総合病院でのリハビリスタッフ(OT・PT・ST)

『リハ職』直接雇用／安定の正社員／医療費還付制度や託児所完備！/月4日の希望休あり／賞与年2回！

この度、古河総合病院ではリハビリスタッフを正社員で募集いたします。
OT・PT・STの有資格者であれば、総合病院の勤務経験が無くてもOK！
ブランクがある方や経験が浅い方でも、
先輩からのマンツーマンの指導や研修制度があるため、安心してください

＼アピールポイント／

• 昇給あり×賞与年2回ありの正社員採用！
• 医療費還付制度や託児所完備の好待遇！
• 部署内、他部署とも仲が良く風通しの良い職場！
• 希望休が月4日あるので連休取得などのワークライフバランス充実！
• 入社後は研修制度やOJTで、ブランクがある方も安心

あなたの仲間入りをスタッフ一同お待ちしています。

募集要項

職種
総合病院でのリハビリスタッフ（OT・PT・ST）

雇用形態
正社員

仕事内容
病院内でのリハビリ業務をおまかせいたします。

具体的には――
・患者様への身体機能、日常生活動作などのリハビリ
・個人の状態に合わせたリハビリ計画の立案、見直し
・看護師や医師との情報共有
・早期回復やスムーズな退院に向けたサポート
・生活の質、向上に向けた支援とアドバイス提供

• 上記業務を各資格保有者で分担いたします。

＜入社後＞
これまでよりも‘‘これから‘‘がコンセプト。
3ヶ月間、先輩とのOJTや研修制度で経験の浅い方もブランクのある方も安心！
先輩スタッフが丁寧に指導しますので、わからない事はなんでも聞ける環境です。
入社2年目のスタッフが教育係となる為、不明点などは考慮することが可能で、
それ以外のスタッフも協力し全員で育てていく方針です！

＜現在の在籍人数＞
理学療法士：26名
作業療法士：4名
言語聴覚士：1名

＜活躍している職員＞
20代、30代、40代、50代の、
新卒、第2新卒、主婦（夫）、子育て世代、中高年、ミドル世代が男女問わず活躍中！
総合病院未経験者、ブランクがある方や、
異業種（介護施設、機能訓練指導員、クリニック、デイサービス）経験者など、
様々な方が協力して活躍しています！

給与

月給212,290円～213,412円＋各種手当
※経験により
※試用期間6ヶ月（同条件）

＜その他手当あり＞
・家族手当（配偶者16,000円／子：各5,000円／他2,000円）
・住宅手当（～24,000円※社内規定による）
・通勤手当（※社内規定による）
・残業手当

勤務地

茨城県古河市鴻巣1555

交通アクセス

JR宇都宮線 古河駅西口より車で約10分
東武日光線 新古河駅西口より車で約12分

古河市内はもちろん、五霞町や境町、
近隣の加須市や、小山市、結城市、板倉町などから通勤している方も在籍中！

勤務曜日・時間

[1]8：30～17：00
[2]8：30～12：30
※上記のシフト制

資格・経験

・専門学校卒以上
・作業療法士／理学療法士／言語聴覚士
※上記のいずれかの免許をお持ちの方

＜こんな方にオススメ＞
・誰かの支えになりたい方
・子育てと両立したい方
・手厚い待遇面で働きたい方
・プライベートも充実させたい方
・長期的に安定したい方

休日・休暇

週休2日のシフト制（希望休制度あり）

• 希望休制度は月4日利用可

・年間休日110日
・リフレッシュ休暇（年4日）
・有給休暇（入社3ヶ月3日、半年7日）
・産休（産前、産後）
・育児休暇※男性も取得可
・介護休暇

待遇

• 昇給年1回
• 賞与年2回（業績により）
• 交通費支給（社内規定により）
• 車通勤可
• 無料駐車場完備
• 医療費還付制度

※本人、ご家族含め3,000円以上の診療費を負担

• 制服貸与
• 退職金（勤続3年以上）
• 保育士常駐の託児所完備（0～3歳利用可能）
• 社員食堂あり（1食300円）
• 定年制(63歳)
• 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。

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こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。

～採用までの流れ～
［1］履歴書の送付
郵送、データご希望の方法をお伝えください。

［2］面接 (1回)

［3］内定
ご一緒に働けることを楽しみにしております。
※勤務開始日は2026年の4月となります。
※ハローワークでお仕事を探している方もお気軽にお問い合わせください。

連絡先住所
〒306-0041
茨城県古河市鴻巣1555

連絡先TEL
0280-48-0283

採用担当
小林・川嶋