|正社員|生ソーセージバル　ホール・キッ チンスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ

「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」
「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」
そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。

伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。
2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。
今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。

【具体的な仕事】
・お客様のご案内、注文受付、料理の提供
・簡単な調理、盛り付け
・食材や備品の発注、在庫管理
・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など

• 未経験でも始めやすい理由

食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。
調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。
入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。
配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。
実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。

• 頑張りが、次のキャリアにつながる

評価するのは、経験年数だけではありません。
売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！
一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！
その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。
さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。

• 仕事も、暮らしも大切に

週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。
エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。
飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！
まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！

※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。
※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

求めている人材

【学歴・経験・転職回数は問いません】

飲食業界未経験、正社員デビュー、第二新卒、ブランクのある方もOK。
応募に必要なのは、「これから頑張りたい」という気持ちだけ。
特別な調理技術や接客経験は必要ありません。

＜一つでも当てはまる方にぴったりです＞
・人と接すること、喜ばせることが好き
・仲間と協力して何かをつくることが好き
・安定した会社で腰を据えて働きたい
・未経験から正社員として成長したい
・年齢や社歴ではなく、努力や成果を評価してほしい
・将来は店長やSV、本部の仕事にも挑戦したい
・仕事と家族、自分の時間をどちらも大切にしたい

中途入社者の多くが飲食業界未経験です。
自社工場で下ごしらえを済ませる仕組みと、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメント等の研修が、あなたのスタートを支えます。
経験者は、経験・能力に応じて店長やSVからのスタートも可能です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間48分

6:00～翌1:00の間で実働8時間

休日休暇

週休2日制(シフト制／4週8休)

有給休暇

慶弔休暇

リフレッシュ休暇

※3連休の取得や希望休、有給も取りやすい環境です！

勤務地

〒0600807北海道札幌市北区北七条西4丁目1‐1東カンビル2階

交通・アクセス

地下鉄・JRさっぽろ駅北口 徒歩30秒

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万7000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり43時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給査定年2回
・賞与年2回
・交通費規定支給
・各種社会保険完備
・まかない
・制服貸与
・引越し代サポート(規定有)
・各表彰制度あり
・社員割引制度あり
・健康診断
・慶弔見舞金(出産祝い・結婚祝い等)
・食品衛生責任者取得制度
・社宅
・勤続年数手当
・持ち株制度
・住宅ローン紹介
・給与一部前払い制度(支払い規定有)

職場環境

札幌駅エリア、大通駅エリアに4店舗を展開する「生ソーセージバル レッカー」
4店舗のいずれかでの勤務となります。

社員の働きやすさを追求し、直近では【ベース給与UP】や【SV(男性)が率先して育児休暇を取得】などを実施！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
喫煙店舗の為、20歳以上の方

選考プロセス

写真付き履歴書、職務経歴書をご持参ください。