土日休み|クルージング|全国500名|鍼灸師|仙台南光台

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：鍼灸師

＼「無理なく、長く、鍼灸師を続けたい。」／

営業に追われない。土日休み・直行直帰。

利用者様と向き合える訪問鍼灸。

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「鍼灸師の仕事は好き。でも、無理な働き方は続けたくない。」

「営業やノルマではなく、施術に集中したい。」

「一人ひとりの利用者様と、もっと丁寧に向き合いたい。」

「土日はしっかり休んで、家族や自分の時間も大切にしたい。」

そんな方に選んでいただきたいのが、リハニックの訪問鍼灸です。

ご利用者様のご自宅や介護施設へ訪問し、医療保険を活用した訪問鍼灸を行っています。

そして、大きな特徴は、

営業活動・ノルマがないこと。

利用者様を獲得するための営業をする必要はありません。

だからこそ、

「次の利用者を探す」ではなく、
「目の前の利用者様に向き合う」

ことに時間を使えます。

1日の訪問件数は約7件。

移動時間を含めて、1件あたり約1時間を確保。

時間に追われながら施術を繰り返すのではなく、利用者様の状態を確認しながら、一人ひとりに合わせた施術を行います。

• 1日約7件。1件約1時間。

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訪問鍼灸というと、

「とにかく件数を回る」

という働き方をイメージする方もいるかもしれません。

リハニックでは、1日の訪問件数は約7件。

移動時間を含めて、1件あたり約1時間を確保しています。

そのため、

「今日は痛みが強そうだ」

「前回より歩き方が安定している」

「最近、外出する機会が減っている」

など、利用者様の小さな変化にも目を向けることができます。

• 実際の1日の働き方

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8:00｜出勤・訪問準備

その日の訪問先や利用者様の情報を確認。

前回の施術内容や身体の状態を確認してから訪問へ向かいます。

9:00｜訪問スタート

利用者様のご自宅・介護施設へ訪問。

身体の状態やその日の体調を確認します。

1件 約1時間

・体調確認
・身体状態の確認
・疼痛の確認
・施術
・生活状況の確認
・セルフケア指導

などを行います。

午前〜午後｜約7件を目安に訪問

利用者様一人ひとりに合わせて施術。

営業活動や新規利用者獲得のための営業はありません。

空き時間｜記録・情報共有

施術内容や身体の変化を記録。

必要に応じてケアマネジャーや看護師、介護職などと情報を共有します。

17:00頃｜業務終了

直行直帰も可能。

仕事を終えた後は、自分の時間へ。

• 「営業なし」だから、施術に集中できる。

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訪問鍼灸の仕事で、

「施術以外の仕事が多い」

と感じることはありませんか？

利用者様への営業。

新規利用者の獲得。

ノルマ。

営業先への訪問。

こうした業務が増えると、本来大切にしたい「施術」に使える時間が少なくなります。

リハニックでは営業活動はありません。

併設するサービスや地域の医療・介護機関との連携によって利用者様をご紹介いただくため、

施術者自身が営業活動を行う必要がありません。

だから、

「もっと利用者様の身体を見たい」

という方にとって、施術に集中しやすい環境です。

• 「その場だけ」の施術ではありません。

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利用者様のご自宅や介護施設に訪問するからこそ、身体以外の変化にも気づくことがあります。

例えば、

「最近、あまり外に出なくなった」

「歩く距離が短くなった」

「以前より家の中で動かなくなった」

「痛みのせいで趣味を諦めている」

など。

痛みを和らげることはもちろん大切。

でも、

「痛みが減ったことで、その人の生活がどう変わったか」

まで見ていきます。

「散歩に行けるようになった」

「買い物に行けるようになった」

「家の中で動きやすくなった」

「趣味を再開できた」

そんな変化を長く見届けられるのが、訪問鍼灸の魅力です。

• 訪問だからこそ、利用者様の生活が見える。

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鍼灸院では、施術室という限られた環境で身体を見ます。

訪問鍼灸では、実際の生活環境を見ることができます。

例えば、

「ベッドから立つときに痛みがある」

「廊下を歩くときにふらつく」

「椅子から立ち上がるのが大変」

など。

身体の状態だけではなく、

「この人が、どんな環境で生活しているのか」

まで分かります。

その情報を施術に活かしながら、

「この方にとって何が必要なのか」

を考えます。

• 一人で抱え込まない働き方。

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訪問鍼灸では、一人で利用者様のご自宅へ訪問するからこそ、

