医用機器の電気設計(PC関連)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療機器製品/商品開発、電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計

• 医用機器の電気設計で医療社会に貢献
• キヤノンのメディカル事業を支える

やりがいあるポジション

• 年間休日125日、残業月平均20時間

✅仕事内容
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医療機器の電気ハードウェア開発者として、
装置組込みPCの仕様確認・作成、
部品メーカとのやりとり、システム評価検証
等を行っていただきます。
将来的には製品性能の向上、
品質確保のための装置全体設計を
行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
装置組込PCの

• 仕様確認・作成
• 部品メーカとのやりとり
• システム組合せ試験・評価

✅医用機器開発の面白さと社会貢献性
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医療機器は安全性・信頼性が特に重要で
あり、各種制約の中で如何に製品仕様を
満足させるかが面白さであり、難しさで
もあります。
人の命やQOL(生活の質)に直結する為、
社会貢献度も高くなっています。

✅キヤノンのメディカル事業と、
この業務の将来性
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現状は、装置本体の仕様に適した

• マザーボード選定
• I・O設計
• 放熱・筐体設計
• 電源設計

が主となっていますが、
将来的には、装置全体の設計を
担うことになっていきます。
具体的には、下記のような設計力が求められます。

• 装置/クラウドの接続設計
• エッジ+クラウドの最適分担設計
• ネットワーク設計

キヤノンの次世代を担うことを期待される
メディカル事業にぜひ、あなたの力を
お貸しください。
人々の健康のため、
そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう!!

✅充実したキャリアパス
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技術を極め、技術領域で
統括ポジションを目指すことが
できます。

装置PC関連設計担当
➡ 装置PC関連主任研究員
➡ 装置PC関連設計主幹

✅働きやすい環境と充実の福利厚生
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キヤノンでは、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、
年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）
を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。

平均残業時間は月20時間程度です。

✅募集背景
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や体外診断
装置の製品開発を担う組織として、
2026年4月から新たな組織体制で
スタートしました。
キヤノングループ内の様々な
部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした医療用機器の
機械設計、駆動制御開発を行います。

事業拡大に向けた開発力を
強化するためにも、
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取込むために、
電気ハードウェア開発者は必要不可欠です。

人々の健康のため、技術の力で
広く社会貢献するために、
一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしています。

✅当社について
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キヤノンは、光学技術を核として、
カメラ、プリンター、医療機器など
幅広い製品を世界中に提供しています。
メディカル事業は、
キヤノンの次世代を担う
重要な事業領域として位置づけられており、
世界中の人々の健康で豊かな生活を支える
ために、さらなる成長を目指しています。

求めている人材

＜必須条件＞

• 大卒以上
• CPU、Memory等のPCパーツの

構成仕様の理解

• 回路図・データシートの理解
• PCとPC周辺機器に関する知識・

設計経験

• 仕様策定力
• 医療機器でなくとも、

組込むPCに対して仕様を理解・策定し、
システムとして評価に携わった経験がある方

＜歓迎条件＞

• 異常動作時のログ取得、

トレーサビリティ設計等のスキルがある方

• 医療機器に組込むPCに対して

仕様を策定し、システムとして
評価・不具合対策まで携わったことがある方

• こんな⽅、⼤歓迎︕

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課題に前向きに取り組める方。
協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方。

明るい対応ができ、
コミュニケーションを積極的にとれる方。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30〜17:00（実働7.5時間）

• 残業について

当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

※平均残業時間：月20時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制（原則土日）
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇

年間休日125日

• 年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
• フリーバカンス休暇（5日間）

社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。

• リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）

勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

• 慶弔休暇

勤務地

〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２

交通・アクセス

東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回）

6月・12月

給与例

年収例 5,500,000円 ～10,000,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度（スキル別、階層別など）
• 育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
• 保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
• 各種社内イベント

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です