【港区】工業化推進（PCa製作管理）※内勤メイン/現場生産性向上支援/グループ売上高1兆円

【企業名】

株式会社長谷工コーポレーション

【職種名】

【港区】工業化推進（PCa製作管理）※内勤メイン/現場生産性向上支援/グループ売上高1兆円

【仕事内容(概要)】

【港区】工業化推進（PCa製作管理）※内勤メイン/現場生産性向上支援/グループ売上高1兆円

【具体的な仕事内容】

～施工管理の経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／これからの当社を担う新工法開発ポジション／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～

■募集背景：

創業以来、当社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、データセンターや超高層タワー、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。

■業務内容：

入社後は、PCa製作工場との打ち合わせ・計画、PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務を通して、「これからの長谷工」の一翼を担って頂きたいと思います。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。

■業務内容：

(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容

(変更の範囲) 会社内でのすべての業務

■就業場所：

(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所

(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）

■魅力：

離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

■企業魅力：

当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方

・設計事務所等でのご経験がある方

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：

・一級建築士の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝2-32-1

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝2-32-1　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：410,000円～770,000円

＜月給＞

410,000円～770,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。

・年収は想定される残業代を含んだ金額です。

・昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づく

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職一時金、退職年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

＜その他補足＞

■制度：年休積立制度、育児休業制度（満3歳まで取得可）、育児に伴う時短勤務（小学3年生まで取得可）、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他

■施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所）

■保養所：蓼科ブランシエラリゾート

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他

【事業概要】

～業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です～

■企業概要：

長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画（2026年3月期～2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】

基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。

URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload\_files/20250213\_4.pdf

■事業戦略：

(1)建設事業のさらなる伸長と深化

(2)不動産事業の拡充と質的向上

(3)管理運営事業の成長

(4)海外事業の収益化

(5)新たな領域への挑戦

【郵便番号】

1058507

【所在地】

東京都港区芝2-32-1

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

2,779名

【市場】

プライム市場

【資本金】

57,500百万円

【売上高】

1,177,353百万円

【経常利益】

83,408百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

http://www.haseko.co.jp/hc/index.html