三重松阪　土木施工管理|経験を活かし、給与&キャリアアップ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木施工管理

• 問い合わせからでもOK！気になるポイントはお気軽にご連絡ください

【仕事内容】
官公庁から受注する2〜3億円規模の
道路維持・インフラ工事の土木施工管理を
お任せします。
まずは主任クラスとして現場の資材段取りや
写真管理、職人への指示出しなど、
得意な領域から担当していただきます。
将来的には大規模案件の全体予算管理など、
一つ上のステージの業務にも挑戦できる環境です。

・発注者との打ち合わせや施工計画の立案
・工事のスケジュールおよび安全・品質の管理
・現場作業員への的確な指示と調整業務

【この求人のポイント】
❏経験を活かして収入アップできる
家族を安心して養えるよう、
これまでの現場経験を評価し
残業時間を減らした上で現在と
同水準の給与を維持できます。

❏資格取得へのバックアップ
1級建築施工管理技士取得時には30万円の
報奨金が出るなど、資格取得への
モチベーションを絶やさない環境もあります。
また、資格手当の充実はもちろん、
ベテラン社員が多数在籍しているため、
実務を通じて高度な技術を直接学べる環境です。

❏圧倒的な働きやすさ
当社は「年間休日125日」「完全週休2日制（土日祝）」です。
転勤や長期出張もありません。
（県内の遠方の現場の場合、出張が発生する場合あり）
心身に負担をかけることなく長く働くことができます。

• 対象案件：2～3億円規模の官公庁案件

（海岸工事、河川工事、道路工事、造成工事など）

予算管理、工程計画、発注者との折衝まで、
これまでのご経験と1級の腕をフルに発揮できる
裁量の大きなポジションです。
単身赴任や長期出張はなく、
毎日ご自宅から現場へ通うことができます。

❏アピールポイント

• 今の会社で「下請けの小規模案件ばかりで

スキルアップが見込めない」と悩んでいたら
当社の求人は新たなチャンスになるかもしれません。

• 休みが多く残業が少ないため、資格取得のための

勉強時間や自身のスキルアップのための時間にも
充てることができます。

• ご家族との時間を大切にしながら、

地域のインフラを支えるやりがいを感じられます。

• 当社は官公庁メインで安定受注を誇っており、

中途採用であってもハンデなく、
中核メンバーとして正当に評価される社風です。

• 20代の若手メンバーを引っ張り次世代の

エースを目指せる環境です。ご経験を活かして
役職＆待遇アップを実現できます。

《施工事例一覧》
・津松阪港（大口埠頭）港湾改修工事
・42号松阪多気BP建設工事
・23号安塚南道路建設工事
・大淀漁港海岸高潮対策事業堤防改良工事 など

求めている人材

《必須》
・土木施工管理技士2級
・普通自動車運転免許

《このような方も活躍できます！》
・現場の責任者経験のある方
・土木施工管理の経験がある方
・部下や後輩のマネジメント経験のある方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8時00分～17時00分（休憩1時間）

休日休暇

年間休日125日
完全週休二日制（土日祝日休み）
夏期休暇
年末年始休暇（12／29～1／3）
特別休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
その他就業規則に定める休暇

勤務地

〒5150011三重県松阪市高町450-1

交通・アクセス

松阪駅から徒歩２２分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万1250円 〜 47万4375円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6250円 〜 8万4375円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

《給与》

• 月給：301,250円～474,375円

・基本給 240,000円〜360,000円（想定年収：400～700万円）
※これまでのご経験・スキルを最大限評価し決定します。
・現場手当：5,000円～30,000円
・固定残業手当 ：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間分）
※超過分は全て追加支給
・昇給 年1回（4月） 0～5,000円（前年度実績）
・賞与 年2回（7月/12月） 2ヶ月分（前年度実績）
《その他手当》
通勤手当：実費支給（上限月額17,500円）
家族手当：配偶者1万円、お子様は1人5,000円（上限なし）
資格手当
資格取得時報奨金
寮社宅：単身用・世帯用
※当社所有賃貸物件（社員割引あり）
車両手当：社用車を貸与していない現場従事者に、手当を18,000円支給。（あわせてガソリンカードも支給）
宿泊手当：単身者/3,800円、配偶者あり/4,200円
遠隔地手当：40キロ以上/1日800円、50キロ以上/1日1,200円
※出張は県内です。
永年勤続手当

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給あり・賞与あり
• 資格取得支援制度あり
• 資格取得時報奨金制度あり
• 従業員割引あり
• 作業服貸与
• 有給休暇あり（入社半年後10日支給）
• 車通勤OK（無料駐車場完備）
• 表彰制度
• 慶弔見舞金制度
• 定期健康診断、生活習慣病検診
• ストレスチェック診断
• キャリアコンサルティング制度あり
• ゴルフ法人会員制度
• リゾートホテル法人オーナー
• 確定拠出年金制度あり
• 社用車貸与（貸与基準あり）
• 退職金制度あり（勤続年数3年以上）
• 再雇用制度あり（定年60歳 / 上限65歳まで）※条件によって70歳まで

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