プロダクトマネージャー/PdM/1000億円規模のAI投資/リモート可/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

応募資格について

【必須資格・経験】
業種未経験歓迎

＜以下いずれかの経験＞

• PdM/PO経験（企画～開発～リリース後の計測・改善まで一連を推進）

• システム開発またはITプロダクト開発におけるPM経験

• データに基づく課題整理・要件定義と意思決定の実務経験

• エンジニア等と連携し、開発推進した経験

【歓迎資格・経験】
【希望要件】
AI（生成AI含む）を用いたプロダクトのPdM/PO経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験
01（構想～デモ）、110（PoC）、10100（本番化・運用）など複数フェーズでの推進経験
セキュリティ/プライバシーや規制への理解（要件整理・運用設計に反映できる）
パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用した開発・運用の知見
データ分析スキル（SQL/BI等）や効果測定・改善の実務（A/Bテスト等）
システム運用経験（障害対応、インシデント対応、運用改善）
KPI設計・ロードマップ策定及びプロダクト方針をドキュメント化し運用した経験

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仕事内容

プロダクトマネージャー（PdM）1000億円規模のAI投資／最上流の意思決定から参画／リモート可
【仕事内容】
お任せするのは、グループのAI変革を牽引する生成AIプロダクトのPdM。1000億円規模のデジタル投資を背景に、現場の課題発見からAIプロダクトの企画～リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。
＞＞AIプロダクトの成否を決める、最上流の仕事
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「どのテーマに投資し、何を成功と定義するのか」という最上流の意思決定から関わり、AIプロダクトの方向性そのものを決定します。

複数のAIプロダクトが新規開発と既存改善の両輪で動いているため、「01の立ち上げ」と「10100のグロース」、その両方を主体者として経験できる稀有な環境。プロダクトにオーナーシップを持ち、その成果にコミットする手応えを日々感じられます。

＞＞最新AI技術とグローバルな知見を、最速で実装
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最新のAIモデルや新機能をいち早く試し、プロダクトへ反映できる環境。シリコンバレーチームから共有される先進事例を参考にしながら、まだ世にない活用方法を形にすることも可能です。

また、金融業界ではセキュリティやコンプライアンスなど高い品質基準が求められます。その制約の中で、どうすれば革新的なAIプロダクトを実現できるのかを考え抜くことも、この仕事の醍醐味。「最新技術を追う力」と「社会実装する力」の両方を磨けます。

＞＞多様なプロ集団と、高速で価値を共創
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エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、そして研究開発を担うデータサイエンティストまで、各分野のプロフェッショナルと日々議論を交わしながら、仮説検証サイクルを高速で回しています。

最新のAIモデルやシリコンバレーの知見も即座に取り入れられる環境で、品質とスピードを両立したプロダクト開発を実現してください。
【雇用形態】
正社員6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
月給制（当社規定による）＋各種手当＋賞与年2回経験や年齢、能力などを踏まえ、決定します。残業代は別途、全額支給します。
【待遇・福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 持株会制度
• ベビーシッター育児割引制度
• 社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
• 財産形成支援制度
• 余暇支援制度
• 室内全面禁煙 等

【使用ツール】

• コミュニケーション：Teams、Slack
• バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab
• コード分析：Claude Code（in VS Code）

【勤務地】
東京都内

• 現在は、【大手町ファーストスクエア／東京都千代田区大手町1-5-1】となります。

• リモートワークOK！

上司と相談のうえリモートワーク可能。柔軟な働き方ができます！

・交通
東京メトロ：東西線、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線大手町駅
都営地下鉄：三田線大手町駅
JR線：東京駅（丸の内北口）
より徒歩7分
【勤務時間】
8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合もございます。育児や介護などと両立しながらキャリアを継続できるよう、「時短勤務」や「時差出勤」の制度も整備しています。
【休日休暇】

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 有給休暇
• 年間21日。但し初年度は採用月による。
• 年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
• リフレッシュ休暇
• 看護休暇（時間単位で取得可）
• 介護休暇・休業
• スポット休暇
• 自己啓発やボランティア活動、家族の行事など、多様なニーズに応じて単発で取得できます。
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• ABC連休
• 積極的な連続休暇取得を推奨しています！

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選考について

【選考プロセス】
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2～3回（筆記試験あり）
STEP3 内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

• 『ど変革』の中身をもっと詳しく知りたい方はこちらもご覧ください！

https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/index.html?ui\_medium=movie&ui\_source=Pivot&ui\_campaign=dx\_recruittop\_202606

https://www.youtube.com/watch?v=RPf8dk1Zl8s

• 先輩社員のインタビューはこちら

https://note.com/mizuhofg\_dx/n/ne4b91a0cf9dd

会社情報

【事業内容・会社の特長】
みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。
【募集背景】

• AIプロダクトを次のステージへ。

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みずほフィナンシャルグループでは、中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。特に「生成AI」領域では、すでに複数のプロダクトが本番運用フェーズに入り、同時に新たなPoC開発も進行中。プロダクトの価値を最大化し、ビジネスへの貢献を加速させるため、企画からグロースまでを一貫して牽引するプロダクトマネージャーの存在が不可欠となっています。

そこで今回、新たな仲間をお迎えし、体制を強化することになりました。
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