「全部自分で判断しなければならないのでは？」

と不安に感じる方もいるかもしれません。

リハニックでは、

・ケアマネジャー
・看護師
・介護スタッフ
・リハビリ職

などと連携しながら、ご利用者様を支えています。

「最近、歩行が不安定になった」

「痛みが強くなっている」

「生活の様子が変わった」

など、必要な情報を共有。

一人で抱え込むのではなく、チームで利用者様を支える環境です。

• 土日休み。自分の時間も大切に。

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鍼灸師として長く働くためには、

仕事だけを頑張り続けないこと

も大切だと考えています。

リハニックは、

土日休み・週休2日制。

休日は、

・家族と過ごす
・旅行に行く
・趣味を楽しむ
・友人と予定を合わせる
・自分自身の身体を休める

など、仕事以外の時間に使えます。

「休みが不規則で予定が立てづらい」

という働き方から、

「休みを前提に生活を組み立てられる」

働き方へ。

• 直行直帰OK。移動の負担も抑えます。

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訪問鍼灸では、移動そのものも仕事の一部。

だからこそ、移動の負担をできるだけ減らせるよう、

社用車を貸与。

さらに、

ガソリン代は全額支給。

直行直帰も可能です。

訪問先から一度事務所へ戻り、また自宅へ帰る。

そんな無駄な移動を減らし、

効率よく働ける環境を整えています。

• 施術以外の事務負担も少なめ。

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訪問鍼灸では、

「施術以外の事務作業が大変」

というケースもあります。

リハニックでは、

レセプト業務は月末約1時間程度。

施術記録や必要な報告業務はありますが、

できるだけ施術者が施術以外の業務に時間を取られないようにしています。

• 「頑張り続ける」より「長く続ける」。

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鍼灸師として、

20代はとにかく経験を積む。

30代になったら管理職を目指す。

40代になったら……。

そんな一つのキャリアだけが正解ではありません。

専門性を高めながら現場で長く働く。

家庭と両立する。

趣味の時間を大切にする。

ライフステージが変わっても仕事を続ける。

それも、立派なキャリアです。

リハニックでは、

「自分の生活を大切にしながら、鍼灸師を続けたい」

という働き方も大切にしています。

• 会社としての安心感も。

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リハニックを運営するフィッシュランドグループは、創業50年、約500名、9つの事業部門を展開する企業グループです。

