オフィスPC・通信機器のルート設定・点検スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス

＼未経験から一生モノのスキルが身につく正社員募集！／

✅完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日
✅賞与年3回（昨年度実績3〜5ヶ月分）
✅家賃の50%を会社が負担する社宅制度あり
✅文系・未経験スタート歓迎！1ヶ月間の同行研修からスタート
✅転勤なし・地元宮崎で長く働ける環境

専門知識やITの資格は一切不問！
社用車でお客様先（法人メイン）を訪問し、パソコンやレジ機器の設置・簡単な点検からお任せします。

【仕事内容】

メンテナンススタッフとして、クライアント先を訪問し、各種機器の設置・点検・修理・メンテナンス業務を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
・POS（レジ装置）
・パソコン・通信機器の設置、保守、メンテナンス
・障害発生時の現地対応
・修理 ・定期点検
・予防保守
・作業報告書の作成
・クライアント担当者への操作説明・サポート

※法人（BtoB）対応がメインのため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。

【勤務地・対応エリアについて】

鹿児島本社を拠点とし、主に鹿児島県内および近郊エリアの現場を担当します。

※他県（鹿児島・熊本・宮崎）への長期出張や転勤が頻繁に発生することはありません。地元鹿児島で長く働きたい方もご安心ください。
※出張がある月は1,2回程度など

【入社後について】

入社後1か月目は、先輩社員の現場同行からスタート！
工具の名前やPCの設定手順、お客様先での挨拶マナーなど、基礎から一つずつお教えします。

3ヶ月目：簡単な点検・保守業務を先輩のサポート付きで担当
6ヶ月目：本採用。単独での現場対応が中心に
1年目〜：業務に必要な資格を会社の全額負担で取得しながらスキルアップ
3年目〜：主任クラスとして、後輩育成やより難易度の高い案件を担当

【1日の仕事の流れ】

08:30 出社、当日の訪問スケジュール確認
09:00 社用車でお客様先へ移動
09:30〜 機器の点検・修理・設置対応（1日数件のお客様先を訪問）
12:00 休憩（60分）
13:00〜 午後の訪問対応、障害発生時は現地対応
16:30〜 作業報告書の作成
17:30 退社

【社宅制度で生活費の負担を軽減】

転勤時等には借り上げ社宅制度があり、家賃の50%を会社が負担。会社名義での契約のため、個人の社会保険料負担が軽減される仕組みです。

【賞与年3回・残業代全額支給で収入も安定】

夏・冬に加え、4月の決算賞与があり年間計3ヶ月分程度（評価により最大5ヶ月分）を支給。残業代も別途全額支給されるため、頑張った分がしっかり収入に反映されます。

求めている人材

【特別なIT知識や専門資格は一切不問です！】

「機械いじりやPCを触るのが好き」
「接客の経験を活かして、人と話すITエンジニアになりたい」
そんな方を歓迎します！

入社後は1ヶ月間の先輩同行・マナー研修からスタートするため、文系出身者や業界未経験者も安心して着実にスキルを身につけられます。

【こんな方にぴったりです】
・接客中心の仕事から、モノ相手にじっくり向き合う仕事へ変えたい方
・手に職をつけて、将来にわたって安定したキャリアを築きたい方
・大分エリアで、地元を離れずに働き続けたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
・8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）

【時間外勤務】
・閑散期：月平均20時間程度

・繁忙期：月50時間程度
※残業代は別途全額支給

休日休暇

【休日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日

【有給休暇】
・取得率約80% ・法定の年5日以上に加え、柔軟に取得可能

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

※法人がお客様となりますので、基本的には平日中心の勤務形態となっております。休日出勤発生時は、代休制度があるため、働き過ぎの無いような制度設計としております。

勤務地

〒8920871鹿児島県鹿児島市吉野町1490‐1

交通・アクセス

JR日豊本線「仙巌園駅」から車で8分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万2000円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 10万円

【年収】
3,220,000円〜4,460,000円
※半年後のスキル・経験を考慮して決定します。

• 当番手当

平日：1,000円
休日：3,000円

• 出張手当

日帰り：500円
宿泊：1,500円

• 住宅手当：10,000円

• その他手当：10,000円

• 自家用車使用手当：月20,000〜30,000円（自家用車を業務使用する場合）

• 転勤手当：15,000円程度（該当者のみ）

• 通勤交通費：実費支給（走行距離に応じた立替交通費を含む）

• 残業代：別途全額支給

【賞与】
520,000円〜860,000円 ※昨年度実績

・基本給 約3ヶ月分（評価により最大5ヶ月分）
・年3回（夏季・冬季・4月決算賞与）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月収例】
・＜入社1年目（未経験）＞
月収約25万円（基本給17.2万円＋各種手当＋残業代・交通費）

・＜入社3年目（主任クラス／業界経験約6年）＞
月収約30万円（基本給19万円弱＋各種手当＋残業代・交通費）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社用車貸与

・退職金制度あり（保険加入型）

・資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社全額負担）

・社宅制度（家賃補助や転勤時借り上げ方式／家賃50%を会社負担／会社名義契約で社会保険料負担軽減※詳細は面接時にお尋ねください。）

職場環境

20代・30代が中心の若手チームです。26歳前後から活躍しているスタッフが在籍しており、平均年齢は30代前半。若手が中心の活気ある職場で、スタッフ同士の距離感も良好です。

選考プロセス

※エントリー後、担当者よりご連絡をさせていただきます。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]履歴書による書類選考
[3]面接
[4]採用

※応募内容を確認後、面接の詳細をご連絡致します。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。