【堺／転勤無】木造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

【企業名】

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【職種名】

【堺／転勤無】木造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

【仕事内容(概要)】

【堺／転勤無】木造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

【具体的な仕事内容】

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！

◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎

■どんな会社？

都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。

＼当社の魅力ポイント／

（1）人材が成長する仕組み

「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。

（2）従業員の60%が20-30代

若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。

■業務内容

オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。

《具体的には...》

＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます

＜工期＞は105～150日程度

＜掛け持ち＞7～8件の案件を同時に担当

1棟につき約40社／50～60人のパートナーさんをマネジメントします

担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です

※効率的な働き方を実現することで、年間70～80棟手掛ける社員もいます

※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください

【なぜ多くの案件を完工できるのか】

（1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています

（2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています

＼働きやすい環境／

ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！

・朝活インセンティブ制度

・Architect Academy（超強化研修制度）

・PC自動シャットダウン制度

・定期異動制度（職種横断キャリア制度）

・ライフサポート休暇

・出産祝金制度（第三子100万円）

・配偶者転勤休職制度

・ハイブリッドワーク制度（世代融合型）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：　下記いずれも満たす方

＜必須条件＞

・木造の建物の所長経験のある方

・一級建築士資格もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方

・普通自動車運転免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

堺営業所

住所：大阪府堺市堺区新町３－７ STCビル 5F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

場合により異動はございますが、通勤時間を考慮して勤務地を選定致します（転居を伴う異動は基本的に無し）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

堺営業所／大阪府堺市堺区新町３－７　[最寄り駅]堺東駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

働き方改革を推進中／21時PCシャットダウン

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与面の相違はありません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～600,000円

固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

543,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定

■昇給・昇格：年4回※会社の業績による

■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます）

■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり

■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮

＜その他補足＞

■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険

■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり

■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）

■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり

■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

休日：原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇

【事業概要】

【同社について】

オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。

グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。

オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。

私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。

【事業内容】

オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。

その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。

当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。

【詳細】

▼注文住宅

フルオーダーの注文住宅を、好価格で。

一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。

豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。

▼法人向け木造建築

木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。

累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。

スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。

▼マンション・総合建築

コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。

鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。

ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-2

【ビル名等】

中野セントラルパークサウス15F

【設立年 補足】

1991年3月

【従業員数】

900名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

104,000百万円

【HPリンク先】

https://oha.openhouse-group.com/