リハビリ、訪問鍼灸、フィットネス、サービス付き高齢者向け住宅など、複数の事業を展開しています。

一つのサービスだけに依存するのではなく、

医療・介護・リハビリ・生活支援

など、地域の暮らしを支える事業を展開していることも、長く働くうえでの安心材料の一つです。

• もちろん、成長したい人にも道があります。

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安定して働くことを大切にしながら、

「もっと施術技術を高めたい」

「後輩を育てたい」

「将来はリーダーになりたい」

という方には、キャリアアップの道もあります。

実際に、リハニックでは入社1年でリーダー・管理職へステップアップした実績があります。

つまり、

「安定して働く」か「成長する」かを会社が決めるのではありません。

その時々の自分の生活や目標に合わせて、働き方を選ぶことができます。

• こんな鍼灸師におすすめです。

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• 鍼灸師として長く働きたい

• 営業やノルマのない環境で働きたい

• 施術に集中したい

• 一人ひとりに丁寧に向き合いたい

• 1件1件の施術を大切にしたい

• 1日約7件程度の訪問で無理なく働きたい

• 土日休みの仕事を探している

• 週休2日で生活リズムを整えたい

• 家族との時間を大切にしたい

求めている人材

【必須資格】
・はり師、きゅう師 必須
・普通自動車一種免許（ＡＴ限定可）必須

＜こんな方におすすめ＞
・鍼灸院や整骨院での経験を活かしながら、利用者様一人ひとりと深く関わりたい方
・疼痛緩和だけでなく、生活の質（QOL）向上まで支援したい方
・訪問施術に興味があり、地域医療や在宅支援に携わりたい方
・ご利用者様のご自宅で、その人らしい生活を支える仕事がしたい方
・「できる」を増やす施術や身体づくりにやりがいを感じる方
・健康寿命の延伸や介護予防に興味がある方
・短期間の施術ではなく、ご利用者様と長期的な関係を築きたい方
・「一人で買い物に行きたい」「趣味を続けたい」「家族との時間を楽しみたい」など、その人らしい暮らしを支援したい方

「痛みを和らげる」だけではなく、
「その人らしい生活を支える」ことに本気で向き合いたい方を歓迎します。

病院でのリハビリ経験を活かしながら、「退院後のその先の生活」を支えることができる環境です。利用者様一人ひとりの目標達成に向けて、理学療法士としての専門性を存分に発揮できます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

(1)08:30～17:30（休憩60分）
(2)09:00～18:00（休憩60分）
※パート勤務をご希望の方は勤務日数や時短勤務も遠慮なくご相談ください

休日休暇

【休日・休暇】
プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。

• 週休2日制（土日固定休み）
• 有給休暇（半日単位で取得可能）
• 年末年始休暇（1月1日）
• 店舗休業日（12月31日、1月2日、1月3日）

※有給休暇を活用して連休取得が可能です

【ライフステージに合わせた休暇制度】

• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休業（取得実績あり）
• 介護休業
• 介護休暇
• 特別休暇 など

土日固定休みのため、ご家族やご友人との予定も立てやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

勤務地

〒9813111宮城県仙台市泉区松森字陣ヶ原11-25

交通・アクセス

仙台市営地下鉄南北線黒松駅から車で9分

給与詳細

基本給：月給 19万円 〜 28万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【各種手当充実】

• 資格手当：15,000円
• 固定残業代13,000円(10時間分※超過分は別途支給)

※パート
時給 1,100円 ～ 1,300円（手当込み）

【その他待遇】

• 交通費支給
• 寒冷地（燃料）手当支給：年2回
• 昇給あり（前年度実績：1.05％～）
• 賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）

【評価制度】

• 年齢や勤続年数だけでなく、日々の頑張りを正当に評価する360度評価制度を導入
• 上司だけではなく、多面的な評価をもとに昇給・賞与へ反映

また、引越し費用補助や退職金制度をはじめ、結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金など、職員一人ひとりの生活や人生の節目を支える福利厚生も充実しています。

さらに、資格取得支援制度やキャリアアップ研修制度も整備しており、「成長したい」「収入を上げたい」という想いもしっかりサポートしています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【待遇・福利厚生】

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 交通費支給
• 制服貸与
• 健康診断実施
• 育児支援・託児所あり
• 引越し費用補助あり
• 資格取得支援制度あり

【ライフイベントを支える福利厚生】

• 結婚祝金
• 出産祝金
• 傷病見舞金
• 慶弔金
• 新築祝金
• 子女結婚祝金
• 災害見舞金
• 歓送迎会補助制度
• 二十歳祝金
• 還暦祝い金 など

【さぽーと共済制度加入】

• 退職金制度
• 補償保険制度
• 旅行・宿泊施設等の優待割引
• マイカー購入資金の融資あっせん
• 奨学資金の融資あっせん など

【教育体制・キャリアアップ支援】

• 自己啓発助成金制度あり
• 資格取得や研修・セミナー参加費の一部を会社が負担（業務関連に限る）
• リーダーシップ研修あり
• マネジメント研修あり
• キャリアアップ支援制度あり

資格取得から管理職やリーダー職へのステップアップまで、継続的に成長できる環境です。