【高砂】民間企業PJの事務チームリーダー／年間休日123日／完全週休2日制【BPO事業本部】

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【高砂】民間企業PJの事務チームリーダー／年間休日123日／完全週休2日制【BPO事業本部】

【仕事内容(概要)】

【高砂】民間企業PJの事務チームリーダー／年間休日123日／完全週休2日制【BPO事業本部】

【具体的な仕事内容】

業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。

具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。

今回は総合重工業メーカー様での事務プロジェクトを担当頂きます。

■3つの主要業務:

１）オペレーションマネジメント

業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。

２）メンバーマネジメント

シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。

３）クライアントマネジメント

業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。

■その他プロジェクト例

【大手民間企業】

・契約書作成・データ入力・文書管理

・経理、総務、庶務、企業総合受付

・給与計算、社保・福利厚生

・大学の事務・窓口・学内システム入力など

【官公庁】

・戸籍住民課／住民票など各種証明書の発行、窓口

・国保年金課／国民年金や保険の手続き・申請、窓口

・介護保険課／介護保険の窓口業務・申請処理

■チーム規模

一つのPJTにつき約10名～40名のメンバー（20代～60代まで）でチームを組み、取引先に常駐します。

■研修充実：

入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。

【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】

受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。

ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。

親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。

■働きやすい環境：

・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可）

・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度）

・エリアをまたぐ異動もありません

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件

・後輩育成や新人育成などなにかしらの指導やリーダー経験

・Excelの業務の使用経験がある方（VLOOKUP、IF関数の使用経験だとなお可）

※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています！

■歓迎条件

・チームのマネジメント経験

・金融・不動産業界のご経験がある方

・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（兵庫・高砂）

住所：兵庫県高砂市荒井町

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

荒井駅　徒歩10分

＜転勤＞

当面なし

※将来的に関西エリア内限定でプロジェクト異動の可能性有

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先（兵庫・高砂）／兵庫県高砂市荒井町　[最寄り駅]荒井駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※配属先により多少異なります。【例】8:30～17:30など■残業：月平均20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

勤務地限定正社員

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

408万円～497万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～270,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他手当：地域手当＋拠出手当（「月々の給与受け取り」または「拠出する」の選択可）

■上記年収は、時間外手当20ｈ/月として計算した場合の年収（※残業を含まない年収：361～441万円）

※残業は配属先によって変動致します。※経験、スキルに応じて決定

■昇給：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：・企業型確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。

研修内容一部抜粋：リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など

＜その他補足＞

■医療保険

■メンタルヘルスケアサービス

■持株会

■育児のための勤務時間短縮制度（入社から1年経過後利用可能）

■育児・介護・産前・産後休業

■企業型確定拠出年金制度（401k)

■スポーツクラブ優待制度

■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※配属先により異なります。

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、フレックス休暇（5日/年）

※5日以上の連続休暇も可

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/