【大阪市／転勤無】情報システム・総務◆PC管理からバックオフィス幅広く担当◆残業15h／年休130日

【企業名】

株式会社榎並工務店

【職種名】

【大阪市／転勤無】情報システム・総務◆PC管理からバックオフィス幅広く担当◆残業15h／年休130日

【仕事内容(概要)】

【大阪市／転勤無】情報システム・総務◆PC管理からバックオフィス幅広く担当◆残業15h／年休130日

【具体的な仕事内容】

～社内SE兼総務／社内ITインフラ主担当／少人数で裁量大／年休130日／土日祝休／残業月15h程／転勤なし／大阪勤務／有休消化率100％／老舗安定基盤～

＼この求人のポイント／

（1）IT機器管理から総務まで幅広く担当

（2）バックオフィス全般を担当するゼネラリストを目指せる

（3）IT化推進により現場の業務改善に貢献

（4）年休130日、土日祝休、転勤なしで長期就業可能

（5）創業90年以上、官公庁・民間案件で実績を持つ老舗建設会社

■概要

情報システム担当・総務業務。

社内SE、ヘルプデスク、ITサポート経験を活かしながら、総務業務にも領域を広げたい方に合う求人です。少人数組織で、日々の問い合わせ対応からIT環境改善まで主体的に進めたい方を歓迎します。

■仕事内容

＜情報システム＞

・社内PC、iPad、iPhoneなどのIT機器の初期設定・管理

・社内ネットワーク、NAS、現場事務所の通信環境を運用

・IT機器の選定、購入、アカウントや問い合わせを管理

・HP、WEB、SNS掲載に関する外部会社との調整

＜総務＞

・備品、設備、文書、契約書、押印、稟議を運用

・健康診断、慶弔、福利厚生、社内行事の事務局対応

・電話、来客対応

・採用業務補助、求人原稿更新

【入社後】

まずはPC設定、端末管理、社内問い合わせ対応、備品管理など日常業務から担当。総務部の既存メンバーと分担しながら、社内ルールや現場との連携方法を覚えていただきます。

【キャリア】

将来的には、社内ITの主担当としてインフラ更新、現場ネットワークの改善、IT資産管理の仕組みづくりまで関われます。総務領域も担うため、会社全体の業務運用を広く理解できます。

■業務の特徴

本社社員だけでなく、建設現場の所長・施工管理担当とも連携するポジションです。PCや通信環境の不具合を解消するだけでなく、契約書管理や社内手続き、採用補助まで担当するため、ITと総務の両面から会社運営を支えます。

■組織

総務部は5名体制（40～50代中心）

■働き方

・ 年間休日130日/完全週休2日制（土日祝）

・残業月15時間程

・転勤なし

・誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有休消化率100％

・退職金制度、70歳までの再雇用制度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許

・情報システム部門での経験

・総務の経験(備品管理、社内行事対応など)

■歓迎条件：

・社内SE、ヘルプデスク、ITサポート業務の経験

・WEBサイト運営・更新の経験

・HTML/CSSの基礎知識

・画像編集ソフト（Photoshop、Illustrator等）の使用経験

・Googleアナリティクスなどのアクセス解析ツールの使用経験

・人事・採用業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F

勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3　[最寄り駅]桜川駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項無し。

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

年次有給休暇も入社時期応じて先付付与しています。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：244,600円～472,000円

＜月給＞

244,600円～472,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定年2回(4月、10月)※1

■賞与年2回(1～1.5か月)※2

■残業手当、現場管理手当、資格手当、役職手当、深夜労働手当

※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映

※2　業績により

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：■配偶者1万円、子供1人につき3千円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金・中退共

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり(70歳迄)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格等の更新(費用負担)

＜その他補足＞

■70歳までの再雇用制度あり(嘱託社員)

■年に1度優良作業所表彰・優良社員表彰あり

■財形貯蓄／財形持家融資転賃制度

■退職金制度(確定給付企業年金・中退共制度)

■永年勤続

■資格合格御祝金・資格取得融資制度

■フリードリンク制

■ベネフィットワン（Netflixプラン）

■保養所シータイガー紀伊田辺

■団体3大疾病保障保険加入

■インフルエンザ予防接種

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

年末年始、夏季、誕生日、慶弔、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）総合建設業／建築・土木・舗装・造園工事他

（2）建築・土木工事の企画開発、コンサルティング業務

（3）建築・土木工事の設計、管理業務

（4）不動産の管理・賃貸・売買及び売買の斡旋業務

■同社の強み：

・コンストラクションマネージメント…顧客の希望を組み入れながら、顧客に代わって価格、品質、工期をマネージメントし、顧客の満足度を向上させる取り組みです。決められたコストと時間をより有効にかつ希望に添うように、計画しなおしていく取り組みを設計から施工、メンテナンスまでトータルの視点で行います。官公庁や民間など多彩な物件実績からCM検討を行い、信頼に応えています。

・サービス…特性に応じてWEBその他のIT技術を利用し、顧客との情報共有を運用中です。一般的なパース、模型製作に加え、イメージCGを製作する等、顧客とのイメージ共有を重点にプロジェクトを進めています。

・土壌汚染…顧客からの相談及び依頼により、調査／分析を経て調査報告書を提出、そして万が一検出された場合の対策方法検討から浄化作業まで、一貫した施工体制を確立しています。同社は、これらの一貫した体制で、いつでも土壌汚染対策工事の設計、施工ができる実績を有した企業です。

・防音マンション…音楽共存型マンションの建設等、本格的なコンセプトマンションも手掛けています。過去には、音にこだわった住空間の創造をコンセプトに、音楽と共に生活する方をメインとしてプロデュースされたミュージックマンションを施工しました。施工当初から、発注者、設計者、各メーカー、音響関係の関係者と密な打合せを重ね、隣室への影響を最低限に押さえつつ生活音がこぼれる、指向性のある防音性能を持たせた、音にこだわった住空間を実現しています。竣工後はFM802などのマスコミにも取り上げられ、評判を呼びました。

・リニューアル…同社の施工建物のみならず、あらゆるリニューアル要望に迅速に応えるため、企画提案施工メンテフォローまでの一貫した体制を確立しています。手摺の取付けから壁クロスの張替え、ユニットバスの交換や、大規模改修まで対応可能です。

【郵便番号】

5560021

【所在地】

大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3

【ビル名等】

りそな・アルテ桜川ビル5F

【設立年 補足】

1962年10月

【従業員数】

28名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,460百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

http://enami-gc.com/