スキンケアブランドの法人営業|月35万~|フレックス直行直帰

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：化粧品/トイレタリー法人営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

✼ ここがPOINT ✼

✅ 月35円～｜営業経験・実績を評価
✅ 既存深耕から新規販路開拓まで裁量大
✅ 売場・販促・OEM企画まで一気通貫
✅ 提案がブランドの売上・販路拡大へ
✅ フレックス・直行直帰OK
✅ 年間休日120日｜残業月平均15時間以下
✅ インセンティブ賞与年2回
✼✼

• 与えられた商品を売るだけではなく、「どう売るか」「どこに広げるか」から考える営業です。
• これまで培った営業力を、ブランドの成長そのものに活かせます。

【営業実績を、ブランド成長の力へ】
スキンケアブランド「STEAMCREAM」の法人営業として、既存取引先の売上拡大、新規販路の開拓、販促企画などを幅広く担っていただきます。

決められた営業手法をこなすのではなく、市場や顧客を見ながら自ら提案を組み立て、社内の商品企画・マーケティング部門とも連携してブランドを伸ばしていくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・主要取引先への深耕営業、売上拡大提案
・新規取引先、販路の開拓
・小売、代理店等への商談
・売場、販促施策の企画提案
・展示会、ギフトショー等での商談
・OEMデザイン缶の企画提案
・営業施策の立案、実行
・商品企画、マーケティング部門との連携

営業として成果を出してきた経験を活かし、より大きな裁量で事業・ブランドの成長に関わりたい方を歓迎します。

✨ 営業力を「ブランドを伸ばす力」に変えられる
単なるルート営業ではなく、既存顧客の売上拡大、新規販路の開拓、販促施策まで自ら考えて動けます。

✨ 自分の提案が事業成果に直結する
売場提案、代理店連携、OEM企画など営業の枠を越えて関われるため、成果の手触りが大きいポジションです。

✨ 成果を出した経験をきちんと評価
月給35万円～。個人・チーム等の目標達成度に応じたインセンティブ賞与もあります。

✨ バランスよく働ける環境
フレックス・直行直帰・在宅勤務制度を活用可能。細かな管理よりも、自ら考えて成果をつくることを重視しています。

求めている人材

【応募条件】
・大学卒業以上
・営業経験3年以上
・営業として一定の成果・実績を築いてきた方
※消費財、日用品、化粧品などの商材経験者は特に歓迎します。

【歓迎する経験】
・小売本部、バイヤー、代理店への提案営業
・既存顧客の売上拡大
・新規販路、新規取引先の開拓
・営業戦略、販促施策の企画・実行
・化粧品、日用品、食品、雑貨等の消費財営業
・OEM、別注商品の企画提案

【求める人物像】
・与えられた目標を追うだけでなく、自ら打ち手を考えられる方
・成果にこだわりながら、周囲と連携できる方
・自分の営業経験をブランドや事業の成長に活かしたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

【フレックスタイム制】
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

• 標準労働時間8時間
• コアタイム11:00～15:00
• フレキシブルタイム
• 7:00～11:00/15:00～21:00
• 月平均残業時間:平均15時間以下

必ず毎日オフィスに来る必要はないため、商談やラウンドの予定に合わせて、直行直帰して自宅で業務を行うなど、効率よく柔軟に働けます。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日
有給休暇
※基本的にカレンダー通りのお休みです。

• 特別休暇あり
• 有給休暇あり
• 慶弔休暇あり
• 誕生日休暇あり
• 産前・産後休暇あり
• 取得実績あり
• 育児休暇あり
• 取得実績あり/復職率は100％！
• リフレッシュ休暇あり
• 長期休暇取得OK！

勤務地

〒1080075東京都港区港南２丁目１３番３４号

交通・アクセス

品川駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給350,000円～450,000円
営業経験・実績・能力を考慮して決定します。
残業代は別途支給します（固定残業代なし）。
昇給年1回／インセンティブ賞与年2回。

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
各種社会保険完備
従業員割引制度
財形貯蓄制度
保養所
婦人科検診・乳がん検診無料
各種祝い金
在宅勤務制度（月8回まで）
フレックスタイム制度
直行直帰可
昇給年1回
インセンティブ賞与年2回（会社業績・個人・チーム等の目標達成度による）
残業代別途支給（固定残業代なし）

選考プロセス

面接はオンライン・対面どちらも対応可能。
まずはご相談からもOKです。
選考は基本2回を予定しています。