先生や現場の声をカタチに。自治体・学校向けSaaSのPdM募集！

仕事概要

募集背景

LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンに、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は社員数5,000名規模、年間1,600名採用と急成長を続けており、直接支援（店舗）からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。

障害福祉で国内最大規模となる全国400以上の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。

これまでの5〜6年で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、20近くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。

今後は、各プロダクトをより高い水準でグロースさせながら、蓄積された独自データやAIを活用し、一人ひとりにより個別最適な価値を届けていくことが重要なテーマです。そのため、既存プロダクトに深く入り込み、ユーザー課題の解像度を上げながら、KPI改善や機能改善をリードいただけるPdMを募集しています。

担当プロダクト

LITALICO教育ソフト：https://s-edu-soft.litalico.jp/

LITALICO 教育ソフトとは、学校教育現場における先生方の負担軽減や児童生徒の個別最適な学びをICTでサポート・実現するサービスで、「まなびプラン」「まなび教材」「まなび動画」の3つの製品をご提供しています。
特別支援教育に携わる先生方の知識の獲得、個別の教育支援計画・指導計画の作成、日々の指導を包括的にサポートし、現場の先生方の負担軽減や児童生徒の個別最適な学びを実現することを目標としています。
今後も自治体や教育現場でのヒアリングをもとに、さらなる機能追加や改善を行い、プロダクトを成長させていきたいと考えています。

ポジション概要

学校教育現場向けSaaSプロダクトをご担当いただきます。
LITALICOのプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。その中でのプロダクトマネージャーの役割は、単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標を伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していくことです。
画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
1つのプロダクトに深く向き合い、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。

業務内容

・関係者との協働によるプロダクトの機能改善や施策の企画立案、要件定義、仕様策定
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・エンジニア、デザイナー、 ビジネスサイドとの連携
・特別支援教育や学校現場での課題のキャッチアップや社内外への共有
・自治体や教育委員会のかたとの連携
・システム導入に伴う初期データ投入や設定サポート業務

組織の現状

学校教育プロダクトは、マーケティング・コンサルティング・カスタマーサポート・教育支援・教材作成・プロダクト開発の6つの部門で構成されています。今回募集のポジションは、プロダクト開発チームの所属となります。プロダクト開発チーム（UX本部プロダクト統括部公共プロダクト部学校教育グループ）は4名おり、他の5つの部署をはじめ、エンジニアやデザイナーと協同しながらプロダクトを推進しています。

ポジションの魅力

教育DXの最前線に携わる経験ができる
国の教育施策や学校現場に大きな影響を与えるプロダクト開発を支えるやりがいがあります。

現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国400拠点以上の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援の在り方まで踏まえたプロダクト改善ができます。

実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場（ドメイン）を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは学校現場や支援現場での経験を活かしながら、プロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。

必須スキル

・toB WebサービスもしくはSaaS事業のプロダクト企画やプロダクト開発に携わった経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験
・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのコミュニケーション能力、判断力や推進力があるかた
・未経験領域に対しても戦略やドメインの理解を行うための論理的思考力・構造化思考力・自己学習能力スキルがあるかた
・物事の仮説検証、ビジネスや製品に対する課題分析経験があるかた

歓迎スキル

・プロダクトのグロースハックの経験
・IT・Webプロダクトへの高い関心と自学自習の姿勢
・教育関連のシステムやSaaSプロダクト経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験

求める人物像

・1つのプロダクトに深く入り込み、着実にグロースさせたい方
・ユーザー課題を解像度高く捉え、仮説検証を回せる方
・プロダクト改善だけでなく、必要に応じて業務や運用まで踏み込める方
・社会的意義のある領域でプロダクトづくりに向き合いたい方

応募概要

給与

年収400〜600万円（経験・能力などを考慮。応相談）
月給：290,000円〜435,000円
賞与：520,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（38,700円〜58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

株式会社LITALICO 東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

• 入社後の働き方

・原則週1日出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり
※在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は不可となります。

〜リモートワークについて〜
方針：
ビジョン実現に向けて、チームLITALICOで一体感をもって業務を推進していくためには、対面でのコミュニケーションも重要であると考えています。
リモートワークをベースに、顔を合わせて話した方が良い場面などではオフラインの有効活用もするなど、出社とリモートをまぜて、それぞれの働き方のよさを活かして個人・チームがパフォーマンスを発揮できる状態を目指します。

実態：
チーム内の実態としては週2〜月数回出社の人が多いです。

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間

フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、週/1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
※9:00～18:00、10:00～19:00など、時間を決めて勤務しているかたがほとんどです。

• 年間休日

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）

• 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与

・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

試用期間

3ヶ月（※試用期間中の給与・条件などの変更はありません。）

福利厚生

• 保険/年金制度

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

• 交通費

上限5万円/月

• 人事制度

・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度

• 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
• その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

・詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）

企業情報

企業名

株式会社LITALICO

設立年月

2005年12月

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

資本金

456,001,225円

従業員数

5,339名（グループ全体）