【浜松町】経営管理◆PL分析・経営会議資料作成／国内ATM監視シェア上位／裁量大／将来のリーダー候補

【企業名】

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【職種名】

【浜松町】経営管理◆PL分析・経営会議資料作成／国内ATM監視シェア上位／裁量大／将来のリーダー候補

【仕事内容(概要)】

【浜松町】経営管理◆PL分析・経営会議資料作成／国内ATM監視シェア上位／裁量大／将来のリーダー候補

【具体的な仕事内容】

【ATM監視運用で国内トップクラスのシェアを持つ安定企業／親会社と連携した経営管理を担いながら、PL分析・経営会議資料作成を担当／産休・育休制度が整い、一部リモート可・働きやすい環境／将来のリーダー候補として早期から裁量を持てるポジション】

当社の経営管理部 企画課にて、PL関連業務を中心とした経営管理実務をお任せします。

別部署が集計した数値をもとに差異分析や見通しとの乖離要因の整理を行い、月次・四半期で経営層向けレポートを作成・報告いただくポジションです。また、取締役会・経営会議の事務局運営や社内規程の管理・改善など、コーポレートガバナンスの中核となる業務にも携わっていただきます。

■主な業務内容：

＜PL関連業務＞

・経営計画策定・管理業務（主に係数面を担当）

・財務関連業務（監査法人対応、改善施策の立案、親会社と合同でのプロジェクト参画）

・申請書審査

別部署が数値の集計を行い、そのデータの差異分析（なぜ金額が違うか、見通しとの乖離）を実

施。分析・コメントは月次で取りまとめ、クォーターで経営会議にて報告。

＜社内規程関連業務＞

・取締役会・経営会議・Pマークの事務局

・社内規程の管理・改善 など

■企業・仕事の魅力：

（1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。

（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。原則出社（一部リモートワークも相談可）

（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。

（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経理や部門経理（管理会計）の実務経験（1年以上）

・月次・四半期の決算／報告フロー経験

・データクレンジングやフォーマット統一の経験

・経営向けレポート作成やコメント作成の経験

・BI（Tableau/Power BI）やRPA等のツール経験

・小規模チームの指導・育成経験（将来のリーダー候補

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7F、8F

勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町1-30-5　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

461万円～605万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：293,500円～376,800円

その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞

311,500円～394,800円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年1回

賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：293,500～376,800円／業績賞与：587,000～942,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞

60歳

シニア再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■座学・OJT研修

■等級別研修

■資格取得支援制度　　他

＜その他補足＞

・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）

・慶弔見舞金制度

・奨学金返済支援制度

・社員持株会

・社内クラブ活動

・定期健康診断

・人間ドック会社補助金

・インフルエンザ予防接種

・育児・介護のための短時間勤務

・スライド勤務

・資格取得支援制度

・健康相談サービス

・社内ポスト公募制度

・シニアパートナー制度（60～65歳）

・兼業制度

・社内結婚特別祝金

・お知り合い紹介制度

・社員会貸付制度

・ベネフィットワン加入

・社内イベント　　　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）

・誕生日休暇（1日）

・結婚休暇

・産前産後休暇

・配偶者出産休暇

・子の看病等休暇

・介護休暇

・忌引休暇

・ボランティア休暇　等

【事業概要】

SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか？それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。

現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。

＜事業内容＞

■システム開発

‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発

・行政機関向けシステム

・健診/医療機関向けシステム

・ATMアプリケーション

■BPO事業

‐お客様の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施

・ATM運用/管理

・キャッシュレス関連業務

・相続手続き業務

・健康サポート業務

■DX推進事業

‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施

・調査分析/コンサルティング

（金融機関、行政機関向け）

■海外事業

‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進

・ATM運営（インドネシア）

・BPOセンター運営（タイ）

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町1-30-5

【ビル名等】

浜松町スクエア7F、8F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

2,959名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

https://www.scft.co.jp/