保健室保育士|土日祝休み・固定時間勤務|小規模保育園勤務

雇用形態

アルバイト・パート
【※有期契約としての更新上限は10回、通算契約期間は5年までとする規定があります。

給与

【月給】 209120円～224000円
《想定年収》
約313万円
※月給224120円の場合の目安です。
経験・評価により変動します。

《賞与》
賞与年2回
支給目安：本給2ヶ月分
病児保育士は初の採用の為前年実績がありません
《昇給》
昇給制度あり

勤務地

前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号アイトピア前原１F

交通手段

JR筑肥線「筑前前原駅」より徒歩10分
JR筑肥線「美咲が丘駅」より徒歩14分

マイカー通勤OKです。
無料駐車場も完備しています。
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」

勤務時間

月曜日～金曜日の
平日勤務です。

勤務時間帯

• 8:30～17:30

休憩60分

基本的に残業はありません。
まれに病児保育利用児の保護者の
お迎えが遅れた場合のみ、
残業が発生する可能性があります。
その場合は残業手当を支給します。

休日・休暇

《休日》
土日祝休み
年末年始休暇：12月30日～1月3日

年間休日123日以上

《休暇》

• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇

有給取得率は90％程度です。
希望休もチーム内で相談できます。

産休・育休からの復帰実績もあり、
復帰率は100％です。

インフォメーション

病棟ではなく、保育園という働き方。 子どもの体調を見守る“保健室の先生”として、保育士資格を活かしませんか？
募集ID：ahwngs

職種

教育・保育・通訳 > 保育士

仕事内容

………
病棟ではなく、保育園という働き方。

子どもの体調を見守る“保健室の先生”として、
保育資格を活かしませんか？
………

前原西あわーず保育園は、
福岡県糸島市にある定員19名の
企業主導型保育園です。

０歳クラス５名・１歳クラス８名・
２歳クラス６名の小規模園だからこそ、
子ども一人ひとりの表情や
体調の変化に気づきやすく、
落ち着いて関われる環境です。

今回募集するのは、
園児の病児保育対応を行う
保育士の方です。

保育士の仕事としては珍しい、
『土日祝休み・日勤のみ・基本残業なし』
の働き方。夜勤はありません。

「医療処置中心の働き方より、子どもの日常に寄り添いたい」
「小児科や病院勤務の保育経験はないけれど、子どもが好き」
「保育士師資格を活かしながら、家庭や自分の時間も大切にしたい」

そんな方にぴったりのお仕事です。

。・*:。+
この求人のポイント
。・*:。+

• 保育士求人では珍しい、土日祝休み
• 夜勤なし・日勤のみ
• 年間休日123日以上
• 基本残業なし
• 定員19名の小規模保育園勤務
• 病児保育は平日のみ、対象ベッド数は1床
• 病児マニュアル・保育補助マニュアルあり
• 入社後は看護師のマンツーマンで指導
• 小児科・病児保育の経験がなくてもOK
• 主担任業務なし
• 子育て中の職員も活躍中
• 有給取得率90％程度
• 産休・育休からの復帰実績あり
• 6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用

仕事内容

前原西あわーず保育園内で、
病児保育対応をお願いします。

主な業務は以下の通りです。

• 利用園児の体調観察・健康管理（両士）
• ケガ等の処置（看護師）
• 鼻水の吸引など（看護師）
• 体調不良児の看護・保護者対応（看護師）
• 病児保育利用児童の看護・保護者対応
• 病児保育利用希望者の事前登録対応
• 服薬管理
• 身体測定の対応
• 内科検診・歯科検診の対応
• ほけんだよりの作成（看護師）
• 日報・報告書の作成
• 保育補助業務

病児保育の利用がある日は、
保健室でお子さんの看護を行います。
病児保育の利用がない日は、
保育士と連携しながら保育補助に入ります。

保育補助では、
食事・お昼寝・排せつ・おむつ交換・
着替え・お散歩準備・保育全般の保育補助を行います。
ただし、主担任のような役割は一切ありません。
マニュアルに沿って、
保育士や担任補助とチームで対応します。

病児保育について

病児保育の対象は、
0歳から小学校6年生までです。
受け入れには利用規約があり、
医師の診断などに基づき、
利用可能と判断された場合に対応します。

感染症の受け入れ基準、利用制限、
服薬管理、急変時対応などについても、
規程・マニュアルを整備しています。
連携医療機関もあり、
すべてを看護師一人の判断に
任せる体制ではありません。

保護者への連絡判断は
直上位職者と連携して行います。
現場で一次判断が必要な場面はありますが、
困った時には上司・園長・リーダーに
相談できる体制です。

病児保育は土日祝の利用はありません。
残業が発生する場合も、
基本的には病児保育利用児の
保護者のお迎えが遅れた場合のみです。
利用時には17時お迎えの
誓約書をいただいているため、
残業はほとんどありません。

1日の流れのイメージ

《出勤後》

病児マニュアル・
保育補助マニュアルを確認しながら、
園児の登園状況や体調を確認します。
登園時の表情、体温、食欲、機嫌などを見ながら、
いつもと違う様子がないかを確認します。

《午前》

病児保育の利用がある日は、
保健室で対象児の看護を行います。
利用がない日は、保育補助として
園児の遊びや活動を見守ります。

健康観察は、登園時だけでなく、
遊んでいる最中、食事中、排便・排尿時、
午睡時など、日常のさまざまな場面で行います。

《昼》

食事介助や園児の様子確認を行います。
休憩は交代で取得し、
休憩時間は100％取れるようにしています。

《午後》

午睡中の様子確認、午後の活動の見守り、
病児対応、保護者対応、記録作成などを行います。

《退勤前》

日報・報告書を作成し、
必要な申し送りを行って退勤します。

病児保育勤務が初めてでも安心です

現在在籍している看護チームの職員も、
保育園勤務が初めての状態から
スタートしています。
小児科経験や病児保育経験がなくても、
保育士の資格があり、
子どもが好きな気持ちがあれば大丈夫です。

