【高槻市】人事労務（給与・社保）管理職候補◆大丸松坂屋・PARCOグループ／残業月10h程度

【企業名】

株式会社Ｊ．フロントＯＮＥパートナー

【職種名】

【高槻市】人事労務（給与・社保）管理職候補◆大丸松坂屋・PARCOグループ／残業月10h程度

【仕事内容(概要)】

【高槻市】人事労務（給与・社保）管理職候補◆大丸松坂屋・PARCOグループ／残業月10h程度

【具体的な仕事内容】

～給与計算・社会保険の実務経験をお持ちの方へ！／残業月平均10h程度／土日休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアアップを実現～

■どんな会社？

◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。

◎グループ各社の人事・給与・経理などのバックオフィス業務を担い、業務の標準化・効率化を推進。

■仕事内容：

・給与計算・社会保険業務の管理職候補をお任せいたします。

■具体的には：

グループ会社の人事事務（社会保険・給与計算）を担当するチームで、人事労務業務および将来的なマネジメント業務をお任せします。

・健康保険、厚生年金、雇用保険の取得・喪失、扶養、各種変更手続き

・傷病手当金、出産手当金など給付申請対応

・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの定例業務

・給与計算、賞与計算、年末調整業務

・人事データ管理、グループ各社からの問い合わせ対応

・新規受託の業務整理や業務フローの改善

＜入社後の流れ＞ まずは給与計算・社会保険業務を担当し、グループ内の業務フローを習得いただきます。

＜キャリア＞ 実務習得後はチームマネジメントを担当。業務改善や人材育成など、組織運営にも携わっていただきます。

■業務の特徴 ：

・J.フロントリテイリンググループ各社の人事労務を支えるポジション

・給与計算から社会保険手続きまで幅広い経験を活かせる

・業務改善や標準化にも携われる環境

■組織：

人事関連メンバーは約20名体制。年代やキャリアも幅広く、互いにフォローし合う落ち着いた社風です。

■はたらき方 ：

・年間休日125日／土日休み・フレックスタイム制度あり

・月平均残業10時間程度 ・所定労働時間7時間35分 ・勤怠管理を徹底し、無理な残業が発生しない環境

＼この求人のポイントについて／

（１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム上場グループの安定基盤

（２）給与計算・社会保険の経験を活かし、将来的にマネジメントへステップアップ可能

（３）残業月平均10時間程度×フレックス制度×年間休日125日で働きやすさ◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・給与計算および社会保険手続きの実務経験を5年以上お持ちの方

・給与計算から社会保険手続きまで一連の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件

・メンバー育成やリーダー経験など、マネジメント経験をお持ちの方

・社会保険労務士資格をお持ちの方

・社労士事務所での勤務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

高槻

住所：大阪府高槻市紺屋町2-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

高槻／大阪府高槻市紺屋町2-1　[最寄り駅]高槻駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

試用期間中は嘱託社員となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,000円～420,000円

＜月給＞

365,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

■賞与約2.3～2.8か月分（コロナ影響前の標準試算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

寮社宅：社宅（借り上げ）制度あり　※転勤者

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、職種別研修、セカンドライフ研修、各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修

＜その他補足＞

財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、各種提携保養所、資格取得支援(奨励金)、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

＊連休制度　年8日の個別連休と有休を組み合わせて、5日間の連続休暇を年4回取得することを奨励しています。

＊年始休日有

【事業概要】

当社は、大丸松坂屋百貨店やパルコを運営するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社として、グループ各社の経理・財務・給与・社会保険事務といったエッセンシャル業務を担う会社です。

グループ各社の基盤業務（リース・事務処理業務）に対して提案型の受託を推進し、業務品質の向上と効率化を図っています。

また、受託先各社が経営資源をコア業務に集中投下できる環境づくりを支援し、各社のコスト削減と収益拡大に貢献することに日々取り組んでいます。

■事業内容

J.フロント リテイリンググループ約20社の財務・経理・給与・社会保険などの事務業務全般を受託しています。

税制上の変更や制度改正をふまえた変化に柔軟に対応し、多様な事業の財務上の特色をふまえた高品質で効率的な業務の提案・遂行によりクライアントの価値向上に貢献しています。

【郵便番号】

1350042

【所在地】

東京都江東区木場2-18-11

【設立年 補足】

1941年5月

【従業員数】

260名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.j-front-one-partner.jp/