プジョー千里|ディーラー|自動車販売営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ

輸入車ブランドで、営業経験を次のステージへ

プジョー正規ディーラーにて、
新車・中古車のご提案から納車後のフォローまで、
お客様のカーライフをサポートしていただきます。

新規来店のお客様が約4割、既存のお客様が約6割。
車両販売だけでなく、
点検・車検・お乗り換えなどを通して、
お客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。

• 主な業務内容

・新車、中古車のご提案
・商談、試乗のご案内
・車両査定、見積作成
・契約、登録書類の作成
・自動車保険のご案内
・納車、アフターフォロー
・既存顧客への点検、車検のご案内
・電話でのフォロー
・Instagram運営
・メーカーHPへの投稿

〈営業活動の目安〉
・担当顧客数：1人あたり約450名
・月間商談数：約20件
・月間販売台数：約5台

個人目標と店舗目標を設定し、
営業・サービスフロント・整備士が
連携しながら店舗全体でお客様をサポートします。

✨研修制度・入社後の流れ
入社後は商品知識や営業に必要なスキルを、
研修と実務を通して身につけていただきます。

〈研修内容〉
・メーカー研修：年4回
・商品研修：月1回

独り立ちまでの目安は、入社後約6か月です。
独り立ち後も継続して商品知識を学べる機会があり、
経験を積みながら営業スタッフから主任への
キャリアアップも目指せます。

• アピールポイント

✅ 営業経験を活かして、輸入車ブランドでさらに成長
これまでの営業実績や接客経験、
部下育成・マネジメント経験を活かせます。
プジョーの商品知識は入社後の研修で継続して学べる環境です。

✅ 既存顧客約6割。長期的な関係構築が中心
担当顧客は1人あたり約450名。
点検・車検・お乗り換えなどを通して、
お客様と長く関係を築く営業スタイルです。

✅ 実績を収入へ反映するインセンティブ制度
販売台数・粗利・保険・付帯商品・車検入庫数などを評価。
平均支給額は月8万～10万円、
実績により月30万円以上の支給実績もあります。
※個人の販売実績や店舗業績により変動します。

✅ 営業から主任へのキャリアアップも可能
これまでの経験を活かしながら実績を積み、
営業スタッフから主任など次のポジションを目指せます。

✅ 月平均残業約10時間・店舗全体で連携
営業・サービスフロント・整備士が
連携してお客様をサポート。
月平均残業は約10時間で、
メリハリをつけて働ける環境です。

求めている人材

✅必須条件
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方
・AI機能を業務で活用できる方

✨歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
・接客、販売経験をお持ちの方
・営業実績をお持ちの方
・部下育成、マネジメント経験をお持ちの方
・異業種での営業経験をお持ちの方

輸入車ディーラーでの営業経験は問いません。
これまで培った営業・接客経験を活かしていただけます。

＼こんな方におすすめ
・お客様と長く関係を築く営業がしたい方
・営業実績を収入に反映させたい方
・チームワークを大切にできる方
・新しい商品知識を積極的に学べる方
・営業としてさらにキャリアアップしたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり159時間

勤務時間：9:45~19:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：105分
残業時間：約10時間月平均
繁忙時期：1月、3月、6月、9月、12月
※休日出勤や時間外対応が発生した場合、
振替休日・代休の取得または手当を支給

休日休暇

〈週休2日制〉

• 定休日＋シフト休

・定休日：毎週火曜日、第2水曜日
・シフト休：3～4日月平均
※希望休・連休は要相談

〈年間休日〉
・110日

〈長期休暇〉
・夏季休業：6日間
・年末年始休暇：8日間

〈有給休暇〉
・10日間
※入社6か月経過後に付与
※半休取得可能

〈その他〉
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇

勤務地

〒5650862大阪府吹田市津雲台7-4-6
・他メーカー車での通勤OK
・駐車場あり

交通・アクセス

阪急千里線「山田駅」より徒歩13分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・交通支給あり：上限5万円月

・家族手当
※18歳未満の子ども1人につき月1万円

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給250,000円～＋インセンティブ

✨インセンティブ制度
販売実績や店舗業績に応じて、
毎月インセンティブを支給します。

• 評価対象

・販売台数
・粗利
・保険
・付帯商品
・車検入庫数

• 支給実績

・平均支給額：月80,000～100,000円
・上位支給額：月300,000円以上
※個人の販売実績や店舗業績により変動します。
※経験などにより評価基準が異なります。

• 月収例

月収330,000円

内訳）
月給250,000円
＋インセンティブ80,000円
※平均インセンティブ支給額をもとにした一例です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

✅健康・ライフサポート
・健康診断
・予防接種
・育児、介護支援制度
・家族手当
※18歳未満の子ども1人につき月1万円
・再雇用制度
・研修支援制度
・資格取得制度
・時短勤務制度

✅社員販売・社員優待制度

・車両購入
・点検、整備
・自動車部品
・G LION GROUP飲食店
車に関する社員優待に加え、
G LION GROUPが展開する
飲食店もお得に利用できます。

職場環境

• 従業員構成

・従業員数：13名

• 営業：3名
• 整備士：5名
• サービスフロント：2名

・平均年齢：48歳
・男性12名／女性1名

• 設備

・個人ロッカーあり
・PC貸与

喫煙所：喫煙所あり（屋外）