人事・総務|実務経験5年以上

仕事内容:

人事・労務業務全般を担当いただきます。
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務業務を中心に、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
また、業務改善や制度運用など、組織づくりに関わる業務にも携わっていただけます。
将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。

【主な業務内容】
■給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、年末調整業務
■入退社手続きや雇用契約管理などの人事関連業務
■就業規則・社内規程の運用管理および法改正対応
■労務相談対応や社内各部門との調整業務
■業務改善や各種人事施策の運用サポート

アピールポイント:

■これまでの労務経験を活かしながら、より幅広い業務に携わることができます。
■定型業務だけでなく、業務改善や制度運用など組織づくりにも関わることができます。
■社歴や年齢に関わらず、主体的な提案や挑戦を歓迎する風土があります。
■フレックスタイム制、年間休日124日、時間単位有休など働きやすい環境を整備しています。
■将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。

求める人材:

≪必須スキル≫
■事業会社または社会保険労務士法人等での労務実務経験5年以上
■給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、年末調整の実務経験
■基本的なPCスキル（Excel、Word）および労働関係法令の基礎知識
■社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力　
※学歴不問

≪歓迎する経験・スキル≫
■就業規則・人事規程の改定等の経験
■人事制度運用サポートの経験
■衛生管理者資格をお持ちの方
■Excel（関数・ピボットテーブル等）を用いた人事データの集計・分析スキル

勤務時間・曜日:

＜フレックスタイム制＞
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h）
コアタイム 10:00～16:00　フレキシブルタイム7:00～10:00/16:00～21:00
※残業時間は月平均20時間程度です。

休暇・休日:

【完全週休2日制】（休日は土日祝日）
年次有給休暇10日～20日※時間単位取得可（入社時期に応じて付与日数は異なります）
年間休日日数124日
夏季休暇　3日（7月～9月の間）※入社時期により異なります。
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
産前産後・育児・看護・介護休暇（実績無）

勤務地:

104-6229　東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 29階

アクセス:

都営大江戸線「勝どき駅」徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩13分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥249,980 〜 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥33,700〜￥38,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給（諸手当含む）：￥249,980 〜 ￥285,000
・固定残業代　　　　：￥33,700〜￥38,400
・固定残業時間　　　：20時間/月
＊上記残業時間の超過分については別途支給いたします
＊経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。
＊試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

待遇・福利厚生:

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（６月・12月）
※昨年度実績５カ月分
◆待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者:月1万円、子1人～2人:月5000円、3人目以降は1万円）
■住宅手当　当社規定により、年齢10代～39歳まで
支給例）29歳まで（上限3万円）39歳まで（上限2万円）※住宅取得祝金10万円あり（当社規定による）
■健康診断
■健康保険組合（保養所、各種保険給付制度）
■あんしん財団加盟（福利厚生サービス、ケガ補償）
■AIG業務損害保険加入（任意労災補償）（病気補償・がん特約）
■研修制度充実（外部セミナーや講師を招いた研修あり）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 249,980円 - 285,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間