経験よりも、

「これまでどのように人を管理し、組織を改善してきたか」

を重視します。

面接では、これまで担当した組織の人数、スタッフ育成、業務改善、生産性向上、問題解決などの具体的な経験についてお聞きします。

雇用形態: 正社員

給与: 320,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間