【大阪】システムエンジニア（PL候補）※交通インフラ系システム開発/阪急阪神東宝グループ

【企業名】

アイテック阪急阪神株式会社

【職種名】

【大阪】システムエンジニア（PL候補）※交通インフラ系システム開発/阪急阪神東宝グループ

【仕事内容(概要)】

【大阪】システムエンジニア（PL候補）※交通インフラ系システム開発/阪急阪神東宝グループ

【具体的な仕事内容】

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業～抜群の安定性と充実の福利厚生～】

■業務内容：システムエンジニアとして、鉄道やバス等に関わるシステムの開発・保守を担当します。顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理等の上流工程を中心に行います。

※システム例…運輸収入管理、運輸勤怠管理、被服管理（制服管理）、座席指定管理、定期券予約システム、団体券予約システム等

■業務の特徴：

・実装部分については、協力会社やオフショアでの対応が中心です。

・グループ会社向け中心となりますが、一部外販も行っています。やり取りする顧客は主に鉄道やバス会社の運輸部門です。顧客と長期的な取引が可能な環境です。

・当社メンバー2～3名規模で、開発期間半年程度のプロジェクトが中心です。経験や適性に合わせて担当プロジェクトを決定します。

・鉄道運行に関連するシステム等に携わるため、世の中のインフラに関わる業務ができることが魅力です。

■配属先：配属となる交通事業本部／交通ソリューション部　システム５課は、課員38名（うち社員16名）の組織です。

鉄道・バス等に関するシステムの開発ならびに保守を担当しています。鉄道やバス等の交通事業特有の業務知識を身につけることができ、

システム規模も中規模以上のものが多いため、上流工程のスキルアップが狙えます。

阪急電鉄、阪急バス、阪神電気鉄道等グループ会社向けのプロジェクトがメインですが、グループ外のお客様も着実に増加しており、

外販にも力をいれているところです。また、ASP（サービス提供）やビッグデータ等、新たなビジネス領域へもチャレンジしています。

★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎。様々な交通事業者との人的ネットワークが築けます。

■充実した福利厚生

社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【どちらか必須】★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎

・何らかのシステム開発に対するご経験をお持ちの方

・鉄道関連業務のご経験があり、ITを通じて日常を便利にしたいとお考えの方

【歓迎】

・将来的にPL/PMを目指されている方

・PLまたはPM経験をお持ちの方

・プロジェクト管理経験、システム設計経験をお持ちの方

・勤務管理システムの開発経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル

勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最大週3日リモート勤務が可能です。

完全在宅勤務も可能※利用要件あり

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市福島区海老江1-1-31　[最寄り駅]海老江駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間（年間平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～400,000円

＜月給＞

210,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し

社会保険：特記事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

高年齢者継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円　など

◇通信教育支援

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン制度

■結婚・出産・入学祝金・葬祭料

■健康診断

■表彰制度

■傷病見舞金制度

■社内サークル各種

■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度

例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等

■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)

■くるみん認定(2023年11月)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与）

ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)

その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇

【事業概要】

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■事業内容：

・交通システム：

列車運行管理システム、旅客案内システム、運輸収入管理システム

・エンタープライズソリューション：

DX推進支援、エンタテインメント事業支援、リテール事業支援、ビジネスシステム開発・運用

・インターネットソリューション：

トータルeコマースソリューション、ケーブルテレビ事業者・エネルギー小売事業者向け総合顧客管理システム、Webサイト構築・運用、ISPサービス

・医療・ヘルスケアシステム：

健康管理クラウドサービス、健診システム、クラウド型健診システム、感染制御支援システム

・スマートビルシステム：

クラウド対応型複数ビル一括管理システム、クラウド対応型ビル中央監視システム、集中検針システム、プロパティマネジメントシステム

・地域BWA・あんしんサービス：

地域BWA、自治体向けカメラ管理システム、登下校ミマモルメ

・ネットワークインフラソリューション：

ITインフラソリューション、トータルクラウドソリューション、セキュリティソリューション

・システム開発受託

・コールセンター

■特徴：

阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。

また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。

【郵便番号】

5530001

【所在地】

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31

【ビル名等】

阪神野田センタービル

【設立年 補足】

1987年7月

【従業員数】

1,358名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

40,297百万円

【経常利益】

2,789百万円

【平均年齢】

41.6歳

【HPリンク先】

http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/