新規オープン事業所の訪問介護管理者|NOK02

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長

【ここがポイント！】
✅ 2026年11月オープン予定！立ち上げから関われる貴重なポジション
✅ オープニングスタッフとして裁量大きく活躍可能
✅ 運営管理・スタッフ育成・収支管理まで幅広く担当
✅ 年間休日123日！業界高水準の休日数でしっかり休める環境
✅ 完全週休2日制＋休暇制度充実でプライベートも大切にできる
✅ 現場経験を活かしてキャリアアップ！事業所全体を支える管理者として活躍

【仕事内容】
2026年11月オープン予定の訪問介護事業所にて、管理者として事業所全体の運営・マネジメントを担うお仕事です。

オープニングスタッフとして、立ち上げや運営体制の構築にも携わっていただきます。
スタッフと連携しながら、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを行います。

いきなりすべてをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。
マネジメント経験が浅い方でも、安心してチャレンジできる環境です。

＜主な業務＞
・事業所全体の運営管理
・スタッフのシフト管理・教育・育成
・利用者様やご家族への対応
・行政・関係機関との連絡調整
・事業所運営に関わる各種書類作成・報告
・売上・収支管理、運営改善の提案
・安全衛生・感染症対策の徹底
・地域連携・広報活動のサポートなど

【1日の流れ】
・出勤、当日の予定や申し送り事項の確認
・スタッフとの情報共有、利用者様の状況確認
・事業所運営に関する管理業務、関係機関との連絡調整
・休憩
・書類作成、記録確認、各種報告業務
・スタッフとの面談、シフト調整や育成サポート
・運営状況の確認、課題整理・改善提案
・翌日の予定確認、スタッフへの情報共有、退勤

※上記は一例です。実際の業務内容やスケジュールは状況により異なります。

【入社後の流れ】
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、事業所運営に関する業務を段階的にお任せします。

スタッフとの連携や業務の流れを把握しながら、シフト管理・書類作成・関係機関との連絡調整など、管理者として必要な業務を進めていきます。
経験や習熟度に合わせて業務の幅を広げていくため、マネジメント経験が浅い方も安心して取り組める環境です。

【QOLD株式会社について】
QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、
訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、
医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。
東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、
スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。

• 会社の雰囲気はSNSでも公開中

✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305
✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

求めている人材

【必須条件】
・介護福祉士などいずれかの資格をお持ちの方
・訪問介護での実務経験（目安3年以上）
・基本的なPC操作（記録入力・書類作成など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・サービス提供責任者または管理者の経験
・訪問介護事業所での勤務経験
・スタッフ育成やシフト管理の経験
・行政対応や各種書類作成の経験

【求める人物像】
・責任感を持って事業所運営に取り組める方
・スタッフや利用者様と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方
・柔軟に対応できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

【勤務時間】

• 通常勤務

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

• 早番勤務（場合により発生）

7:00～16:00（実働8時間／休憩60分）

※残業：月15時間以内
※シフトは希望を考慮します

休日休暇

・年間休日123日
・月9～10日休み（シフト制）
・希望休考慮
・夏季休暇3日
・年末年始休暇3日
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

〒9840831宮城県仙台市若林区沖野6丁目5番7号
※2026年11月オープン予定

交通・アクセス

仙台駅からバス乗車、「沖野中学校前」バス停より徒歩約4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給 284,600円～
※固定残業含む

【給与内訳】
・基本給：200,000円～
・固定残業代：29,600円～（15時間分）
・役職手当：30,000円
・職責手当：10,000円
・処遇改善手当：15,000円

【資格手当】
・看護師：40,000円
・介護福祉士：20,000円
・実務者研修：12,000円
・初任者研修：5,000円
※資格手当は別途支給

※固定残業時間：1ヶ月あたり15時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します。
※賞与あり
※昇給あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・1年目：年収 360万円
・3年目：年収 390万円
・5年目：年収 420万円

※資格・経験・夜勤回数・賞与により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・昇給あり
・賞与あり
・研修制度・OJTあり
・定期面談制度
・再雇用制度（65歳まで）
・車・バイク通勤OK
・休憩室・個人ロッカー完備
・グループ運営ラーメン店「だし廊」特典あり

職場環境

新規オープンのためフラットで風通しの良い職場環境。
意見やアイデアを発信しやすく、チームで施設づくりに関われます。
少人数で連携しやすく、本部のサポート体制も整っているため安心して働けます。
30代・40代のスタッフが活躍中。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

応募

書類確認

面接（1回）

内定

入社

※職場見学のみのご相談も可能
※面接日・入社日はご希望を考慮します