【川崎/未経験歓迎！】PLC・制御エンジニア※技術を教えあう社風で成長できる／大手親会社の案件メイン

【企業名】

株式会社エルテックス

【職種名】

【川崎/未経験歓迎！】PLC・制御エンジニア※技術を教えあう社風で成長できる／大手親会社の案件メイン

【仕事内容(概要)】

【川崎/未経験歓迎！】PLC・制御エンジニア※技術を教えあう社風で成長できる／大手親会社の案件メイン

【具体的な仕事内容】

～大手食品メーカーや大手化学メーカーの案件多数／安定した株主とクライアント／最先端技術に携わることができる／充実した福利厚生～

■業務内容：

大手食品メーカーや大手化学メーカー工場などおける、制御システム（PLCおよびタッチパネル）や監視システム（SCADA）のソフトウェア設計・製作業務を担当していただきます。

■業務詳細：

工場の生産設備のFA（工場自動化）、BA（業務自動化）、PA（プロセス自動化）に対応した制御システム設計、制御ソフト作成の仕事です。具体的には、以下の流れとなります。

（1）引き合い：顧客と基本仕様を詰める。

（2）見積り：基本仕様に基づき見積り（積算見積）を行う。

（3）設計：詳細仕様を決め、詳細仕様を決め、システム設計、制御盤設計を行う。

（4）調達：工事に必要な材料、部品、人員を手配する。

（5）ソフト作成：事務所にてソフトのコーディングを行い、仕様に適合しているか動作確認をする。

（6）検査：仕様通りに機能するか客先試運転に立ち合う。

（7）図書：設計図、施工図、機器取説、検査結果などをまとめて納入図書を作成する。

※ご経験に応じて業務をお任せしますが、（3）設計や（5）ソフト作成の業務から初めていただきます。

■研修制度：

入社から1年間は先輩の案件をサポートしながら業務の流れを習得。4年目からは1人で案件を担当いただくことを期待しております。

■企業の魅力：

・安定した株主とクライアント：三菱化学のエンジニアリング企業である「エムイーシーテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社です。

・上流から下流までカバー：上流工程から下流工程までをトータルにカバーするため、総合的で幅広い仕事にチャレンジできます。

・最先端技術の習得：三菱化学と大手食品メーカーという日本を代表する企業の生産現場で最先端技術に触れることができます。

・明確なビジョン：電気計装設備だけに留まらず、生産ラインのプロデュースを目指す総合エンジニアリング企業です。

・人間本位の社風：社員本位の社風が高い定着率につながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！～

＜求める人物像＞

・社会人としての基本的な礼儀作法を備えている方

・報連相がしっかりできる方

■歓迎条件：

制御設計のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎事業所

住所：神奈川県川崎市川崎区港町6-1 味の素株式会社西工場内　事務所棟2階

勤務地最寄駅：京急大師線／港町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

個人のスキルアップのため、奨励はしていますが、あくまで本人同意のもとで行います。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎事業所／神奈川県川崎市川崎区港町6-1　[最寄り駅]港町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

有給休暇は試用期間終了後に付与

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※経験者の方は現職の給与を保証します

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績5.6か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

家族手当：社内規定に基づき支給

住宅手当：社内規定に基づき支給

寮社宅：借り上げ社宅（自己負担6000円）※独身者のみ

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

個別教育プラン、新入社員教育、OJT、資格取得支援制度

＜その他補足＞

■出張手当

■資格奨励金制度

■資格取得支援制度（電気工事士などの資格受験費用は会社が全額負担）

■各種表彰制度

■研修制度

■契約保養所

■慰安旅行

■スポーツジム利用券

■ベイスターズ、ドラゴンズ年間シート有

■福利厚生倶楽部利用可

■インフルエンザ予防接種補助

■腫瘍マーカ検査補助（50才以上）

■連続休暇取得制度（土日含む4日以上の連続休暇を取得すると奨励金支給）

■引越し費用の全額負担（入社にあたって引越しを伴う場合）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

2026年1月より年間休日120日。

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日/最大22日）、お盆休み、慶弔休暇、産休育休（取得実績有）、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

生産現場の総合エンジニアリング企業として、電気設備、計装設備、機械設備の設計・施工管理・メンテナンスまでのソフト＆ハードを「一気通貫」でサポートし、生産現場の合理化、効率化に貢献しています。

■事業の特徴：

（1）電気・計装制御システムエンジニアリング…生産ラインの頭脳とでも言うべき制御システムの設計から施工管理、試運転までをトータルに請け負い、ライン構築をサポートし、顧客が求める設備を確実に形にします。顧客は一般工場・食品工場・石油精製工場・石油化学工場まで、工事種別は一般・防爆・クリーンルームまで、電気は特高受電設備・各種負荷設備・消防設備・弱電／通信設備まで、計装制御はプロセスオートメーション・ファクトリーオートメーションまで、あらゆる機器・系統を問わず顧客のニーズに応えます。

（2）設備診断･メンテナンス･予防保全…設備を最高の状態に保つために、保全計画の立案からメンテナンスをスタートさせます。その計画にもとづいて日常の保守や点検をおこない、確実な維持管理を実現します。設備診断、機械保全など、電気、機械、計装の各種設備における検査、試験を行います。トラブルを未然に回避し、安定した運営を行うための重要な業務をトータルサポートします。

（3）機械装置設計製作…生産ラインの自動化や省力化をテーマにした機械設備の設計、製作、据付を行います。さらに高度なメカトロニクス技術が要求される各種検査装置の設計と製作も行います。エンジニアリング企業としての経験を生かし、機械単体で発想するのではなく、生産ラインとの調和を考えながら設計と製作を進めます。ライン全体の合理化と効率化に貢献します。

（4）技術コーディネイト…どこにも増してクリーンさが求められる食品工場にて、5Sの徹底やHACCPへの対応のために、エルテックスのノウハウを生かすことで、衛生管理を確実にサポートします。また、食品工場の設備を知り尽くしている有利さを生かし、省エネ対策でも各種提案・支援が可能です。人と環境にやさしい工場づくりの一端を担います。

【郵便番号】

5100886

【所在地】

三重県四日市市日永東3-11-8

【設立年 補足】

1986年3月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

3,828百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://e-eltex.co.jp/