グループホームの管理職|シフト制_DHS01-01

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生活相談員/生活支援員

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＜日中支援型グループホーム管理職募集＞

日中支援型グループホームにて、入居者様を支える
管理職として活躍いただける方を募集しています。
入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の
運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。

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【お仕事内容】

1. 個別支援計画の作成・見直し
   入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、
   最適な支援を提供します。

2. グループホームの運営管理
   ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。
   入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。

3. 多職種連携でのチームケア
   訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、
   入居者様に包括的なケアを提供します。

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✅キャリアアップ可能！
頑張り次第で給与や役職がステップアップ！
年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた
キャリアをサポートします。

✅多様な働き方に対応！
時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での
転職もでき、柔軟な働き方が可能です。

＼＊会社説明会 随時開催中＊／

• 履歴書不要
• スーツ不要・私服OK
• 質問はNGなしでお答えします！

～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方

残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！

※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

求めている人材

<必須要件>
・サービス管理責任者の実務経験がある方（管理職未経験可）

<歓迎要件>
下記に当てはまる方歓迎しています
・普通自動車免許をお持ちの方
・管理職経験者
・基本的なPCスキル操作が可能な方（Word・Excelなど）
・新しい事にチャレンジする事が好きな方
（事業所展開、新たなルールづくりなど）
・事業所を一から作り上げ、展開していきたい方
・事業所、自分自身、部下の成長を楽しめる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【シフト制】
日勤 9：00～18:00
夜勤 16:30～翌9:30

• 休憩60分

休日休暇

• 年間休日120日（シフト制）

勤務地

〒2630051千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1
#ドットホーム（医療対応型障がい者グループホーム） #DHS01

交通・アクセス

JR線稲毛駅より京成バスで8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万9000円 〜 43万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給373,000円から

【給与の内訳】
月給373,000円の場合

基本給：195000円
職能手当：79000円
業務手当：94000円（30時間分固定残業代として支給。超過分は別途支給）
役職手当：5000円

※交通費支給（規定あり）
※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）

＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）

・職能手当

・任務位置手当

・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

・地域手当

・業務手当（固定残業代としての支給）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

• グループ内で取り組んでいる主な制度

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• ドットライン企業内大学（Dカレ）

…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。

• 社内転職制度

…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。

• クルー紹介制度（リファラル採用）

…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。

• ドットライングループについて

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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

選考プロセス

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了！)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

#DHS-01