児童支援施設|お子様の成長サポートや事務_DJR40-03

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：一般事務

放課後等デイサービス事業所にて、こどもたちへの支援と事務業務の両方をお任せします。

業務のイメージは、
こどもたちへの支援：約50％／事務業務：約50％。
事務専任ではなく、こどもたちと直接関わりながら、教室運営を支えていただくポジションです。

＜具体的には…＞
・プログラムの企画～準備～実施
・お子様の記録作成
・送迎の車両運行表作成
・保護者からの問い合わせ対応
・利用者様情報の入力・管理

子どもたちの成長を見守りながら、1人ひとりの「できた」を一緒に喜べる環境です。
日々の成長を実感しながら自分自身も成長を感じられるお仕事です。
無資格の方も実務経験を重ねることで、ゆくゆくは資格取得が目指せます。

＜仕事のポイント＞

• あなたの経験や「好き」も、子どもの成長につながる

手遊びや製作、料理、スポーツ、実験など、プログラムは子どもの興味やスタッフのアイデアをもとに企画。
例えばハンバーガー屋さん体験では、楽しみながら手順通りに作業する力や役割分担を学び、将来の就労につながる経験に。
バッティングセンター体験では、各々の参加方法を工夫し、「できた！」という達成感や自信を育みました。

#ドットジュニアとは…
発達障がい・知的障がいのある子どもたち（未就学児・小・中・高校生）を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。
黒板の前で学ぶだけではなく、遊びや体験を大切にしたプログラムを実施し、子どもたちの「できた！」を増やしています。

＼＊会社説明会 随時開催中＊／

• 履歴書不要
• スーツ不要・私服OK
• 質問はNGなしでお答えします！

～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・お子様と関わる仕事に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方

残業や休日、お子様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！

※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

求めている人材

【必須要件はありません！】
業界未経験者や初めての社会人、ブランク明けの方まで、大歓迎です。

【下記に当てはまる方は採用面で優遇いたします】
・保育士資格をお持ちの方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・放課後等デイサービスや児童福祉施設での勤務経験
・子どもと関わる仕事のご経験（保育・教育・学童など）
・子どもに関わる仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方

現在は千葉市内に約50教室を展開しているドットジュニア。
今年も新規オープン予定の教室がありますので、オープニングスタッフとして勤務することも可能です！
また、通勤時間配慮＆転居を伴う転勤はありません。ご自宅から通いやすい教室で、腰を据えて働けます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【平日】
10:00～19:00（休憩1時間）
【土・日・祝、学校休業日】
8:30～17:30（休憩1時間）

※残業は月7時間程度（残業はほとんどなく定時帰宅が可能です）

休日休暇

• 年間休日120日（シフト制）

※希望休あり
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休み相談可

・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）

・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

・介護休暇

・子の看護休暇

・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇

・裁判員などのための休暇 など

勤務地

〒2640034千葉県千葉市若葉区原町７７６２ A号室
#ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援） #DJR40

交通・アクセス

JR総武本線 都賀駅から徒歩で9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万円 〜 35万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 内訳

基本給：220,000円～
業務手当：50,000円～

※業務手当（固定残業代）として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。

＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）

・職能手当

・任務位置手当

・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

・地域手当

・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
・慶弔見舞金

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

• 試用期間について

・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給250,000円～（基本給・203,000円～／業務手当として30時間分・47,000円～を含む。超過分は別途支給）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万3000円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

年収例（未経験の場合）
――――
年収324万円（入社1年目）
年収352万円（入社3年目）
年収441万円（入社5年目）

• 昇給あり（原則年1回、独自の昇給制度あり）

面接時に詳細をお話いたします

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

• グループ内で取り組んでいる主な制度

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• ドットライン企業内大学（Dカレ）

…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。

• 社内転職制度

…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。

• クルー紹介制度（リファラル採用）

…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。

• ドットライングループについて

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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

職場環境

人間関係のストレスが少ない職場
・年齢や役職に関係なく、全員に敬語で話す
・お土産・バレンタインなど贈りもの禁止
・飲み会の強制参加なし
・ハラスメント相談窓口あり など

選考プロセス

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了！)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

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