未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

【企業名】

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【職種名】

未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

【仕事内容(概要)】

未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

【具体的な仕事内容】

◎柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底

◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎

■どんな会社？

都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。

＼当社の魅力ポイント／

（1）人材が成長する仕組み

「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。

（2）従業員の60%が20-30代

若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。

■業務内容

オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。

《具体的には...》

＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます

＜工期＞は105～150日程度

＜掛け持ち＞7～8件の案件を同時に担当

1棟につき約40社／50～60人のパートナーさんをマネジメントします

担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です

※効率的な働き方を実現することで、年間70～80棟手掛ける社員もいます

※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください

【なぜ多くの案件を完工できるのか】

（1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています

（2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています

＼働きやすい環境／

ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！

・朝活インセンティブ制度

・Architect Academy（超強化研修制度）

・PC自動シャットダウン制度

・定期異動制度（職種横断キャリア制度）

・ライフサポート休暇

・出産祝金制度（第三子100万円）

・配偶者転勤休職制度

・ハイブリッドワーク制度（世代融合型）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！まずは一度ご応募ください／

・普通自動車免許（AT限定可）※入社までに取得をお願いいたします。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

灘事務所

住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14 現代神戸ビル4F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

灘事務所／兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14　[最寄り駅]岩屋駅(兵庫県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：186,000円～300,000円

固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

250,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定

■昇格：年4回※個人の業績による

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※業績による

年収580万円／27歳／月給39万円＋インセンティブ＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給あり（上限なし）

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

＜その他補足＞

■OHG従業員持株会

■半期成績優秀者表彰制度

■総合福祉団体定期保険

■制服・社用携帯（iPhone）・タブレット貸与

■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）

■資格手当：建築士（1級：40,000万/月、2級：15,000円）、施工管理技士（1級：25,000円、2級：10,000円）

■引渡手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

休日：土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇

※計画的有給付与5日（合計年休121日）

【事業概要】

【同社について】

オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。

グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。

オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。

私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。

【事業内容】

オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。

その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。

当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。

【詳細】

▼注文住宅

フルオーダーの注文住宅を、好価格で。

一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。

豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。

▼法人向け木造建築

木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。

累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。

スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。

▼マンション・総合建築

コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。

鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。

ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-2

【ビル名等】

中野セントラルパークサウス15F

【設立年 補足】

1991年3月

【従業員数】

900名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

104,000百万円

【HPリンク先】

https://oha.openhouse-group.com/