入社後は、
先輩がマンツーマンで指導します。
病児保育マニュアル、保育補助マニュアルも整備しているため、
業務の流れを一つずつ確認しながら覚えていけます。

現在、看護師は３名在籍しています。
必要な人員は確保できていますが、
より余裕を持って園児の体調管理や
病児保育に対応できる体制を整えるため、
今回保育士1名を増員募集します。

担任や主任との連携体制もあり、
園長やリーダーにも相談できます。

「保育園の看護師は一人で全部判断しないといけないのでは？」
と不安な方も、チームで進める環境なのでご安心ください。

先輩病児保育担当の声

《現在の仕事内容を教えてください》
「園児の健康管理、病児保育、
ほけんだより作りなどを担当しています。

子どもたちの体調の変化を日々見守りながら、
園全体の安心につながる役割を担っています」

《当園に応募したきっかけは？》
「子どもが好きで、小児科での経験を活かせる職場で
働きたいと思ったことがきっかけです。

保育園という環境で、
子どもに寄り添う看護ができる点に魅力を感じました」

《働く環境はいかがですか？》
「有給が取りやすく、
定時で帰れることが本当に助かっています。

また、自分の子育てについても
保育士さんに相談できるので、とても心強いです」

一緒に働く保育士から見た、
看護師の存在

当園では、
看護師が園児の健康を支えるだけでなく、
保育士にとっても心強い存在になっています。

子どもの体調に変化があった時や、
病院へ行くタイミングに迷う時など、
病児保育担当に気軽に相談できることで、
職員全体の安心にもつながっています。

保育士・看護師・栄養士・園長が連携しながら、
園児一人ひとりの健康と成長を見守っています。

こんな方に向いています

• 子どもが好きな方
• 小児科や病児保育勤務に興味がある方
• 医療処置中心ではなく、子どもの体調観察や見守りを大切にしたい方
• 病棟勤務や夜勤から働き方を変えたい方
• 保育士資格を活かして定時日勤で働きたい方
• 子育て経験を仕事に活かしたい方
• ブランクから復帰したい方
• 家庭や自分の時間も大切にしたい方
• 看護師や保育士、園スタッフとチームで働ける方
• 子どもの小さな変化に気づける方

応募資格

・療育施設等での勤務経験3年以上
・子どもの成長を長い目で見守れる方
・児童指導員任用資格がある方
・保育士有資格者
・言語聴覚士有資格者
・公認心理士有資格者

待遇・福利厚生

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 社会保険完備
• 正社員登用制度あり
• 交通費支給：上限20,000円／月
• マイカー通勤OK
• ガソリン代支給：1kmあたり10円
• 無料駐車場完備
• 産前産後休暇制度
• 育児休暇制度
• 慶弔休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 職員給食あり
• 昼食・おやつ込み300円
• 資格取得支援制度
• キャリアアップ研修あり
• 退職金制度あり：正社員化3年後
• 服装自由：動きやすい服装
• 当園での託児利用OK
• 受動喫煙対策の措置（禁煙・分煙）あり
• 施設内・敷地内禁煙

職員給食は、昼食とおやつ込みで300円です。
栄養のあるおいしい給食を、園児と同じように食べられます。

アピールポイント

。・*:。+
託児利用について
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0～2歳児クラスのお子さんは、
空き状況により当園での託児利用が可能です。
勤務中のみ利用できます。

実際に、お子さんを預けながら
働いているスタッフもいます。
ご自身のお子さんの病児保育利用も可能で、
病児保育料は0円です。
給食代は別途必要です。

子育て中の職員も多く、
急なお子さんの発熱や体調不良にも
理解のある職場です。

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家庭と両立しやすい職場です
。・*:。+

当園で働くスタッフの約半数が子育て中です。
そのため、子どもの急な発熱や
学校行事などにも理解があります。

あわーず保育園の一員として働きながら、土日祝は家族と過ごしたい方。
夜勤のない働き方に変えたい方。
子育て経験を、今度は園児の見守りに活かしたい方。

そんな方が無理なく続けやすい環境です。

選考手順

（
選考について

まずは
WEBまたは
お電話で
ご応募ください。

職場見学や職場体験も可能です。
実際の園の雰囲気や
仕事内容を確認したうえで、
安心して入社を決めていただけます。

応募方法

WEB応募は24時間受付中です。
求人内の「応募」ボタンよりご応募ください。

ご応募のあとは、
採用担当より連絡いたします。

WEB面談をご希望の場合は、
エントリー時のコメント欄に
「WEB面談希望」とご記入ください。

お電話でのご応募も可能です。

TEL：092-332-0375
受付時間：8:30～17:00
採用担当宛

職場見学・職場体験をご希望の方も、
お気軽にお電話ください。

採用までの流れ

1. 応募
2. 一次面談
3. 二次面談
4. 職場体験
5. 双方合意のうえ入社手続き

一次面談では、
これまでのお仕事や
働き方の希望について
お聞かせください。

当園からは、
園の運営方針、仕事内容、
勤務条件、給与、職場の雰囲気などを
丁寧にご説明します。

二次面談では、
採用責任者や部署リーダーと、
より具体的な働き方について確認します。

その後、実際の現場を
1日～最大3日体験していただきます。
仕事内容や社風を体験したうえで、
お互いに納得してから入社を決定します。

早期のミスマッチを防ぎ、
長く安心して働いていただくための流れです。

面接地

前原西あわーず保育園内
糸島市前原西2-3-6 アイトピア前原1F

お仕事No.

病児保育士§49