株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
【未経験】PG・SE
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
11 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
就業場所
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
職種
【未経験】PG・SE(業務系・WEB系)
仕事内容
業務アプリケーション開発、運用保守等
【プロジェクト事例】
・金融機関基幹システム開発案件
・金融機関業務設計案件
・カード会社様moc開発案件 等々
当社は研修制度として入社後3ヶ月間「プログラミング研修」を行
っています。座学ではなく、実際の開発現場に近い『実践型』の研
修スタイルです。
基本自力型研修ですが、研修担当や先輩のサポートがあるので、わ
からないことは何でも質問できる環境です!
職業訓練生歓迎 変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13010-87502161
受付年月日
2026年8月10日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
飯田橋公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1301-650750-0
事業所名
カブシキガイシャグローバルインフォメーションテクノロジ
ー
株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事内容
職種
【未経験】PG・SE(業務系・WEB系)
仕事内容
業務アプリケーション開発、運用保守等
【プロジェクト事例】
・金融機関基幹システム開発案件
・金融機関業務設計案件
・カード会社様moc開発案件 等々
当社は研修制度として入社後3ヶ月間「プログラミング研修」を行
っています。座学ではなく、実際の開発現場に近い『実践型』の研
修スタイルです。
基本自力型研修ですが、研修担当や先輩のサポートがあるので、わ
からないことは何でも質問できる環境です!
職業訓練生歓迎
※変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
最寄り駅
人形町駅・馬喰横山駅10分 /都営新宿線・浜町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
関東圏内での客先常駐(在宅勤務
の場合有)※転居を伴わない範囲
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新卒者と同等の処遇
必要な免許・資格
日本語を母語としない方はN1取得必須
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給20万円+業務外手当2千円+通勤手当のみ
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派23-301799
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
222,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務外手当 2,000円〜2,000円
地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・住宅手当20,000円(※社内規定による)
・引越し費用:会社負担あり(※支給条件あり)
・基本情報技術者:30,000円(取得時のみ支給)
・応用情報技術者:5,000円/月
*モデル年収:420万円(31歳入社5年目)
※年収は経験、スキル、勤務実績に応じて変動します。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
*就業時間は常駐の顧客先により変動あり
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の大規模発注、緊急トラブル等の時は、1日15時間まで、6
回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間までできる。
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始、夏季休暇2日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
72人
就業場所
54人
うち女性
17人
うちパート
0人
設立年
平成25年
資本金
1,500万円
労働組合
なし
事業内容
.NETやJavaなどによる業務系/Web系のシステム開発を
行っています。
会社の特長
社員一人一人の意見を尊重し、信頼の「和」を大切にしています。
親会社の株式会社SYSホールディングスが2022年4月に東証
スタンダードに上場しました。
法人番号
7180001110419
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
最寄り駅
都営新宿線 浜町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
その他選考は、Webによる適性試験。なお、応募書類へメールア
ドレスの記載を忘れずにお願いいたします。
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-5642-1515
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【人物重視/技術への本気度を求める採用】
当社はチームワーク、コミュニケーションを大切にしている会社で
す。技術力以上に、自ら課題に取り組み、解決していく力が求めら
れる仕事です。サポート体制は整っておりますので、一人で抱え込
まず、分からないことは何でも相談して下さい。
- 試用期間中の最初の関門
最初の2ヶ月で【Javaプログラミング課題(基礎・応用)】を
完了していただきます。
自ら調べ質問しながら自走する粘り強さやセンスが求められる、決
して楽ではない課題です。
だからこそ「Progate等で少し触ったことがある」「本気で
プロを目指す覚悟がある」方を歓迎!独学の経験が大きな武器です
。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は東証スタンダード市場上場の株式会社SYSホールディング
スグループの一員として、順調に成長してきています。
業務では関東圏内プロジェクト(大手企業案件多め)をチーム体制
で行っています。
未経験の方でも安心して働ける環境です。
普段は別々のプロジェクト勤務で社員同時で交流ができないため、
会社として月1回程のペースで「全体会議」を開催しています。
そこでは新入社員紹介や会社業績報告、他社員のプロジェクト状況
報告、グループディスカッションなどを実施しています。
- オウンドメディア「GIT通信」を運営中
社員インタビュー・社員の様子・会社イベントなど
https://blog.git‐sysg.com
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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