フルタイムPC事務

ハローワーク事業所名

株式会社 時

リバノス

就業場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町２１３５ー１０ 千葉北ビル３階

職種

フルタイムＰＣ事務／千葉市若葉区モノレール桜木駅

仕事内容

「新しい福祉」が大好評を博し、急成長中の就労継続支援Ｂ型での

フルタイムＰＣ事務スタッフの求人です。勤務地は千葉市若葉区で

、桜木駅より徒歩５分です。

福祉業界では非常にまれですが、弊所は運営に当たってＩｏＴを多

用してＤＸ化を推進しています。このため一定のＩｏＴリテラシー

をお持ちの方を歓迎します。デスクワークや事務処理が得意な方、

福祉業界に興味をお持ちの方も歓迎します。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-32484861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-941588-5

事業所名

カブシキガイシャ トキ リバノス

株式会社 時

リバノス

所在地

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町２１３５－１０千葉北ビル３階

正社員以外

フル

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

フルタイムＰＣ事務／千葉市若葉区モノレール桜木駅

仕事内容

「新しい福祉」が大好評を博し、急成長中の就労継続支援Ｂ型での

フルタイムＰＣ事務スタッフの求人です。勤務地は千葉市若葉区で

、桜木駅より徒歩５分です。

福祉業界では非常にまれですが、弊所は運営に当たってＩｏＴを多

用してＤＸ化を推進しています。このため一定のＩｏＴリテラシー

をお持ちの方を歓迎します。デスクワークや事務処理が得意な方、

福祉業界に興味をお持ちの方も歓迎します。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、会社の経営状

況

就業場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町２１３５ー１０ 千葉北ビル３階

最寄り駅

桜木駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・ＰＣ作業やデスクワーク、事務処理が得意な方

・ＩｏＴのリテラシーがある方

必要なＰＣスキル

インターネット、ワード、エクセルが使用できること

試用期間

あり

期間

１ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

169,000円〜200,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

169,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

原則として残業禁止です。定時に退勤してください。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務日は毎月届け出制となっており休日取得に柔軟性があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

78人

就業場所

17人

うち女性

6人

うちパート

6人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

障害を持った方の就労をサポートする障害福祉サービス「就労継続

支援Ｂ型」の事業所です。

会社の特長

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、

勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤

許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

法人番号

6010001138915

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町２１３５ー１０ 千葉北ビル

最寄り駅

桜木駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町２１３５－１０千葉北ビル３階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類に必ず！正しい！メールアドレスを記載してください。

記載がないか間違っている場合、選考できません。

担当者

課係名、役職名

人事部採用課

電話番号

050-5810-5584

ＦＡＸ

050-3101-1221

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【応募の際の注意事項】

応募後の連絡は原則としてすべてメールで行います。

このため、応募書類には必ず正しいメールアドレスの記載をお願い

します。

【面接について】

面接は原則としてオンラインにて行います。

メールアドレスの記載がないかメールアドレスが間違っている場合

、もしくは手書き等で文字が判別ができない場合、オンライン面接

に関するご連絡ができず、選考を進めることができません。

正確なメールアドレスを記載してください。

※任意となりますが、ご応募いただいた後に記載したメールアドレ

スよりｒｅｃｒｕｉｔ＠ｃｈｒｏｎｏｓ．ｗｏｒｋ（求人票の仕様

で全角になっていますが、半角に直してください）へメールを一通

お送りいただけると確実にメールアドレスの確認ができます。

【加入保険について】

労働条件により法定通り加入します。

※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

就労継続支援Ｂ型リバノスは障害福祉にかける強い思いをもって２

０２２年１月、千葉市中央区のＪＲ蘇我駅前に開設されました。

ありがたいことに非常に多くのご支持を頂戴し２０２４年４月現在

、２８０名もの方にご利用いただいております。

２０人の利用者さんが集まるまで２年以上かかることも珍しくない

就労継続支援サービスにおいて、利用者の皆さんとともに、私たち

はすさまじいスピードで成長を続けています。開設からわずか２年

３か月ですが首都圏１都３県において、単一事業所としては最大の

規模になりました（弊社調べ）。

福祉業界でありながら働き方も大幅改善。勤務時間は１日６．５時

間で原則として残業禁止、出勤日と休日は希望制で柔軟に決定可能

。本人に加え家族を含む病気理由の欠勤は急病を含めて原則として

すべて許可してきました。「女性にとって働きやすい職場」の次元

を大きく超え、「親にとって働きやすい職場」をすでに確立済みで

す。

まだ誰も見たことのない福祉の新たな道を私たちと一緒に切り開い

ていきませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。