【リモート可】PdM候補※建築設計特化のSaaSプロダクト／年休120日／ITエンジニアからPdMへ

【企業名】

株式会社ＡＭＤｌａｂ

【職種名】

【リモート可】PdM候補※建築設計特化のSaaSプロダクト／年休120日／ITエンジニアからPdMへ

【仕事内容(概要)】

【リモート可】PdM候補※建築設計特化のSaaSプロダクト／年休120日／ITエンジニアからPdMへ

【具体的な仕事内容】

■当社について

弊社は「建築をつくる人を、笑顔にする」をミッションに、建築設計支援アプリの開発や設計支援、教育活動を通じて、建築業界のDXを推進している企業です。

■募集背景・ポジションについて

本ポジションでは、ITエンジニアとしての開発経験を活かしながら、PdM（プロダクトマネージャー）へキャリアシフトしたい方を募集しています。

単なるディレクションではなく、

プロダクトの価値を定義し、開発チームと共に形にしていくPdM業務を実践的に担っていただきます。

■担当業務

PdM候補として、段階的に以下の業務をお任せします。

《具体的には》

・建築設計に関わる条例データベースの運用／改善

（定期更新、ユーザーフィードバックを元にした改善企画）

・エンジニア／デザイナー／外部パートナーとの連携・調整

（仕様検討、優先順位整理、開発進行管理）

・サービス企画、要件定義、開発プロセスの推進

（※エンジニア視点を活かした意思決定を期待します）

・ユーザー／顧客課題に基づく機能改善・新機能企画

■このポジションの特徴（エンジニア→PdM志向の方へ）

・技術理解を活かしたPdMとして成長できる環境

・既存PdMと連携しながら、実務を通して学べる

・要件定義～リリースまで一貫して関われるため、プロダクト全体の理解が深まる

■チーム構成

・PdM：1名（今後拡大予定）

・エンジニア：7名

• フロント／バックエンド（建物カルテ3名、WEBBIM4名）

・SRE：2名

■働く魅力

◎ CEO／CTOと近い距離で、プロダクトの意思決定に関われる環境

◎ PMF前後のフェーズに関われるため、PdMとしての成長スピードが速い

◎ 0→1だけでなく、その後のスケール・海外展開まで経験可能

◎ Webブラウザでの3Dモデリング共同編集など、技術的難易度の高い開発領域

◎ 創業以来黒字・売上成長中の安定した環境

◎ 自分が関わったプロダクトが実際の建物・街づくりに繋がる実感

■社内の雰囲気

リモート環境でも密なコミュニケーションを重視しており、

日常的に気軽に相談できるカルチャーがあります。

また、勉強会やナレッジ共有が活発で、

エンジニアリングとプロダクト両方の視点を磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・自社サービスのアプリケーション開発（SaaS業界は尚可）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京オフイス

住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2 リアライズ神戸202

勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／みなと元町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフイス／東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

本社／兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2　[最寄り駅]みなと元町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：318,200円～427,500円

固定残業手当/月：100,560円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

418,760円～561,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■自己啓発・能力開発費用補助制度有り

＜その他補足＞

■在宅勤務（全従業員利用可）

■リモートワーク可（全従業員利用可）

■副業OK（全従業員利用可）

■服装自由（全従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■健康診断

■在宅勤務手当

■資格手当

■社員旅行（任意参加）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■その他（夏期／年末年始／特別休暇等）

入社直後にも入社後半年間有効な有給休暇を付与します。

【事業概要】

【事業内容】

・建築・建設業界向けDX支援事業

・SaaSプロダクト「DDDDbox」の開発・運営

・BIM活用支援

・建築設計

【AMDlabについて】

AMDlabは、建築設計の知見とAI・Web・BIM技術を掛け合わせ、建築業界の新しい設計環境をつくる建築DXカンパニーです。

代表メンバーの建築設計領域での経験を起点に、建築業界における情報収集、法規確認、データ管理、BIM活用など、複雑で分断された設計プロセスのアップデートに取り組んでいます。

自社プロダクト「DDDDbox」では、建築法規検討アシスト機能や、ブラウザ上で動作するBIMツール「WEBBIM」を展開し、設計初期段階に必要となる建築情報の整理・検討・共有を支援しています。

AMDlabは建築設計に関わる情報やプロセスを再構築することで、建築に関わる人が、より創造的な意思決定に集中できる環境をつくることを目指しています。

また、今後は建築設計事業そのものにも取り組みながら、テクノロジーと実際の設計活動を往復し、建築設計の未来そのものをアップデートしていきます。

---

■代表プロフィール

・藤井 章弘（代表取締役 CEO）

神戸大学大学院工学研究科建築学専攻修了。University of Washington Master of Architecture修了。一級建築士。

株式会社松田平田設計を経て、2019年に松原と株式会社AMDlabを共同創業し、代表取締役CEOを務める。

・松原 昌幹（取締役 CTO）

神戸大学大学院工学研究科建築学専攻修了。Tampere University of Technologyにて学ぶ。一級建築士。

株式会社安井建築設計事務所、株式会社フロムスクラッチ、東京大学工学系研究科建築学専攻 T_ADS 学術支援専門職員、フォースタートアップス株式会社を経て、藤井と株式会社AMDlabを共同創業し取締役CTOを務める。日本CTO協会、一般社団法人buildingSMART Japan所属。

---

【郵便番号】

6500023

【所在地】

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2

【ビル名等】

リアライズ神戸202

【設立年 補足】

2019年1月

【従業員数】

36名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://amd-lab.com/