介護福祉士|正社員|要資格|園生_DHS01-05

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：介護福祉士

＊重度障害者グループホームでの介護業務＊
主に知的障害や身体障害などをお持ちの方を対象に、
“第二の自宅”として安心して過ごしていただけるよう、
施設内で日常生活のサポートを行います。
各自に個室があり、建物は一般的なアパートと同様の造りになっています。

＊具体的な業務内容＊
・生活支援
・身体介護
・外出時の同行
・施設内の清掃
・夜間の見守り
・支援記録の記入
・看護師のサポート など

＊無資格の場合＊
上記の中で、資格が無くても対応できる業務全般をお任せします。

✅資格取得支援でスキルUPを実現
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グループ内にて、学校法人・介護福祉士養成校を運営しています。
資格取得支援制度があるため、入社後に資格取得が可能です。
費用は会社が負担します！（※社内規定あり）
必要な資格を実質無料で取得することができるため、
実務経験でのスキル&給与UPも実現できます

✅スタッフのリアルな声を紹介します
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• 入社を決めたきっかけ

紹介がきっかけでしたが、特に惹かれたのはドットラインのビジョンである「地域の困ったをありがとうに変える」というフレーズでした。
この言葉に共感し、入社を決意しました。
前職では営業職として働いていましたが、数字に追われる日々が続き、自分には向いていないと感じていました。
もっと直接的に誰かの役に立てる、やりがいのある仕事がしたいと思い、転職を決めました。

• 実際に働いてみて感じたこと

働く職員も利用者様も穏やかな方が多いです。
福祉に対する知識が乏しい中、先輩方が一つ一つ丁寧に教えてくださり、安心して業務に臨むことができました。
介護や生活支援の仕事は大変なイメージがありましたが、実際に経験してみると、いい意味でイメージが覆りました。
思ったより体力を使う仕事は多くなく、やりがいや楽しさを感じられる場面が多いです。
支援を行う中で「ありがとう」という感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいにつながっています。

＼＊会社説明会 随時開催中＊／

• 履歴書不要
• スーツ不要・私服OK
• 質問はNGなしでお答えします！

～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方

残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！

※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

求めている人材

＜応募要件＞

• 介護福祉士資格をお持ちの方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

• シフト制

0:00～23:59の間で実働8時間
（日勤のみ希望の方も別途相談可能）

休日休暇

• 年間休日120日（シフト制）

・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）

・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

・介護休暇

・子の看護休暇

・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇

・裁判員などのための休暇 など

※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください

勤務地

〒2630051千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1
#ドットホーム（医療対応型障がい者グループホーム） #DHS01

交通・アクセス

JR線稲毛駅より京成バスで8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万9000円 〜 34万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給281,000円～500,000円
・夜勤手当（7,000円 / 回）
・年末年始手当（日勤：3,000円 / 回・夜勤：5,000円 / 回）
※12/30～1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給

※固定残業代として30時間分・52,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。

• 夜勤を月4回ほど行った場合は「月給309,000円～」になります

※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）

＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）

・職能手当

・任務位置手当

・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

・地域手当

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
月給266,000円～
※固定残業代として30時間分・49,000円～を含む。
超過分は別途支給します。
※夜勤を実施する場合は別途手当を支給します

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万7000円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

＜年収例（夜勤4回込みの場合）＞
1年目：年収370万円
3年目：年収399万円
5年目：年収506万円（サービス管理責任者）
5年目：年収442万円（施設長）
8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー）

※管理職（施設長・フィールドマネージャー）は夜勤なし

• 会社の資格取得支援制度を活用しケアマネジャーやサービス管理責任者の資格を働きながら取得することができます。

資格取得に応じて給与も上がっていきます

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

• グループ内で取り組んでいる主な制度

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• ドットライン企業内大学（Dカレ）

…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。

• 社内転職制度

…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。

• クルー紹介制度（リファラル採用）

…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。

• ドットライングループについて

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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

選考プロセス

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了！)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

#DHS-05