【サーバエンジニア】リーダー候補募集｜上流工程・PLへ挑戦｜明確な評価制度｜リモート可

【企業名】

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

【職種名】

【サーバエンジニア】リーダー候補募集｜上流工程・PLへ挑戦｜明確な評価制度｜リモート可

【仕事内容(概要)】

【サーバエンジニア】リーダー候補募集｜上流工程・PLへ挑戦｜明確な評価制度｜リモート可

【具体的な仕事内容】

【リーダー候補として上流工程などキャリアアップできる環境】

■業務内容

サーバ・システム基盤の構築・運用・保守を中心に、インフラ業務全般を担当いただきます。Windows・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤構築、仮想サーバ移行、AWS・Azureなどクラウド環境の設計・構築・運用など、これまでの経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画します。

■プロジェクト例

・総合商社向けSAP（BASIS）環境構築

・生命保険会社向けサーバ基盤構築支援

・AWS・Azureを活用したクラウド設計・構築プロジェクト

■リーダーを目指せる環境

当社では、開発・構築だけで終わるのではなく、要件定義や顧客折衝、プロジェクト推進まで経験できるキャリアパスを用意しています。

PL・PM育成制度のもと、将来的にはWBS作成・工数管理・進捗管理・品質管理・顧客との定例会・メンバー育成など、プロジェクト全体をリードする役割へステップアップ可能。入社半年で顧客対応、2年目で上流工程を担当した実績もあり、マネジメント未経験からリーダーへ成長できる環境です。

■安心して挑戦できるチーム体制

1人常駐はなく、自社メンバーとチームでプロジェクトへ参画します。チームリーダー・グループリーダー・営業が連携してフォローするため、上流工程やリーダー業務にも安心してチャレンジできます。

■評価制度

13段階の評価制度・16職種別ランク制度を導入。技術力だけでなく、リーダーシップや業務改善、会社への貢献なども評価対象となり、年2回の評価・フィードバックを通じて昇給・賞与へ反映します。「何をすれば次のキャリアへ進めるか」が明確なため、リーダーを目指しやすい環境です。

■働きやすさ

・リモートワーク約9割

・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

・1人常駐なし・チーム参画が基本

・平均残業15.7時間（2025年度実績）

・時短勤務制度あり

・産休・育休取得実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

サーバ構築の経験1年以上

■歓迎：

AWS/Azure等のクラウドの経験者/資格保有者

■環境：

Windows／Linux／UNIX／AWS／Azure／SAP BASIS

■過去の入社理由：

前職では孫請け案件がほとんどでPLができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はＰＬとして活躍中。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪本部

住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F

勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

大阪府・京都府・兵庫県のプロジェクト先

住所：プロジェクト先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪本部 ／大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：254,777円～382,165円

＜月給＞

254,777円～382,165円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。

■昇給・昇格：年1回 （7月）

■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月

■残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（月10万円迄）

家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2～3位4千円

住宅手当：1.5万円～2万円※条件により

社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

■福利厚生：総合福祉団体定期保険

■確定拠出年金

退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得報奨金制度（全185種、最高25万円支給）

■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。

＜その他補足＞

＜働き方＞服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口

＜健康医療＞会社負担保険加入（3保険）、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置

＜慶弔関連＞慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金

＜その他＞社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・年末年始（12/29～1/4）

・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）

・年次有給休暇（平均取得日数12.8日）

・慶弔/特別休暇

【事業概要】

ヴァイタル・インフォメーションは、1996年にわずか11名でスタートした会社です。

創業時から変わらないのは、「自分たちで自分たちの会社を作る」というマインド。

社員の自主性や意見を尊重する風土は創業から今日まで受け継がれており、「エンジニアを大切にしたい」という思いも、一度も揺らいだことはありません。

「PCより人が好き」な仲間を求めています。

技術力はもちろん大切です。でも当社が一緒に働きたいと思うのは、「人と関わることが好きな人」です。

仕事を通じて誰かの役に立ちたい。チームで力を合わせて課題を解決したい。お客様に喜んでもらえたとき、純粋にうれしいと感じられる。

そういう気持ちを持って働いている人が、ヴァイタル・インフォメーションには多く集まっています。

自分一人の成果より、仲間と一緒に成長することにやりがいを感じる人。困っている人がいれば自然と手を差し伸べられる人。そんな人がここでは長く、いきいきと活躍できます。

平均勤続年数13.4年・定着率90.6%という数字は、そういう人たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を、社員自身が作り上げてきた証です。

■目指すは「安定と革新のハイブリット企業」

19年連続黒字・直請け案件7割という安定基盤を持ちながら、AI駆動開発やクラウドソリューションなど、時代の変化に合わせた新しい領域にも積極的に挑戦し続けています。

大手クライアントから直接依頼を受け、要件定義から保守・運用まで一貫して担うことで、長年にわたる信頼関係を築いてきました。

安定した足場があるからこそ、新しいことにも思い切って挑戦できる。そのバランスが当社の強みです。

社員がいきいきと最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り続けながら、「社会になくてはならない企業」として、これからも進化し続けます。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿2-13-12

【ビル名等】

住友不動産新宿御苑ビル

【設立年 補足】

1996年8月

【従業員数】

253名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,628百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.vitals.co.jp