【在宅可】データサイエンス推進（与信領域）◆フレックス／「PayPay」の顧客ビッグデータ活用

【企業名】

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【職種名】

【在宅可】データサイエンス推進（与信領域）◆フレックス／「PayPay」の顧客ビッグデータ活用

【仕事内容(概要)】

【在宅可】データサイエンス推進（与信領域）◆フレックス／「PayPay」の顧客ビッグデータ活用

【具体的な仕事内容】

～カード・金融領域経験者歓迎／ユーザー数7,500万人（2026年8月時点）突破の「PayPay」の顧客データをもとに、審査や与信限度額に関するシナリオ策定・経営層への提案～

■業務内容

与信・審査領域におけるデータ活用プロジェクトの企画・推進から、分析結果を活用した施策立案・意思決定支援まで、一貫して担当いただきます。

PayPayや社内各部門（事業・リスク管理等）、データサイエンティストと連携しながら、複数のプロジェクトをリードしていただきます。

詳細

・課題抽出・プロジェクト企画／推進

・審査領域における事業課題の抽出

・データ活用テーマの企画・立案

・プロジェクト全体の推進および関係者との調整

・データ分析を活用した施策立案・業務適用

・データサイエンティストと連携した分析・モデル開発要件の整理

・モデルの業務適用（運用設計）および効果検証

・審査スコアや顧客ポートフォリオを活用した施策企画・改善提案

・分析結果や機械学習モデルの成果をもとに、経営層・事業部門向けの提案資料を作成

技術環境

・DWH：GCP（BigQuery等）

・機械学習ツール：DataRobot 等

・ドキュメンテーション：Googleスライド / PowerPoint 等

※自動化や精度向上に向けた最新技術も積極的に活用しています。

■魅力

・経営・事業の意思決定を動かすダイナミズム：データ分析結果を経営や事業部門へ分かりやすく伝え、意思決定や施策実行をリード。分析を「アウトプット」で終わらせず、事業成果につなげる醍醐味があります。

・大規模データを活用した高い事業インパクト：PayPay・LINEヤフーとの連携による大規模かつ多様なデータを活用し、審査精度向上や収益改善など、事業インパクトの大きなプロジェクトに携われます。

・データサイエンスとビジネスをつなぐ中核人材へ成長できる：データサイエンティストと事業部門双方と密に連携しながら、分析成果を事業価値へつなげる高度なプロジェクト推進力・ビジネスコミュニケーション力を身につけられます。

・多様なキャリアパス：プロジェクトリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアに加え、データ戦略やビジネスアナリティクス領域のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアも描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれもお持ちの方

・プログラミングの実務経験（Python、SQLのいずれか）

・機械学習を活用した高度な分析、そしてその分析結果を業務適用したご経験

■歓迎条件：

・プロジェクトマネジメント経験／スキル

・チームでのモデル開発経験

・AutoMLツール（DataRobot等）での分析・モデリング経験

・コンサルティング会社等におけるクライアントのデータ分析／機械学習導入支援

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【25年最新】東京本社

住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号

勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

【25年最新】東京本社／東京都新宿区四谷一丁目６番１号　[最寄り駅]四ツ谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円

＜月額＞

500,000円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■特別一時金（インセンティブ）：年1回（会社業績および個人貢献度によりを支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修

■管理職研修

■新任管理職研修

■公募制による各種研修

■その他業務知識習得研修　他

■その他社内制度

■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞

■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■PayPayカード共済

■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

■社員食堂（福岡本社のみ）

■企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請）

■資格取得支援制度

■留学休職制度

■副業可（要申請）

■深夜勤務手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日

※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3～5日付与）

【事業概要】

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。

この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【郵便番号】

1020094

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町1-3

【ビル名等】

東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

【設立年 補足】

2014年7月

【従業員数】

1,318名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.paypay-card.co.jp/company/