保育園の看護師|准看護師可|日勤のみ|熊本市東区

ハローワーク事業所名

一般社団法人 クローバー

就業場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目１８－３７

「栗の木保育園」

職種

保育園の看護師｜准看護師可｜日勤のみ｜熊本市東区

仕事内容

夜勤／オンコールなし！子育て中でも働きやすさ抜群

残業ほぼなし！マイカー通勤ＯＫ！

＜０～５歳児の健康管理・保健衛生管理および保育補助業務＞

・園児の健康観察、体調管理・怪我や体調不良時の初期対応

・医師の指示や園の与薬ルールに基づく与薬対応

・感染症予防、衛生管理に関する職員への助言・指導

・健康診断、身体測定などの実施・記録

・保健だよりの作成（月１回）

・保護者への健康面に関する情報共有・保育士と連携した保育補助

業務

【従事すべき業務の変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-29960661

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-625459-3

事業所名

イッパンシャダンホウジン クローバー

一般社団法人 クローバー

所在地

〒861-8012

熊本県熊本市東区平山町３３３１番地１７

ホームページ

http://www.kurinokihoikuen.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

保育園の看護師｜准看護師可｜日勤のみ｜熊本市東区

仕事内容

夜勤／オンコールなし！子育て中でも働きやすさ抜群

残業ほぼなし！マイカー通勤ＯＫ！

＜０～５歳児の健康管理・保健衛生管理および保育補助業務＞

・園児の健康観察、体調管理・怪我や体調不良時の初期対応

・医師の指示や園の与薬ルールに基づく与薬対応

・感染症予防、衛生管理に関する職員への助言・指導

・健康診断、身体測定などの実施・記録

・保健だよりの作成（月１回）

・保護者への健康面に関する情報共有・保育士と連携した保育補助

業務

【従事すべき業務の変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目１８－３７

「栗の木保育園」

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するもの

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜10,000円

処遇改善手当 10,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当

・正看護師：１０，０００円

・准看護師：５，０００円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

７：００～２０：００の間で実働８時間を基本とするシフト勤務

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

22人

うち女性

21人

うちパート

8人

設立年

平成27年

資本金

350万円

労働組合

なし

事業内容

・保育事業【栗の木保育園】

・多機能型事業所、訪問支援【にじのそら※３事業所】

・障がい者グループホーム【つきの家】

会社の特長

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問

題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育

園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。

法人番号

8330005009368

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目１８－３７

「栗の木保育園」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目１８－３７

「栗の木保育園」

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

吉川

電話番号

096-273-8545

ＦＡＸ

096-237-7244

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊無料駐車場有り

＊賞与２年目以降より支給

＊事前に応募書類を郵送またはＥメールして下さい。

書類選考後、面接日時等をご連絡します。

【勤務条件について】

当園では、７：００～２０：００の開園時間に合わせて、

職員が協力しながらシフト勤務を行っています。

今回の募集では、早朝・夕方以降の勤務や、

日曜日・祝日の勤務にも柔軟に対応できる方を求めています。

※７：００～２０：００の全時間帯に勤務可能であることが応募条

件です。

毎日７：００～２０：００まで勤務するという意味ではありません

※勤務日・勤務時間は園のシフトにより決定します。

• 事業所画像または動画ＵＲＬ「画像あり」のリンクをクリック

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子どもたちだけでなく、スタッフにも自由保育を推奨していますの

で、考えて行動できる自主性のある方にはピッタリな職場です。

また園長先生やスタッフ間でも意見交換をして物事を進めていきま

すので、積極的に発言できる方も歓迎です。

他にも「素直に意見を聞ける、言える方」や、「子供が大好きな方

」、「子育て経験を活かして働いてみたい」など、人物重視の採用

を行っております。

興味を持っていただけたら、まずは見学からでもＯＫです！

たくさんの方にお会いしたいと思っております、ぜひお気軽にご連

絡ください！

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

栗の木保育園

代表的な支店・営業所・工場等２

にじのそら上南部

代表的な支店・営業所・工場等３

にじのそら大津

年商

令和2年

7,000万円

令和3年

1億2,000万円

令和4年

1億7,500万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種社会保険完備

・マイカー通勤可／無料駐車場あり（熊本のみ）

・通勤手当あり／月上限２万円

・利用可能な託児所あり／栗の木保育園（熊本のみ）

・屋内の受動喫煙対策あり／禁煙

・定年制あり／一律６０歳

・再雇用制度あり／上限７５歳まで

・ネイル可／華美でない程度

・副業可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。