【PdM経験者】プロダクトマネジャー／医師アルバイト領域◆医療×AI推進／土日祝休み

【企業名】

エムスリーキャリア株式会社

【職種名】

【PdM経験者】プロダクトマネジャー／医師アルバイト領域◆医療×AI推進／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【PdM経験者】プロダクトマネジャー／医師アルバイト領域◆医療×AI推進／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決するために次々と事業を創出し、売上227億円・営業利益59億円超と最高益を更新し続けています。

なかでも今回募集する「医師アルバイト事業領域」は、2024年の医師の働き方改革に伴う残業時間の上限規制による医師不足や、医師のキャリア多様化、地域・診療科の偏在などを背景に、医療機関からの需要が高まっており、急激な事業成長を遂げています。

■業務内容：

担当サービスにおけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。

・市場調査、ユーザーインサイトに基づく中長期プロダクト戦略の策定

・ロードマップの作成および要件定義、開発チームとの連携・ディレクション

・顧客FB、データに基づくUI/UX改善、プロダクトのグロースハック

・コンサルタントの暗黙知をシステムへ昇華させる業務プロセス設計

└AI活用、プロンプトマネジメント

・強化学習、データ分析後の機能設計を担当

└親会社（エムスリー）のAIチームとの協業

＜担当サービス＞

・医師アルバイト（スポット・定期非常勤）マッチングプラットフォーム

■魅力：

◎数字で実感できるダイナミックな事業成長と大きな介在価値

・現在求人登録数トップクラスの強固なサービス基盤を有しています。

・期待成長率130％というスピード感のある成長曲線を描き、圧倒的なNo.1シェア獲得を目指す成長フェーズです。

・1つの施策効果が事業売上の4割を占めるなど、ご自身の意思決定や機能開発がそのまま売上拡大・事業成長に直結する、非常に介在価値の大きい環境です。

◎業界のスタンダードを自ら創り上げる当事者になれる

・従来の属人的・労働集約型のマッチングモデルから脱却し、蓄積されたデータ量を武器にしたプラットフォームへと進化させています。

・圧倒的なデータ量が提供価値に直結する構造の中で、自らの手で医療業界の新たなスタンダードを確立していく当事者になることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・WebサービスまたはSaaSにおけるPdMの実務経験（3年以上）

・エンジニア・デザイナー等の開発チームをリードしたディレクション経験

・多様なステークホルダーとの円滑な合意形成およびコミュニケーションスキル

■歓迎条件：

・セールス経験あり、組織マネジメントの経験

・競合が多い環境においてサービスの提供価値を向上させた実績

・プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方

・AI含むエンジニアリングまたはUI/UXデザインに関する実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-28 　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※始業時刻は8時～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：471,000円～656,000円

固定残業手当/月：100,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

571,000円～857,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職給与等を考慮し、選考評価をもとに最終決定します。

■給与査定：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（3万5千円／月まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内公募制度「つくキャリ」

・キャリア支援イベント「キャリトレ」

・外部学習・資格取得サポート

・資格手当

・兼業OK制度

・書籍購入制度

・1st 90days Program

＜その他補足＞

・産前産後休暇・育児休暇

女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約2.3倍（94.1%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（2025年度実績）

・時短勤務制度

育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

・在宅勤務制度（対象条件を満たす場合）

・確定拠出年金

・M3PSP（AskDoctors）

・メンタル・コンディションケア

・リフレッシュ・交流支援

・各種予防・健診サポートなど

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／2024年度実績）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

【事業概要】

■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。

■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。

■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。

■設立経緯説明／今後の期待：

エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。

両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-28

【ビル名等】

虎ノ門タワーズオフィス

【設立年 補足】

2009年12月

【従業員数】

1,100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

16,620百万円

【平均年齢】

32.1歳

【HPリンク先】

http://www.m3career.com/