施設内訪問看護|正看護師|成田_DHS05-16

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

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お仕事のポイント
✅月給42万円〜の高待遇
✅土日祝休みOK＆年休120日
✅ターミナルケアに丁寧に関われる

＜仕事内容＞
医療対応型障がい者グループホームにて、看護業務全般をお任せします。

・バイタルサイン測定
・医療機器管理（人工呼吸器・輸液ポンプ等）
・医師指示による医療処置
・喀痰吸引
・創傷処置
・食事・入浴・排泄・移動介助
・清潔ケア・健康相談・生活指導
・リハビリテーション支援
・訪問医やケアマネジャー、他事業所との連携

※施設内には介護スタッフも在籍しており、チームで利用者様を支える体制が整っています。
施設看護や障がい福祉分野が未経験の方も、丁寧にサポートしますのでご安心ください。

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＼＊会社説明会 随時開催中＊／

• 履歴書不要
• スーツ不要・私服OK
• 質問はNGなしでお答えします！

～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方

残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！

※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

求めている人材

＜必須資格＞

• 正看護師免許をお持ちの方
• 施設等での就業が未経験の方も大歓迎です！！

※准看護師不可※

＜歓迎要件＞

• 病院での看護経験がある方
• 人工呼吸器・喀痰吸引など医療的ケアの経験がある方
• 障がい福祉分野に興味がある方
• 利用者様に寄り添う看護を大切にしたい方
• 病院で緩和ケアの経験
• がん看護の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

• 2交代制

・日勤 : 9:00から18:00
・夜勤 : 16:30から翌9:30
休憩時間 : 1時間

• 日勤のみ時短勤務のご相談も可能です

まずはご希望の働き方をお教えください！

休日休暇

• 年間休日120日（シフト制）

・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）

・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

・介護休暇

・子の看護休暇

・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇

・裁判員などのための休暇 など

※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください

勤務地

〒2860845千葉県成田市押畑2471
#ドットホーム（医療対応型障がい者グループホーム） #DHS05

交通・アクセス

成田スカイアクセス 成田湯川駅から車で6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 34万3000円 〜 42万3000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給420,000円～500,000円
＋年末年始手当

• 内訳

基本給：205,000円～
職能手当：138,000円～
業務手当：77,000円～

※業務手当（固定残業代）として30時間分・77,000円～を含む。
超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※ご勤務条件等により上記給与より変動する場合がございます。

• 試用期間について

・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給405,000円～
（業務手当として30時間分・74,000円～を含む。超過分は別途支給）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
月給405,000円～
※固定残業代として30時間分・74,000円～を含む。
超過分は別途支給します。
※夜勤を実施する場合は別途手当を支給します

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 33万1000円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

• グループ内で取り組んでいる主な制度

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• ドットライン企業内大学（Dカレ）

…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。

• 社内転職制度

…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。

• クルー紹介制度（リファラル採用）

…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。

• ドットライングループについて

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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

選考プロセス

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了！)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

#DHS-16