【OT】精神科特化の作業療法士(夜勤無し)

概要

【OT】精神科特化の作業療法士（夜勤無し）

募集職種

理学・作業療法士

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 270,000円 ～ 500,000円

• この記載が求人内にある間は期間限定で入社祝い金22万円支給中！

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

359-0021埼玉県所沢市東所沢5-13-9久瀬川ビル2階

勤務先店舗・オフィス

株式会社インクルージョン

企業情報

株式会社インクルージョン
埼玉県所沢市東所沢５丁目１３番９

募集内容 この求人のポイント

社員の声を大事に職場改善実施中入社祝い金22万円支給！＼シェアライフのオススメポイント！／
【社員の声からすぐ改善！現場目線の快適な環境づくり】
定期的なアンケート形式で「現場のリアルな声」を拾い上げ、すぐに福利厚生や環境改善に反映しています！
冷感グッズの全車配備： 車に設置する冷却シート・スプレーを導入
熱中症対策： クーラーボックスに保冷剤を入れて、移動中に冷たいドリンクが飲める仕組み

また、事務作業が多いイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれませんが、
そんなスタッフの声から、タブレットやPCでの業務効率化を進めており、報告書作業の負担も軽減！

お仕事内容

年間休日125日（年次有給休暇5日含む）｜「人手不足で急に件数が増える」「緊急出動で休まらない」そんな訪問看護のストレスから解放されませんか？

【こんなお悩みありませんか？】
・「スタッフが休んだ時、自分の負担がドッと増えるのが不安…」
・「1件の訪問時間が長くて、体力的にも精神的にもハード…」
・「訪問後の記録など、事務作業に追われて残業になりがち…」

訪問看護ステーション シェアライフなら！
スタッフがゆとりを持てる仕組みが整っているので、悩みなく働けます！

① 誰かが休んでも負担はしなくていいサポート体制！
スタッフ同士でしっかりとフォローし合える体制が整っているため、
「誰かが休んだから自分の仕事がパンクする…」といった心配はありません。
急なお休みにもみんなで柔軟に対応し、一人に過度な負担がかからないようにカバーし合える環境なので、心にゆとりを持って働けます。

② 1件あたり30分程度で短め！体力的な負担も少なめです！
1日6件ほどの訪問をお願いしていますが、1件あたりの時間は平均30分～45分程度と通常の訪問看護よりも短めの設定です。
1件の訪問に時間がかかりすぎないため、体力的・精神的な負担が少なく、ゆとりを持って利用者さんと向き合うことができます。

③ 看護記録の効率化を図り、事務作業の手間はほとんどなし！
全スタッフにiPhone（携帯・タブレット端末）を導入し、看護記録の効率化を徹底しています！
出先でも簡単に入力できるので、ステーションに戻ってから大量の事務作業に追われる…といった手間を大幅にカット。
無駄な作業を省き、利用者さん一人ひとりへのケアに集中できる環境です。

• 仕事内容

利用者さんのご自宅に訪問し、
自立に向けたサポートを行います。

• リハビリ

• 傾聴

• バイタルサイン測定

• 社会参加への支援 など

• 精神科に特化しています。

• 1日6件前後の訪問です。

• 社用携帯、PCやタブレットを貸与します。

• 社用車で訪問します（バイク応相談）。

• 最初は先輩スタッフと一緒に訪問します

勤務時間

08：30～17：30（休憩60分）

休日・休暇

完全週休2日制（土日休み）
※4～6週に1回、土曜出勤あり
（土曜出勤の場合は平日に振替休日取得）

＊年間休日125日（年次有給休暇5日含む）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

【福利厚生】
＊社会保険完備
＊昇給（年1回）： 毎年必ず【5,000円】の昇給あり！
＊賞与（年2回／7・12月）：年間・基本給の【3.5ヶ月分】を支給！
＊資格手当：正看護師・OT：月2万円 ／ 准看護師：月1万円
＊連絡手当：固定残業代（20時間分）として支給。
＊交通費支給（規定）
＊扶養手当：配偶者：月10,000円 ／ 子ども：1人につき月5,000円
＊訪問手当：1件あたり300円～500円（訪問件数に応じてしっかり還元！）
＊役職手当
＊オンコール手当：3万円
＊養老保険あり
＊エステ利用可
＊ユニフォーム貸与（制服貸与）
＊携帯・タブレット・PC端末貸与
＊保育料補助制度：第一子：月20,000円 ／ 第二子：月15,000円 ／ 第三子：月10,000円
＊時短勤務制度： 正社員入社1年以上で、お子様が3歳になるまで時短勤務OK！
＊産休・育休： 取得実績あり！男性スタッフの育休取得実績もあります。

【研修・制度について】
・資格取得支援制度あり
・各種研修制度（外部研修など）
・精神科訪問看護研修（3日）
※精神科勤務歴1年未満のスタッフ限定

入職後もしっかりスキルアップできる
環境が整っています！

業種・業界

医療・介護業界

採用までの流れ 応募方法

【応募後の流れ】

1. WEB応募（24時間受付中！）
   またはお電話でのご応募も大歓迎です！
   「求人を見た」とお気軽にご連絡ください。

2. 職場見学（希望者のみ）
   「訪問看護の雰囲気を一度見てみたい」「面接の前に少し話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
   実際の職場の雰囲気や、働くスタッフの様子を見てから選考に進むかどうかを決めていただけます。

3. 面接調整
   採用担当より、お電話またはメッセージにて面接日時の調整のご連絡をさせていただきます。

4. 面接（1回）
   これから叶えたい働き方などを気軽にお聞かせください！

5. 内定・入社
   入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください！

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