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サービス管理責任者|カフェ併設の就労継続支援B型

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サービス管理責任者|カフェ併設の就労継続支援B型

東北福祉ビジネス株式会社

サービス管理責任者|カフェ併設の就労継続支援B型

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

22 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他福祉/介護

\この仕事のポイント/
・カフェ×福祉の新しい就労支援
・月給294,500円~344,000円
・サービス管理責任者として経験を活かせる
・利用者様の「働きたい」を支える仕事
当事業所は、カフェを併設した就労継続支援B型事業所です。
利用者様が実際の仕事を通して「働く経験」を積み、自分らしい働き方や将来につながる力を身につけられるよう支援しています。
利用者様が実際のカフェキッチン補助業務などを通して「働く経験」を積み、自分らしい働き方や将来につながる力を身につけられるよう支援しています。
サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりの希望や得意なことを踏まえ、個別支援計画の作成から支援スタッフとの連携、就労に向けた支援までを担っていただきます。
【主な業務】
・個別支援計画の作成・見直し
・利用者様、ご家族との面談
・アセスメント・モニタリング
・関係機関との連携・調整
・支援スタッフへの助言・育成
・利用者様の就労に向けた支援
・カフェ業務等を活用した就労支援の企画・調整
・サービス提供に関する記録・管理
利用者様が「できること」を増やし、地域の中で自分らしく働けるよう支援していただきます。

求めている人材

《必須条件》
サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者修了証お持ちの方
基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方
普通自動車運転免許があれば尚可(AT限定可)

《こんな方を歓迎します》
サービス管理責任者として専門性・経験を活かしたい方
障害福祉・就労支援に関心がある方
利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができる方
個別支援計画やモニタリングを丁寧に行える方
利用者様・ご家族・関係機関とのコミュニケーションを大切にできる方
スタッフと連携し、チームで支援できる方
前向きに課題解決に取り組める方
子育てや家庭と仕事を両立しながら、長く働きたい方
新しいことにも前向きに挑戦し、自分自身も成長したい方
「カフェ×福祉」という新しい環境で、これまでの経験を活かしてみませんか?

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり166時間

  • 勤務時間

9:0018:00/10:0019:00

休日休暇

年間休日107日
+夏季休暇5日
+冬季休暇3日

【有給休暇】
入社6か月後に10日付与

【休暇制度】
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇

勤務地

〒9800811宮城県仙台市青葉区一番町4丁目3ー22スマイルホテル仙台国分町B1階

交通・アクセス

地下鉄南北線 勾当台公園駅徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 29万4500円 〜 34万4000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万7000円 〜 7万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり1000円 〜 1万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【賞与・昇給】
賞与:年2回
昇給:あり
※会社業績および勤務実績等によります。
【固定残業代について】
※月給には40時間分の固定残業代があらかじめ含まれています。実際に40時間残業することを前提としたものではなく、残業をしない場合でも月給は変わりません。
※固定残業時間を超えて時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給します。
【当社の働き方について】
当社では、効率よく業務をマネジメントし、メリハリをつけて働くことを大切にしています。長く働くことではなく、業務をしっかりと行い、成果を出したうえで早く帰ることを推奨しています。業務が終了している場合は、定時で退勤することを推奨しています。

試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 待遇・福利厚生

*社会保険
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金完備
※勤務条件に応じて加入要件を満たす場合に加入します。

*安心して働けるサポート体制
支援で分からないことや困ったことがあれば、他事業所の管理者・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者に相談できます。
月1回、各事業所のサビ管・児発管によるミーティングも実施しています。

*研修・スキルアップ
専門性を高める社内研修を豊富に実施。
外部のコーチング・カウンセリング専門家による個人面談も年1回以上あり、仕事の進め方や将来の働き方について相談できます。

*働き方
効率よく業務をマネジメントし、メリハリをつけて働くことを大切にしています。
業務が終了していれば定時退勤を推奨。子育て・通院・介護など、ライフスタイルに合わせた勤務も相談できます。

*福利厚生
・グリーンパル加入
・KeyakinoMori CAFE&arts 20%割引
・まかないあり(グランドメニュー等一部除く・1食350円)

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

書類選考の上、面接

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