言語聴覚士|経験者|2027年春オープン|リハビリ専門病院

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：理学療法士

【仕事の特徴／職場の魅力】
これまでの経験を活かせるオープニング：回復期リハビリテーションで実績のある生和会グループの新しい病院で、あなたの臨床経験や専門性を存分に発揮し、立ち上げ期から病院づくりに深く関わっていただけます。

• 遠方からのチャレンジも応援（引っ越しお祝い金支給）

新しい病院でのスタートをバックアップするため、入職者への引っ越しお祝い金を支給いたします。
U・Iターンを検討されている方もぜひご応募ください！

盤石な基盤と教育・サポート体制：新規開設の病院でありながら、生和会グループが培ってきた豊富なノウハウや教育・研修体制が整っているため、安心感を持って新しいスタートを切ることができます。

チーム医療の推進：医師や看護師、社会福祉士など多職種と緊密に連携し、患者さまの早期の自宅・社会復帰を目指す質の高いリハビリテーションを実践できる環境です。

【仕事内容】
回復期リハビリテーション病棟における言語聴覚士業務全般を担当していただきます。

患者さま一人ひとりの生活機能の回復に向けた評価、個別プログラムの作成・実施。

多職種カンファレンスへの参加や、他部門との連携によるチーム医療の推進など。

求めている人材

【必須条件】
言語聴覚士免許をお持ちの方

病院やクリニック等の医療機関における言語聴覚士としての実務経験をお持ちの方（回復期リハビリテーション経験者歓迎）

【求める人物像】
これまでの臨床経験や専門性を活かし、即戦力として活躍したい方

回復期リハビリテーションに深く向き合い、患者さまの在宅復帰を親身にサポートしたい方

多職種と密に協力し、チーム医療や病院づくりを大切にできる方

新しい病院の立ち上げ・オープニングに前向きに関わりたい方

これまでの経験にとどまらず、新しい環境やノウハウを柔軟に吸収し、さらに成長していきたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

【勤務時間】
・8:30～17:15（休憩45分）
実働8時間の勤務です。

【勤務形態・シフト】
・勤務時間は固定で、月ごとの勤務表によるシフト制です。
土日を含むローテーション勤務となります。

※夜勤はありません。

【残業について】
業務手当として、みなし残業代（約12時間分）を含みます。
みなし時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。

【最低勤務期間】
期間の定めのない正職員（無期雇用）です。
長期的に勤務いただける方を歓迎しています。

休日休暇

【休日・休暇の補足説明】

• 休日

・月ごとの勤務表によるシフト制です。
・土日を含むローテーション勤務となります。

• 年間休日

・年間休日110日を確保しています。

• 休暇制度

・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）のほか、
・夏季休暇（3日）、誕生日休暇（1日）があります。

• 特別休暇

・慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇など、
ライフステージに応じた休暇制度を整えています。

• 有給休暇について

・法定どおり付与され、計画的な取得を推奨しています。
・新卒の方も取得しやすい環境です。

勤務地

〒5890014大阪府大阪狭山市大野東377-2
2027年春 開設予定のリハビリ専門病院です。

交通・アクセス

泉ヶ丘駅

給与詳細

基本給：年俸 400万800円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与形態：年俸制（年俸を12分割し、毎月支給とします）

年俸：4,000,800円〜 ※これまでのご経験やスキル等を考慮し決定いたします。

月収例：333,400円〜（※固定残業代含む）

【月収内訳】

基本給（月給）：303,400円〜

業務手当（みなし残業代）：30,000円（約12時間分）

※みなし残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。

【各種手当】

ベースアップ評価料手当：支給額変動あり

通勤手当：支給あり（就業規則による）

住宅手当：別途支給（支給条件あり）

引越し支援：入職者引っ越しお祝い金支給あり（遠方からのご入職をしっかりサポートします！）

【賞与・昇給について】

賞与：なし（賞与相当額を含めた年俸制となります）

昇給：年1回（前年度実績あり）

【その他の待遇・福利厚生】
車通勤：マイカー通勤が可能（敷地内に無料駐車場完備）

福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）

子育て支援：院内託児所あり（0歳〜6歳まで対象、低価格で利用可能）、育児・介護休業等の取得実績あり

その他：職員食堂あり（1食370円）、受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間】
試用期間あり（3か月）
※試用期間中も給与・勤務条件に変更はありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【通勤手当】
・通勤手当別途支給（上限あり）
・電車・バス・マイカー通勤可

【住宅手当】
・住宅手当あり（※支給条件あり）

【育児・介護支援】
・産前産後休暇・育児休暇
・子の看護等休暇・介護休暇

【退職後の生活支援】
・退職金制度なし
※希望者は選択型確定拠出年金（DC制度）の利用可

【福利厚生サービス】
JTBベネフィット（宿泊・レジャー・育児・介護等）

【職員向け設備】
・職員食堂あり

【院内環境】
・病院敷地内全面禁煙

職場環境

2027年春に新規開設予定。回復期リハビリに実績のある生和会グループが運営する病院です。最新設備と教育体制を整え、多職種と連携しながら安心して働ける職場環境を目指しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【受動喫煙対策】
病院施設のため、敷地内は全面禁煙です。
受動喫煙防止の観点から、患者さま・職員ともに安心して過ごせる環境を整えています。

選考プロセス

【選考方法】
書類選考、面接（予定1回）、および筆記試験を実施します。

【応募書類】
ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書が必要です。

【送付方法・場所】
事前に応募書類を郵送していただき、書類選考後に面接日時が連絡されます。

郵送先は「〒596-0827 大阪府岸和田市上松町2丁目8番10号 岸和田リハビリテーション病院内 開設準備室」となります。

【結果通知】
書類選考結果は書類到着後14日以内、面接選考結果は面接後14日以内に、電話または求職者マイページ・郵送にて通知されます。