契約社員として腰を据えて働ける|保育補助STAFF|東中野ナーサリー

仕事内容:

✅ 月給203,500円〜・保育経験考慮！土日祝休み✨
✅ 基本的に担任なし◎ブランクがある方も安心してスタート
✅ 一級建築士とコラボした、花や自然がモチーフの園舎で働ける

東中野ナーサリーにて、定員60名の認可保育園で乳幼児の保育補助業務を担当するポジションです。

保育業務全般に関わっていただきますが、基本的に担任を持つことはありません。クラス担任の先生をサポートしながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。

これまでの保育経験を考慮して業務をお任せするため、ブランクがある方や久しぶりに保育の仕事へ復帰したい方も安心してスタートできます。

《✨具体的な仕事内容》
■乳幼児の保育補助業務
■食事・着替え・午睡などの生活サポート
■遊びや活動中の見守り
■散歩や園外活動のサポート
■保育室の環境整備・清掃
■行事や制作活動の準備補助
■担任保育士のサポート業務
■子どもたちが安心して過ごせる環境づくり　他

《✨1日の流れ（例）》
9:00　出勤・園児の受け入れサポート
10:00　室内遊び・戸外活動の見守り
11:30　昼食準備・食事サポート
12:30　午睡準備・見守り
13:00　休憩
14:00　保育室の環境整備・活動準備
15:00　おやつのサポート
16:00　自由遊び・降園対応の補助
18:00　退勤

※勤務時間は6:50〜20:00の中で、固定時間で8時間勤務となります。

《✨スタッフの声》
──この仕事を続けている理由は？
子どもたちの成長を近くで見守りながら、担任の先生や園全体を支えられる点です。
毎日の保育の中で、子どもたちができることを少しずつ増やしていく姿を見ると、この仕事のやりがいを感じます。

──仕事の魅力は？
基本的に担任を持たず、保育補助として先生方をサポートできるため、ブランクがある方でも無理なく始めやすいことです。
一級建築士とコラボレーションして創り上げた特徴ある保育施設で、子どもたちが五感を通してさまざまな体験ができる環境も魅力です。

──入社を考えている方へメッセージ
保育士資格を活かして、もう一度保育の仕事に関わりたい方や、子どもたちと丁寧に向き合える環境で働きたい方にぴったりです。
持ち帰り仕事やサービス残業は禁止されており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
子どもたちの毎日を一緒に支えてくださる方と働けることを楽しみにしています。

アピールポイント:

【✨職場環境】
20代、30代、40代、50代の
幅広い世代のスタッフが活躍中✨
残業少なめでプライベートとの
両立もしやすい環境です◎

【✨弊社について】
ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。
認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。
「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、
地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。

求める人材:

⏩保育士資格必須

⭐即日勤務可能
⭐ブランク大歓迎！
⭐新卒大歓迎！

小規模保育園や保育所をはじめ
企業内保育所・託児所での勤務経験がある方も大歓迎です♪

勤務時間・曜日:

6：50〜20：00
※上記の中から固定時間で8時間の勤務

■勤務時間に応じ法定通り休憩取得

休暇・休日:

◆土曜日・日曜日
◆祝祭日
◆年末年始休暇(12/29～1/3)

勤務地:

〒164-0003
東京都中野区東中野1-38-5

アクセス:

JR総武線「東中野駅」より徒歩5分

給与:

月給 20万3500円 〜

※保育経験考慮
※状況によりシフト・担任に入る場合は別途手当支給

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・交通費支給（バスを利用の場合、社内規定あり）
・ユニフォーム（エプロン）貸与

その他:

ここまでご覧いただき
ありがとうございます。

少しでも興味のある方は
お気軽にご応募下さい！

WEB応募は24時間受付中！
TEL応募も受け付けています！

「給料のこと」「お休みのこと」
「待遇のこと」など気になる点は
なんでも聞いてくださいね◎

面接時はもちろんのこと、
応募前のお問い合わせもOK！

面接日・入社日も
ご相談いただけます。

⏩面接1回のみ・1日で選考は終了します！
※人物重視の採用なので、緊張せずに普段通りお話しください♪
⏩簡単な適性検査を実施

✨職場見学OK！（いきなり面接は不安…という方は見学からでも大丈夫です）
✨即日勤務OK！

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、同法が定める就業制限の対象事由の有無について確認が必要となります。
・同法における特定性犯罪事実該当者である場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、当該の就業制限事由に該当しないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、該当事由の有無を確認いたします。

雇用形態: 契約社員

給与: 203,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間