コンテンツマーケター|LPなどマーケティングコンテンツの制作

仕事内容:

1. ポジションの役割(ミッション)
   クライアント様の商品やサービスの魅力を、ターゲットに届く言葉とコンテンツに変換し、広告やSNS、LPを通じて問い合わせ・申込・購入といった成果につなげる。
   広告運用チームと連携し、「配信して終わり」ではなく、反応データをもとにコンテンツそのものを改善し続ける役割です。

2. 業務内容と比率(目安)
   業務 内容 比率
   【セールスライティング】 広告文、バナー文言、LP、記事LP、メルマガ、ステップメールの構成と執筆 40%
   【コンテンツ企画】 SNS投稿やSNS広告のクリエイティブ企画、訴求軸の設計 25%
   【リサーチ】 ターゲットの悩み・購買動機の調査、競合のLPや広告の分析、商品ヒアリング 15%
   【分析・改善】 CTR、CVR、離脱箇所などの数値確認、A/Bテストの設計と改善提案 15%
   【連携・報告】 広告運用担当との打ち合わせ、制作物の説明 5%
   ※入社後3か月は、先輩が書いた原稿のリライトや一部パートの執筆から始め、徐々に担当範囲を広げます。〔実際の育成体制に合わせて調整〕

3. 1週間の流れ(例)
   ・月曜:前週の配信結果を確認し、改善案をチームで共有
   ・火〜水曜:新規案件のヒアリングとリサーチ、構成案の作成
   ・木〜金曜:執筆・制作、先輩や運用担当によるレビュー、入稿
   ・随時:配信中クリエイティブの数値チェック、修正

4. 評価される成果(KPIの考え方)
   ・制作物の品質(レビュー通過率、修正回数の減少)
   ・制作したクリエイティブの成果(CTR・CVRの改善幅)
   ・担当案件の数と、納期の遵守
   ・改善提案の数と、採用された提案の成果
   入社初期は数値目標より「型を身につけること」を重視します。〔実際の評価制度に合わせて調整〕

5. 成長ステップ
   時期 到達目標
   【〜3か月】 広告文・バナー文言を一通り書ける。リサーチの型を理解する
   【〜6か月】 LPや記事LPの構成から執筆までを、レビューを受けながら担当できる
   【〜1年】 案件を1人で担当し、分析から改善提案まで完結できる
   【1年〜】 後輩の育成、クリエイティブ責任者、ディレクターなどへのキャリアパス

アピールポイント:

主要媒体からの認定・受賞
・ SmartNews Ads パートナープログラム　Platinum パートナー認定
・ LINE ヤフー Partner Program　 パートナー認定
・ TikTok for Business Japan Agency Awards 2025「Growth Vertical Award」受賞

入社後はこうした環境のもと、業界トップレベルのノウハウに触れながら成長できます。

求める人材:

求めるスキル・経験
必須
・文章を書くことへの意欲(ブログ、SNS、創作活動などの経験は評価します)
・相手の立場で考え、伝え方を工夫できること
・数字を見て改善することへの抵抗がないこと
・他者の意見や指摘を、いったん受け止めて試せる柔軟さ
・成果がすぐ出なくても、一定の頻度とペースで取り組みを続けられる力

あれば尚可
・コピーライティング、LP・記事制作の経験
・Web広告(Google、Yahoo!、Meta、X、TikTokなど)の運用知識
・SEOやSNS運用の知識

勤務時間・曜日:

勤務時間・曜日:
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

休暇・休日:
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

休暇・休日:

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）

アクセス:

最寄り駅

大阪メトロ「本町駅」徒歩3分、「堺筋本町駅」徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥278,000 〜 ￥678,100は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥178,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

固定残業代あり：月給には残業の有無に関わらず固定残業代（月45時間分）を含みます。
※過分は別途全額支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
全社達成インセンティブ（業績による）
賞与：年2回
昇給：年2回（最大）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 278,000円 - 678,100円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間