人工衛星・宇宙機の運用を支える地上システム開発◇運用計画・データ活用・大規模PJ推進／在宅可＃鎌倉

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

人工衛星・宇宙機の運用を支える地上システム開発◇運用計画・データ活用・大規模PJ推進／在宅可＃鎌倉

【仕事内容(概要)】

人工衛星・宇宙機の運用を支える地上システム開発◇運用計画・データ活用・大規模PJ推進／在宅可＃鎌倉

【具体的な仕事内容】

【宇宙分野の社会インフラ開発エンジニア／月残業20H・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境】

■業務概要

当社が手がける人工衛星や宇宙機の運用計画立案、運用管制、画像・観測データの処理・分析を担う地上システム開発業務を担当いただきます。ユーザ要件のヒアリングからシステム設計・開発、運用まで幅広い工程に関わり、社会に役立つ情報インフラの構築に貢献できるポジションです。

■業務詳細

・人工衛星や宇宙機の地上システムの企画・設計・開発

・ユーザと直接対話し、顧客価値を最大化する戦略提案や折衝

・大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理

・画像や観測データの処理・分析システムの開発、運用支援

・システム要件定義、アーキテクチャ設計、性能評価

■扱うサービス

人工衛星の運用支援システム、画像・観測データ解析基盤、地上設備インターフェース設計など

■組織構成

宇宙総合システム部内の地上システム第一課に配属。複数のプロジェクトを推進しており、ユーザに近い立場で開発・運用に携われます。

■業務の魅力

宇宙からの情報を活用したシステムによる社会貢献を実感でき、世界的にニーズが高まる宇宙利用分野に幅広く関われます。自身の関わったシステムが社会インフラの一部となる達成感があります。

■教育体制

OJTやプロジェクトを通じて知識・技術を習得可能。チームでの協働を重視しており、実践的に成長できます。

■就業環境

フレックスタイム制・在宅勤務対応で柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間、転勤も基本的にありません。

■想定されるキャリアパス

プロジェクトリーダーや高度技術者、プロジェクトマネージャーなど、活躍次第で管理職や事業の根幹を担うポジションへの成長が可能です。

■企業の特徴/魅力

官民問わず多数の宇宙関連プロジェクトに参画し、社会インフラ構築に大きく貢献している点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件

・情報システムの開発経験をお持ちの方

・ソフトウェア開発にてチーム等をリーディングした経験をお持ちの方

■歓迎条件

・ネットワーク設計経験をお持ちの方

・情報システム開発にてシステムエンジニアとしてユーザと調整・折衝した経験をお持ちの方

・情報システム開発等のプロジェクト管理の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

鎌倉製作所

住所：神奈川県鎌倉市上町屋325

勤務地最寄駅：各線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には想定していませんが、会社の方針・事業状況により発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鎌倉製作所／神奈川県鎌倉市上町屋325　[最寄り駅]湘南町屋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～14:45

休憩時間：45分（12:15～13:15）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間程度　※繁忙期40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞

260,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円

住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞

■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円

■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者有のみ）

※上記いずれも適用条件あり

■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる

■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■年次有給休暇：20日～25日※付与日数は入社日により変動（4～20日）

■特別休暇2～4日、産休・育休制度あり

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp