【大阪】既存深耕・新規開拓を担う営業コアメンバー|歯科医療DXを推進◆転勤なし／トップシェア◆

【企業名】

株式会社SCOグループ

【職種名】

【大阪】既存深耕・新規開拓を担う営業コアメンバー|歯科医療DXを推進◆転勤なし／トップシェア◆

【仕事内容(概要)】

【大阪】既存深耕・新規開拓を担う営業コアメンバー|歯科医療DXを推進◆転勤なし／トップシェア◆

【具体的な仕事内容】

【歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日】

■おすすめポイント：

★正解のある環境ではなく、自ら正解をつくる環境です！

★完成された組織よりも、成長途中のベンチャーを楽しめる方を歓迎！

★経験以上に、挑戦を楽しむ姿勢やビジョンへの共感を重視します！

■業務概要：

自社SaaSプロダクト「paylight X」の営業活動を通じ、歯科医院の経営改善と、その先にいる患者様の治療体験の変革を推進していただきます。

■業務詳細：

◎既存顧客への有償化アプローチ

・無償プランから有償プランへの切り替え提案

・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出

・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション

・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ

◎新規開拓アプローチ

・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ

◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成

◎組織ナレッジの型化とチームビルディング

・自身の成功事例や営業手法を汎用的なナレッジとして型化

・組織全体の成約率向上や若手メンバーの育成を通じた営業組織の強化

◎CRMシステムでの顧客管理　など

■組織体制：

営業メンバー：20名

カスタマーサクセス・サポート：10名

■企業魅力：

★テクノロジーの力で歯科医療の課題解決に挑む成長企業です。

「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」というビジョンのもと、歯科医療の未来を変えるサービスを展開しています。

★AIやSaaSを活用し、歯科医院の業務改革を推進しています。

新サービス「paylight X」を通じて、予約・決済・コミュニケーションなど医院運営全体の効率化を支援しています。

★変化を楽しみ、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

急成長フェーズならではのスピード感があり、年齢や役職に関係なく主体的な提案やチャレンジが歓迎される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・法人営業経験2年以上、かつ成果を出した実績をお持ちの方

・普通自動車第一種免許をお持ちの方

■歓迎条件：

・SaaS/IT業界における営業経験

・歯科業界での業務経験

・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験

・チームマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪本社

住所：大阪府大阪市北区芝田 2-6-27 PMO梅田 8階B

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業20～25h／月程度※1日7.5h勤務のため、1日8h勤務で換算すると10～15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇の変更無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円

固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～833,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定

■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度

■学習促進支援（月額1万円補助）

＜その他補足＞

■服装自由

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■健康促進支援（月額1万円補助）

■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■健康促進支援(月額1万円補助)

■学習促進支援(月額1万円補助)

■歯科検診・定期メンテナンス全額負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜 日曜 祝日 年末年始（年毎に変動） 夏期休暇（年毎に変動） 有給休暇

【事業概要】

【事業内容】

歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。

歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。

◎ 主力サービス「paylight」

以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。

■ 決済サービス

・paylight cashless

キャッシュレス決済サービス

圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得

■ 医療プラットフォームSaaS

・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS

■ 金融サービス

・paylight finance

歯科医院向けリースサービス

医療機器等の設備投資のソリューションを提供

◎ その他事業展開

■ 歯科医院経営

グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営

■ スポーツビジネス

Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進

【郵便番号】

1007018

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー18F

【設立年 補足】

2013年3月

【従業員数】

110名

【市場】

非上場

【資本金】

26百万円

【平均年齢】

34.4歳

【HPリンク先】

https://www.scogr.co.jp