伊丹市|アフターメンテナンス手配|経験活かせる

ハローワーク事業所名

ファーストプラス株式会社

就業場所

〒664-0842

兵庫県伊丹市森本９－５０

職種

伊丹市｜アフターメンテナンス手配｜経験活かせる

仕事内容

業務内容

（１）得意先及びエンドユーザーからの問い合わせ対応、修理・メ

ンテナンス依頼の受付

（２）メーカー及びメンテナンス業者への修理・メンテナンス手配

、日程調整及び折衝

（３）修理・メンテナンス案件の進捗管理、関係部署への情報共有

及び完了報告

（４）修理・メンテナンス費用の請求処理及び支払管理

（５）各種報告書、分析資料、業務関連資料の作成・提出・管理

（６）アフターメンテナンス業務の改善推進及びチームマネジメン

ト（管理職候補）

変更の範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12081-02669361

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松戸公共職業安定所 野田出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1208-624076-4

事業所名

ファーストプラス カブシキガイシャ

ファーストプラス株式会社

所在地

〒278-0035

千葉県野田市中野台５３３－１

ホームページ

http://www.first-plus.co.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

伊丹市｜アフターメンテナンス手配｜経験活かせる

仕事内容

業務内容

（１）得意先及びエンドユーザーからの問い合わせ対応、修理・メ

ンテナンス依頼の受付

（２）メーカー及びメンテナンス業者への修理・メンテナンス手配

、日程調整及び折衝

（３）修理・メンテナンス案件の進捗管理、関係部署への情報共有

及び完了報告

（４）修理・メンテナンス費用の請求処理及び支払管理

（５）各種報告書、分析資料、業務関連資料の作成・提出・管理

（６）アフターメンテナンス業務の改善推進及びチームマネジメン

ト（管理職候補）

変更の範囲：会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒664-0842

兵庫県伊丹市森本９－５０

最寄り駅

ＪＲ福知山線 伊丹駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

工場敷地内に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当面はなし。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢上限が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・メンテナンス、品質保証業務、または住設機器メーカーのご経験

・コミュニケーション力のある方

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ操作（エクセル、ワード、メール）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

237,400円〜288,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜268,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

生活手当 12,000円〜12,000円
役職手当 5,400円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 時間外手当…１分単位で支給（要事前申請）
• 家族手当：配偶者…９，０００円、配偶者以外…５，

０００円、子…２，０００円（１人につき）※規定あり

• 役職手当：主任…５，４００円、係長…８，０００円

（役職採用時）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

昼休憩（４０分）、１０時と１５時（各１０分）の計６０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期には６時間／日、６０時間／月、６１２時間／年まで延長す

ることができる。（上記月平均時間は偏る場合がございます）

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日出勤が年５回程度あります（会社カレンダーによる）

夏季・年末年始休暇・リフレッシュ休暇４日・バースデイ休暇１日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

131人

就業場所

50人

うち女性

11人

うちパート

5人

設立年

平成22年

資本金

7,700万円

労働組合

なし

事業内容

キッチンを基本に、家全体をより快適により機能的に人が暮す住空

間をトータルプロデュースしています。工場は野田・伊丹。営業所

は三鷹・流山・名古屋・大阪にあります。

会社の特長

２０１９年１０月１日付で、東証プライム上場企業の飯田グループ

ホールディングス株式会社の一員となり、より一層の事業成長を目

指していきます。

法人番号

9140001083798

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒664-0842

兵庫県伊丹市森本９－５０

最寄り駅

ＪＲ福知山線 伊丹駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

応募書類送付先は特記事項に記載

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次面接ＳＰＩ検査最終面接内定

担当者

課係名、役職名

総務人事課 採用担当

電話番号

0422-60-3350

ＦＡＸ

0422-60-3351

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 福利厚生の一部をご紹介

【車通勤者には無料駐車場あり】

【工場には１食２８０円の仕出し弁当あり（日々選択可能）】

• 特記事項

・採用時の基本給は職務経歴を基本とし総合的に検討決定します。

・昇給は本人実績を評価後、賞与は会社業績および本人事績を考慮

して決定します。

・内定受諾後に雇入れ時健康診断を受診いただきます（費用当社負

担）

・応募希望の方は、事前に履歴書（Ｅメールアドレス要記載）

職務経歴書、ハローワーク紹介状を下記の住所にご郵送、

またはＥメール送付をお願いいたします。

〒１８０－００１３

東京都武蔵野市西久保一丁目６番２２号

飯田グループホールディングス別館

ファーストプラス株式会社 採用担当宛

※面接は、大阪工場で行います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和6年

8,362万円

令和5年

8,878万円

令和4年

8,234万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・千葉工場、大阪工場は仕出し弁当希望者への食事補助（１食あた

り１５０円）あり。日々選択可能。

・全拠点最新式ウォーターサーバー設置。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・コンプライアンス研修

・階層別研修

・管理職研修

・Ｅラーニング研修

事業所に関する特記事項

時間単位年次有給休暇制度（１時間単位）あり。

半日単位の取得も可能。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。